简介：【摘 要】目的：分析并探究在手术室低年资护士的专业素质培养中应用手术室护理配合路径的效果。方法：选取我院 3 名手术室低年资护士，以此作为研究对象，在其专业素质培养中实施手术室护理配合路径，分析手术室护理路径在手术室低年资护士专业素质培养中的应用效果。结果：通过将手术室护理配合路径应用在 3 名手术室低年资护士的专业素养培养中，并由护士长以及护理组长作为考核者，对参与素质培训的 3 名护士进行定期的考核，其理论笔试成绩均为 85 分以上，同时期护实践操作成绩均为 90 分以上，较以往为考核成绩有显著的的改善和提升。经调查，医生对 3 名手术室低年资护士的考核总满意度也较以往有所提升。结论：在手术室低年资护士的专业素质培养中应用手术室护理配合路径，能够使手术室低年资护士的专业素养得到提高，并使医生的满意程度得到提升，值得护理工作的广泛应用。

简介：摘要：目的 探究分析手术室细节护理在提高手术室护理安全性中的应用效果。方法 选择医院中2023年10月至2024年4月期间的手术室治疗患者90例，按照随机数字法分组为观察组以及对照组每组45例。对照组中患者接受的是常规的手术室护理，在观察组中实施细节护理方法，对比两组患者的护理指标差异，包括设备管理、风险意识、服务爱都以及器械准备评分。结果 观察组护理后的设备管理、风险意识、服务爱都以及器械准备评分均显著高于对照组（P<0.05）。结论 针对手术室患者实施细节护理有利于提升手术室护理安全性，改善护理质量水平。

简介：摘要目的观察老年手术患者手术室个体化护理的要点。方法选择我院2016年10月至2017年10月收治的老年手术患者112例，随机分为观察组和对照组两组，每组56例，对照组采用常规护理，观察组在与对照组相同护理的基础上实施个体化护理，比较两组患者入室后情况、护理差错发生率及护理满意度。结果观察组心率、平均动脉压及肾上腺素水平显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理差错发生率1.79%，显著低于对照组的10.71%，差异有统计学意义（P<0.05）；观察组护理满意度96.43%，明显高于对照组75.00%，差异有统计学意义(P<0.05)。结论个体化护理可以显著提高手术成功率及护理满意度，降低护理差错的发生率，值得临床大力推广及应用。

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简介：摘要：目地剖析眼科手术室医护中存在着安全风险，并对于安全风险执行有效性的预防对策。方式回顾研究2019年12月30日至2021年12月30日在医院接纳眼科手术的11640例患者的材料。详细分析安全生产事故患者的数据信息，积极主动找寻手术全过程里的安全风险，采用防范措施。结论11640例眼科手术患者中，产生安全生产事故47例。安全事故涉及到冷凝机未制冷、激光灯常见故障、眼心反射、锐器刺伤、光学显微镜电灯泡忽然坏掉和服务态度差。安全 主要是管控观念、法制观念、手术室人员专业技能缺乏、医疗体系不完善、设施不完备、服务保障不到位。结果眼科手术患者非常容易产生安全生产事故。为保证手术室护理安全性，可提升医护人员的安全防范意识和管理制度的管理方法。

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简介：【摘要】目的：分析手术室护理应用在麻醉复苏室中的效果。方法：于院内麻醉复苏室收治的164例患者为研究对象，以电脑随机法分为研究组和对比组，各组分别采用手术室护理、常规护理，详细对比两组各项数据，随后加以分析。结果：研究组护理总满意度明显高于对比组，而麻醉苏醒时间则短于对比组，具有意义（P

简介：摘要：目的：在保证患者一般资料无差异性的基础上，平均分组，实施不同的护理方式，以探究手术室患者实施手术室全期细节护理和实施常规护理的差异性。方法：研究对象选取时间：2018年1月-2020年12月，随机抽取40例于我院进行手术的患者参与本次研究，首先对患者的一般资料进行统计学整理，待无差异后，进行分组对比，研究方式：平均分组，每组20例，各自命名为对照组和实验组，其中，对照组进行常规护理，实验组进行手术室全期细节护理，对比差异性，包括：护理满意度、护理质量、心理状态。结果：实验组和对照组在每一项对比上，组间对比均为P

简介：【摘要】目的 探讨分析手术室细节护理在确保手术室护理安全中的应用效果及满意度。方法 选取2021年1月~2021年12月期间于我院行手术治疗的100例患者，随机将其分为2组，分别采取常规护理和细节护理，观察两组护理安全问题发生率和护理满意度。结果 护理安全问题发生率：研究组为0.00%，对照组为8.00%，前者低于后者（P＜0.05）；护理满意度评分：研究组更高（

简介：摘要：随着医疗技术的不断发展，日间手术在临床实践中得到了广泛应用。然而，由于日间手术的特殊性质和患者在手术后短时间内出院的需求，日间手术室面临着一系列独特的护理风险。为了确保患者安全和提高护理质量，必须采取有效的风险管理措施。本文将介绍日间手术室护理风险管理的重要性，并讨论相关措施。

简介：摘要：手术室是医院重地之一，也是救死扶伤的核心阵地，与其他科室相比，手术室在医疗技术水平和护理质量等方面的要求更为严格，再加上手术室护理工作量大而且风险因素多，要想有效满足人们不断提高的护理需求,护理人员必须具备较高的职业素养和专业能力，而医院方面也需要高度重视手术室护理人力资源管理，本文从素质管理、岗位管理以及绩效管理和薪资管理四个方面入手，探讨手术室护理人力资源管理措施，并提出优化手术室护理人力资源管理的策略和方法。

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简介：【摘要】目的：探究手术室人文护理在人工全髋关节置换术患者手术室护理中的效果。方法：将2021年9月至2022年10月医院收治的70例行人工全髋关节置换术患者，采用随机数字表法分为两组，即观察组（n=35例）和对照组（n=35例）。对照组实施常规护理模式。观察组实施手术室人文护理措施。结果：在患者的护理满意度对比方面，观察组护理满意度为97.14%，对照组护理满意度为74.28%，观察组护理满意度明显高于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施手术室人文护理在行人工全髋关节置换术患者的手术室护理中，患者的并发症发生率得到了较好的控制，并且护理更具针对性，能够根据患者的手术特点开展护理工作，患者护理满意度更好，值得参考。

简介：摘要：目的：探究胸腔镜下肺癌根治手术的手术室护理策略。方法：选取在我院就诊的胸腔镜下肺癌根治手术患者50例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理，观察组进行优质护理。统计两组患者的护理满意度以及护理质量。结果：观察组患者的护理满意度以及护理质量均优于对照组（P