简介：当下岗成为中国走向市场经济的产物，当失业与我们的生活不再陌生，我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高，同时，也给精神文明建设提出了一个新的研究课题，即：两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下，两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业，维护女性权益既是社会责任，还是社会义务。

简介：很多人对传销恨之入骨．大有谈“传”色变之惧．那么．真正知道直销的人有多少？了懈直销甚至投入和从事直销的人又有多少呢？本人有幸被直销员“忽悠”过一次．同时．对这个行业进行了一次摸底。受朋友多次电邀．我被一个190多人的工厂．生产任务忙不胜忙．急需高级管理人员．不少于15万的年薪所诱．带着憧憬和向往．和朋友取道广东．直至湛江化州．抵达后方知谎言一片．工厂子虚、公司乌有．所谓美好前程靠的是连锁加盟．每人在自愿的情况下需交3800元（人民币）买”入门票”．再交36800元（人民币）买物品．交了钱后才知道产品是西装、领带、肥皂、皮夹、

简介：民国元老于右任一生钟情书法，是我国书法史上著名的大家。他首创“于右任标准草书”，被誉为“千古草圣”“中国书法史三个里程碑之一”。与现今的一些书法家相比。于右任堪称是书品、人品俱佳的典范。

简介：失业保险既是社会保障体系的重要组成部分，同时又是积极就业政策的重要支柱，它具有独特的保障失业人员基本生活和促进就业的双重功能。从目前我国就业形势与失业保险现状来分析：一方面，就业形势仍十分严峻，近千万失业人员就业亟需政策和资金扶持：另一方面．许多地方失业保险基金大量结余，而将失业保险基金用于促进就业．还缺乏明确、

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：这是一本面向全国求职与打工者发行的杂志，为了能深入到求职打工者中去，本刊所有的编辑发行人员正默默地耕耘，希望有一天，本刊能成为您的良师益友。

简介：

简介：听力水平不仅是高中学生英语水平的最直接表现，也是高中英语教学效果的最关键指标。影响高中生英语听力水平的因素包括自主学习能力和性别两个方面，而自主学习能力也受性别的影响。定量（实验）研究数据表明：自主学习能力和听力成绩之间存在一定的正相关性；女生自主学习能力和听力水平都显著高于男生；男生自主学习能力的提高，可以弥补在英语听力水平上与女生的差距。因此，在英语教学过程中，必须要加强对学生自主学习能力的培养。

简介：教育教学过程是一个连续的持续改进的过程。针对汽车检测与维修技术专业的原有专业课程体系的特点,分析了原课程体系存在的问题和不足,进行了课程重组、内容调整、教学模式等方面的改革探索与实践,取得了良好的教学效果。

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简介：随着我国经济实力的不断增强，以及国家“走出去”战略的实施，结合国际工程承包市场的发展变化，近年来一部分有实力的企业开始尝试利用国内资金以BOT模式开拓海外工程项目市场，尤其是针对具有战略投资价值的资源类项目的开发。本文结合以BOT模式对境外水电资源成功开发的实践案例，探讨80T模式应用中的一些关键环节和要素。

简介：含笑花与含羞草．好像一对美丽而多情的姊妹。阳光下、月影里，明丽多姿、笑而无声、羞涩无语，是这样的矜持．这样的含蓄．这样的耐人寻味。

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简介：近期,人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露,我国要努力实现职工工资每年增长15%,这样,就可以在＂十二五＂期间实现职工工资增长翻番。将提高职工工资水平列入＂十二五＂发展规

简介：按佛家的观点：“心如画师，能画种种色故，心如童仆，为诸烦恼所策役故。心如国王，起种种事得自在故。心如怨贼，能令自身受大苦故”。所以“三界所有，唯是一心”。

简介：在新千年，全市召开的再就业和社会保障工作会议上，上海市社会保障工作协调小组、上海市再就业工程领导小组表彰了一批先进集体和先进个人，其中还包括了一部分理论界的学者、专家，这是以往所没有的。这不仅是对理论界同志为再就业工程和社会保障工作所作出的努力的肯定，也充分显示了上海市政府对决策的民主化、科学化的重视和对知识的尊重。

简介：随着劳动力市场不断地完善，政府职能转变，劳动就业工作不断地深入，对职业介绍工作也提出了新的要求，特别是行业职介所在新的形势下，如何与市场接轨，已成为行业关心的新课题。

简介：当WTO给中国经济带来机遇的时候，让我们冷静地、从普通劳动者的角度探讨一下，基本生存与最大利润、社会公平与经济效率的关系。

简介：工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，是劳动者收入的主要组成部分，是劳动者生活的基本保障。按时支付劳动者工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定：用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。