简介：近年来,在激烈的竞争环境中,企业报一枝独秀,在纷繁的出版市场中占有了一席之地,其原因就在于企业报有其它报刊无法比拟的“贴近性”。它根植于企业中,是企业的一部分,是企业文化建设的有力阵地,在企业中备受职工的青睐。因此,充分发挥企业报的贴近性,扎深企业报之根是办好企业报的一条根本途径。扎根于“中心”企业报的一项根本任务就是为企业的两个文明建设服务。要实现

简介：<正>胡锦涛同志指出:"一个社会是否和谐,一个国家是否长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。没有共同的理想信念,没有良好的道德风范,是无法实现社会和谐的。"显然,不断加强社会主义思想道德建设,内化社会成员的道德规范和信念,提高全民族的思想道德素质,是构建社会主义和谐社会的基石。

简介：审视企业报的新闻语言时,发现它存在发育不全的问题。主要症结:一是企业报自身缺乏科学系统的微观理论建构,一直套用“大新闻”理论,使其特性不明显;二是企业报从业人员素质偏低,非专业新闻人员多,兼职人员多,文化知识层次较低,造成先天不足;三是企业报从属于企业这个经济细胞,人们对它的文化意义和价值重视不够,经济支持不足,探索、创新、提高不够,仅限于维持生存状态,往往与发展无缘。这些缺陷从企业报新闻语言中明显地反映和折射出来。对此,谈谈自己近年对这一问题

简介：企业因赊销产品等而产生的短期债权即为应收账款。新会计准则将应收账款归为金融资产，属于企业资产的重要组成部分。如果对这种债权未能进行有效监控和管理，长此以往造成应收账款数额巨大、清欠困难，就形成了应收账款风险。这也是很多企业被拖垮的重要原因。

简介：提高企业报质量的对策《川维报》陈科文当前，企业办报越来越多，但企业报质量并不令人满意。人们惯常把报纸质量同编辑水平相联系，却很少同企业报的环境、条件相联系，这使企业报从业人员感到委屈。我认为要从根本上提高企业报的质量，应从客观环境的改善和主观的努力两...

简介：<正>在我国的广告活动中,一种新颖的广告常常会引起竞相仿效,导致广告设计雷同、广告效果下降。刚刚兴起的企业形象广告正处于这种境况中。确切地说,现时的企业形象广告已经发生了程度较深的偏差,本文试图从企业形象广告的由来、特性、效果三个方面寻找偏差的原因,并探讨纠正的方向。一、“企业形象广告”的缘起企业形象广告出现时间虽短,但中央大报和省市级报纸上都可以见到,成为报纸媒介特有的广告类型。这些广告的设计大体相同,通常占用整版篇幅,文字长,图片多。除企业名称、标志、口号外,大量的空间被用来填充企业的创业史、经济实绩、管理制度、技术更新、主管部门评价等信息。信息的编码方式类似于通讯或特稿,新闻五要素俱全。

简介：企业报也同全国各省、市的党报一样,领导同志的活动报道曾是报纸刊登的重要内容。领导活动的报道一是要尽量减少,努力把版面、镜头让给职工;二是必不可少的领导活动报道,也务必突出其重要性即宏观指导性,笔者以平煤集团所办的《平顶山矿工报》(国内统一刊号)为例,谈谈企业报做好领导活动报道的

简介："我们的价值观非常简单,在发展个人的同时惠及社会。"2011年,顶着"香港十大杰出青年"光环的黄卓健被哈佛大学录取,最终却放弃了这个机会,留在香港参选区议员,最终当选。这段经历可谓励志有趣,但他在博鳌亚洲论坛上,讲述的却是另一个故事。8年前,在瑞士担任义肢矫形师的黄卓健看到一条悲惨的社会新闻:香港某养老院里的老人因护理不当,口部感染蝇蛆。在这条新闻的刺激下,他回到了香港,创办长者家慈善基金会,免费为老人匹配最适合他们的养老院,根据每位老人生理和心理需求,包括经济条件的因素,与全香港700多家养老院进行配对,

简介：过去，企业报一直处于封闭半封闭状态。作者、编者在很大程度上受着传统的、本体思维的宣传模式的束缚，在为企业而企业的围城中，为突出“企业味”，自己写自己看，周而复始地唱着“四季歌”，看着“光荣榜”，与读者的审美情趣和对新事物的渴求形成鲜明的落差。目前，在市场经济大潮的冲击下，石油企业加快了改革的步伐，由单纯的生产型转向了生产经营型，也就是说，石油企业已不再是单纯的石油生产者，也是石油的经营者。在这种情况下，石油企业报的新闻工作者，应率先冲向商品经济市场，拓宽报道领域，注意观察、搜集、分析、传递经济信息。报纸也应在“企业味”的基础上，多一点“商业味”。做到这一点，采编人员的着眼点不仅要放在石油的勘探开发上，更应该关注那些与本企业生存、发展有关的其他行业的新成就、新产品、新技术、以及其他企业成功的经验、失败的教训等。

简介：我认为,要端正一种认识,即副刊不是副业。她是一张报纸的同要闻版一样的整体的部分,只是它所担负的功能略有殊异而已。如果把副刊看作是可有可无的,无疑是偏颇的。那么,企业报的副刊怎样才能办得更吸引人呢?这方面,企业报有些同行开了先河。如《成钢报》创办《小花》初期,厂内一批文艺爱好者好象觅到一块绿洲,他们热心写稿、拍照、绘画或写

简介：“副刊式微”的观点从上世纪90年代中期始很有市场，但与此同时，许许多多的报纸办起了周末版，月末版、特刊等。《攀钢日报》也有了自己的《时事生活周刊》。此间，甚至有一些新闻类报纸也已经副刊化了，像《南方周末》和《21世纪经济导报》用文艺的形式、故事的形式、散文随笔化的笔调来表述新闻、阐述观点……纵目报海，我们不难发现，“副刊式微”之说，只就“纯文学副刊”而言尚可，一般报纸副刊面临的实际境遇是在新闻资源共享、

简介：我现在是宁波一家企业报的编辑，此前曾在集团下属的连锁超市当了5年的报道员，在《宁波日报》、《浙江日报》。《浙江市场导报》、《市场报》、《中国商报》、《超市周刊》等报刊发表了作品四百余篇。我当企业报道员体会最深的一点是，要跳出企业搞宣传。

简介：　　近年来,全国许多企业报都经历了生存与发展的严峻考验.而报,这张已有25年历史的企业报却随着企业的发展而发展.同时,也为企业内部一大批热爱'新闻'写作的员工提供了一块属于他们'自己'的精神园地.那么,一张企业报,其生存之道在哪里?……

简介：《大同矿工报》创刊于1950年1月5日，2005年11月1日由原四开小报扩版为周六对开四版大报，每周正刊五期，副刊一期。经过近一年的精心运作，扩版后的《大同矿工报》不仅内容丰富，而且形式多样，深受读者的喜爱。

简介：笔者结合自身近二十年的企业报实践,深深体会到当今企业报记者必须具有以下几方面素质。——企业报记者应具有较强的交际和接触能力。企业报记者的工作特点决定了他同企业的“血肉关系”。在

简介：在媒体竞争日趋激烈的今天，新闻策划越来越受到各种新闻媒体的重视。企业报作为企业内部的平面新闻媒体，想要谋求指导性和可读性的统一，准确地把握企业新闻报道的舆论导向，更好地反映企业跨越发展的阶段性成果，在可读性中实现指导性，更好、更出色地完成服务企业中心工作这一根本任务，离不开新闻策划。

简介：报纸的总编有大有小,甜酸苦辣各异,但他们的职责可说基本是一样的,是报纸的总设计师、总指挥、总决策人,抓总的编辑。作为一张企业报的总编,除了和大报老总的职责有相同之处,还有很多不尽相同的地方。根据自己多年从事企业报总编工作的实践和同行们的成功经验,我体会,一个总编对办好一张企业报的作用因素果然很多,但他的新闻意识浓厚与淡薄,则是办好报纸的关键,以下谈谈自己的体会。

简介：大伙一看这个标题，十有八九以为我要讲精益创业．什么团队要扁平化，人少而精，产品要快速迭代，低成本试错，现在讲这个的太多了，多的连很多没创过业的人都能讲的头头是道，所以我打算从另外一个角度讲：

简介：信息化时代，市场环境的快速变化对企业经营与发展提出了许多新的需求和挑战。服务于企业发展战略的新闻宣传、市场营销、危机管理和企业文化建设等方面需要大量新型新闻传播人才。尤其是“三鹿奶粉事件”被披露以来，如何履行企业社会责任、树立健康的公众形象等一系列命题,摆在了企业新闻宣传、文化建设工作者的面前。由此引发企业对新闻传播人才更迫切的需求。

简介：很多活跃在企业一线的大佬们,不乏出身草根的人,他们因读书而改变命运,比如郭广昌、刘强东、潘石屹等人。零点研究咨询集团董事长袁岳也曾讲,如果他不读书,＂今天可能就是苏北农村的一个农民＂。Stayhungry,Stayfoolish。企业家作为一个企业的船长,其远见卓识、对外界的判断决定企业发展的方向,不断地学习也显得格外重要。学习的一个重要途径就是阅读。