简介：一、大数据在行政执法领域的角色定位在国务院印发的《促进大数据发展行动纲要》中,“大数据”被定义为:“以容量大、类型多、存取速度快、应用价值高为主要特征的数据集合。”不过,目前对大数据的通行定义是:“当前技术无法处理的数据集合”,即“无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合,是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产”。可见,大数据是一种以应用为目的,具有一定的信息处理难度的数据集合。
简介：摘要：企业员工心理资本建设工作的意义有四个方面：时代发展的需要、拓展党建工作外延的需要、企业管理的需要、满足员工内心需求的需要。笔者认为可以按照 6+1 步走的方式推进： 6 是心理测量、理论知识普及、整理自我、感恩他人、关爱家人和成长自我； 1 是共同读书。在心理资本建设工作中需要关注好四个点：体现真实状况；积极自主实践；提升心理资本；应用于生活。通过开展此项工作，进一步提升员工即时解决问题的能力、心怀感恩的水平和自我效能感，实现员工开心工作、幸福生活的目标。
如何助推“大数据”在烟草专卖行政执法领域中的应用
论企业员工心理资本建设——以兖州烟草营销人员心理资本建设工作为例
