简介：摘要：目的：观察不同管理措施用于妇产科临床护理工作中的效果。方法：选择2020年妇产科全年采用传统管理模式（参照组， 45例），2021年全年推行了柔性管理模式（试验组，45例），以上各组均有45例产妇，评估各组护理质量、效果，并在组间进行对比分析。结果：试验组各项护理质量相关指标评分均在参照组之上（P＜0.05）。试验组的护理差错率、护士投诉率及满意度分别是4.45%、2.22%、97.78%，参照组分别为22.22%、24.44%、73.33%，有统计学意义（X²分别为4.259,5.041,5.641，P分别等于0.026,0.019,0.014均＜0.05）。结论：妇产科护理工作实践中推行 柔性管理模式，同时取得了良好成效，值得推广。

简介：

简介：摘要：目的：研究柔性管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法：将我院妇产科收治的部分患者作为主要分析对象，选取时间为：2021年6月至2022年6月，期间从收治患者中选取72例完成分析。使用对比分析方法，以观察组和对照组为本研究小组名称，依据随机数字表法进行分组，将72例患者分入两组，分别使用常规管理、柔性管理，在研究期间统计患者相关资料，重点记录患者护理满意度、生活质量。结果：运用柔性管理的观察组患者护理满意度为94.44%，高于对照组患者护理满意度77.78%，组间差异显著（P＜0.05）。结论：为提升妇产科护理管理质量，此次研究对患者实施柔性管理，结果显示患者护理满意度明显提高，躯体功能、心理功能以及社会功能显著提高，可在临床推广运用。

简介：摘要：目的 研究分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。方法 选择医院中2023年1月至2023年4月期间的妇产科产妇70例，按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组35例。对照组中，实施了常规的护理管理措施，观察组则在基础护理的基础上，采用了柔性管理措施。对比两组患者的焦虑、抑郁。结果 护理后两组患者的焦虑、抑郁分数显著低于护理前（P<0.05），护理后观察组患者的焦虑、抑郁分数显著低于对照组（P<0.05）。结论 在妇产科护理管理中实施柔性管理有利于改善焦虑抑郁水平，值得推广。

简介：摘要目的探讨柔性管理对结直肠癌手术患者的护理效果分析。方法将2016年2月-2017年2月在我院接受手术治疗的结直肠癌患者88例，基于床位单双号随机地均分为对照组与研究组，每组44例，对照组实施常规护理干预，研究组实施柔性管理干预，比较两组护理前后的效果。结果研究组护理质量、满意率均高于对照组（P＜0.05）。结论柔性管理能够为患者提供优质的护理服务，促使患者早日康复，值得在临床护理中加以推广和应用。

简介：【摘要】 目的 研究妇产科护理服务工作接受柔性管理干预的临床效果。方法 选择在我院妇产科从事护理服务工作的护理人员20名，将柔性护理管理模式实施前定为对照组，将柔性护理管理模式实施后定为研究组。对比两组工作期间差错性事件发生率、管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩。结果 研究组研究对象管理干预前后护理操作技能和理论知识考核成绩的改善幅度大于对照组，组间数据比较P＜0.05；工作期间差错性事件发生率低于对照组，组间数据比较P＜0.05。结论 妇产科护理服务工作接受柔性管理干预，可以减少护理工作期间差错性事件的发生，降低投诉率，改善护理技能和理论知识考核成绩，使护理管理模式满意度提高。

简介：【摘要】 目的 对柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力所造成的影响作出探究和分析。 方法 样本选取于 2019年 8月组 建的两个护理小组，每组各

简介：摘要目的探讨选柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。方法本研究于医院内部选取了2016年5月~2017年5月收治的126例妇产科孕妇作为研究对象，随机将其分为研究组和对照组，对比两组孕妇的临床护理效果。结果护理治疗后，研究组的护理满意度显著高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论在治疗妇产科病的过程中，选择柔性护理管理方法可以提高急者的护理满意度，宜广泛应用于临床护理工作中。

简介：摘要：目的 就柔性管理应用在全科病房护理管理中的现状和相应的对策进行探究和分析。方法 结合柔性管理相关资料的查阅及全科病房中护理管理应用和进展，对柔性管理应用在全科病房护理管理工作中的现状、效果和对策进行总结。结果 在全科病房护理管理工作中应用柔性管理方法，效果显著，为后续病房护理管理提供重要的参考依据。结论 将柔性管理应用在当前全科病房护理管理工作中，既有效保证护理质量，还增进护患之间的良好关系，切实提高护理满意度。

简介：【摘要】目的：探究“柔性化督导”质量控制方法在护理持续质量改进中的作用。方法：选择呼吸内科为“柔性化督导”质量控制方法试点科室，科室于2023年1月对护理质量督导理念进行更新，将“柔性化督导”理念融入护理质量标准的制订、一级质量控制人员的培训、护理质量检查等方面，对比实施前后的护理质量评分及护士对护理质量管理方法的认同度。结果：实施“柔性化督导”后，科室分级护理质量评分、危重患者护理质量评分、护理安全质量评分较实施前显著提高，护士对护理质量管理方法的认同度显著提高，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论 将“柔性化督导”应用于科室的护理质量管理中，可整体提升科室的护理质量评分，提高护士对护理质量管理方法的认同度，有利益护理工作的开展，值得临床推广应用。

简介：

简介：

简介：摘要：目的：分析针对性护理联合柔性管理临床效果，以及其对肛肠科护理质量与患者满意度的影响。方法：选取2019年12月至2020年12月本院收治100例肛肠科患者，随机分为两组，每组50例，对照组采用常规护理干预，观察组采用针对性护理联合柔性管理干预，观察比较两组护理效果、护理质量以及护理满意度。结果：观察组护理效果、护理质量以及患者满意度均优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：对肛肠科患者采用针对性护理联合柔性管理，能够提升护理人员的护理质量和患者对护理人员的护理满意度，对临床护理效果起到积极作用，值得推广应用。

简介：摘要：2020年新冠肺炎疫情给企业产生了巨大冲击力，卫生执法部门需要思考疫情下的出现执法新问题、新难题。本文通过对一起卫生执法部门批准当事人分期缴纳罚款的案例分析，探讨在疫情期间卫生监督中引入柔性执法理念，在全力防控疫情中关注企业的生存环境，从而实现法律效果和社会效果的有机统一。

简介：【摘要】目的：研究柔性管理理念融入到病房护理管理中对患者满意度、情绪及生活质量的改善效果。方法：纳入100例，2021年1月-2022年1月期间，我院收入的住院患者，采用随机数学表法进行对等分组，A组（n=50），行常规护理管理，B组（n=50），行柔性护理管理，对比两组患者管理后的满意度、情绪以及生活质量。结果：管理后，B组患者总满意度较A组明显更高，P＜0.05；B组HAMD、HAMA评分低于A组，而生活质量评分高于A组，P＜0.05。结论：病房护理管理中融入柔性管理理念可有效优化护理服务质量，改善患者的不良情绪与生活质量，提升患者满意度，值得应用。

简介：在我设计医院的过程中，曾发生过这样几件事：—位德高望重的院长，要求全院的骨干每天下午4点到位于主体楼100米高空的国际学术交流中心听一小时的古典音乐，以便在优雅舒缓的音乐中把一天的烦恼抛诸脑后。他还要求男医生要打领带，女医生要化淡妆，此举不仅改善了医院的服务质量，还使医护人员更加敬业爱院，患者的满意度得到提高。

简介：循证设计是力图以经验和观察为依据,将定性分析的指标量化,用以指导设计。要做到让设计符合运营、空间定性、设计指标量化,而不是我们目前普遍凭感觉的、模糊的、简单化的医院设计方法,这在中国还要经历漫长的时间。

简介：目前国内没有专业的医院建设顾问机构，也就无法出现专业的设计任务书，后续的一切工作只能是“摸着石头做”这跟时代有关系。上个世纪60年代一批人永远是起桥梁作用，做的所有工作其实都是各种各样的专业化探索。在探索的过程中．也许会逐渐走向成熟和专业化。就好像去医院看牙．中国的医院会问你挂什么号，而国外医疗机构会先给你提供治疗方案。医院建设发展机构也是设计公司的消费者．他没有义务知道这个事应该怎么干，

简介：借鉴循证医学的思想,循证设计是对已经建好的医疗设施做调研分析,建筑师要针对医生护士的使用情况、患者在医院的感受等进行回访及总结归纳,进一步提出对改进医疗设施设计的建议使之更加符合使用者的实际需要,提高医疗质量,减少失误,我认为这种方式是很科学的。实际上,我们也曾提倡＂三结合＂,即提

简介：医院环境的室内设计，以医疗公共空间室内设计为主。由于临床医学科技发展，要求现代医院建筑的门诊大厅、医疗候诊区、医技检查区、病区护理单元及患者家属等候区等，进行具有针对性的室内环境与功能设计相结合的医院环境综合设计。医院环境综合设计人员，应具备良好的整体设计素质，创造性设计思维，艺术设计专业的基本训练和掌握复杂医疗空间设计规律的专业知识。