简介：摘要公共事业管理在城市发展的相对完善，但是在农村区域所面临的挑战还是巨大的。从实际情况上看，我国农村公共卫生事业的发展存在很多问题，频繁发生的公共卫生事件则会导致人们的恐慌。而保障人们生命安全，维护社会稳定，需要加强公共卫生事业管理，并通过切实可行的工作进行问题的归纳与改进建议的提出，更好地为人民服务。

简介：摘要本文把创建文明单位作为契机，紧紧围绕我中心工作，全面开展群众性精神文明创建活动，不断丰富创建内容，创新创建载体，提升创建水平，在保障经济和社会发展的同时，促进单位的三个文明和谐发展。

简介：

简介：摘要目的研究南京市秦淮区部分事业单位职业人群血脂水平及分类。方法采用2012年在我院体检2238例40岁-70以上事业单位职业人群总胆固醇和甘油三酯的调查资料，按我国“血脂异常防治建议”作血脂水平分类研究。结果总胆固醇水平随年龄增加而升高，TC均值在40-49岁男性高于女性，50岁以后女性高于男性。甘油三酯(TG)水平，同一年龄组男性高于女性，男性，女性都随年龄增加而升高，男性60岁以上有所下降。结论南京市秦淮区部分事业单位人群各年龄段血脂水平异常已超40%左右，提示患动脉粥样硬化性心血管病的风险增高，防治血脂异常势在必行。

简介：摘要随着国家改革开放不断的加快加深，我国各领域都出现快速发展，其中医疗事业也得到飞跃发展，对于血液的需求较以往任何时候都要高，对于血站也提出了更高的要求，血液人身上肩负着更加艰巨的任务。本文主要阐述了当下的采供血事业的现况以及如何采取措施，对以后的采供血事业具有借鉴意义。

简介：摘要高职高专医学院校档案工作是一种默默无闻的幕后辅助性工作，因而常常被人忽视，但档案工作又是院校领导决策、事业发展不可缺少的重要组成部分。随着信息化社会的到来，档案开放性要求越来越高，档案工作内容越来越细，从对传统档案的保护到新型载体的应用，从档案史料的分析研究到现代生活、工作需要的档案咨询，档案工作不断拓展，工作的空间越来越大1。如何使高职高专医学院校档案事业做到创新发展，是档案工作人员义不容辞的责任。

简介：摘要目的在当今社会的大背景下，事业单位人事制度的改革一直都是改革中的难题，特别是针对公立医院人事制度改革。近年来，卫生行业人员主动辞职人数呈逐年上升趋势，这一现象反映出市场经济理念正逐步渗透到原本属于“铁饭碗”的卫生行业。本文通过对山东省在人事制度改革中淡化员工编制的意识，将新增人员实行纳入人员总量控制管理，由原来签订聘用合同（编制内人员）变为签订劳动合同，原事业编制自然减员等一系列举措的实施，为接下来青岛市海慈医疗集团完善公立医院的人事制度的改革提出了新的探索和思考。

简介：摘要本文就建立和完善适应社会主义市场经济体制的医疗卫生服务体系进行了实地调查和研究。分析了调查所在地遂宁市的医疗卫生事业发展现状、剖析了其存在的问题，提出了完善医疗卫生服务体系、做好医药卫生事业发展的对策建议。

简介：摘要目前,卫生事业单位人员聘用制工作还存在基础不扎实，岗位设置不完善,用人形式虽然实行了聘用制，但用人机制方面未取得实质性突破，在干部能上能下、职务能高能低的优胜劣汰竞争机制和人才流动机制尚未形成。针对上述问题,应从政府层面、单位层面入手，进一步完善人员聘用制工作。