简介：摘要目的了解我院的不良反应（ADR）发生特点，促进临床合理用药。方法对我院2016年1月1日-2016年6月30日收集到的298例ADR报告分别从ADR分级情况、性别与年龄分布、给药途径、累及器官及临床表现等方面进行分类分析。结果298例ADR中，主要与患者年龄偏大、抗感染药物使用，中成药注射剂的质量、静脉给药方式，ADR最常见的表现形式为皮肤及其附件的损害。结论医务工作者在临床用药时一定要严格掌握用药指征，以达到安全、合理、有效的用药目的。

简介：

简介：摘要老干部因其群体的特殊性，与一般老年患者的慢性病患病种类和比率具有一定的差异性，因此在体检和关注过程中，应具有更多的针对性，并为老干部群体安排特殊健康医护人员，制定相应的针对性保健方式，从而更好的为老干部群体的健康做保障。

简介：摘要目的了解我县麻疹疫情发病流行病学特征，为进一步控制消除麻疹提供依据。方法对我县2006年至2017年的麻疹疫情资料进行流行病学统计分析。结果2006年以来我县麻疹发病水平维持在0～14.7/十万之间，以4、5、6月份高发，5岁以下儿童发病占总病例数的54%，无免疫史或免疫史不详占总病例数的72%，病例感染来源中医院感染占24%。结论我县消除麻疹工作虽然取得了很大进展，但距消除目标仍有不小差距，继续提高适龄儿童麻疹疫苗两剂次免疫接种水平和加强对医院内疑似麻疹病例的隔离管理，是我县降低麻疹发病水平的重要举措。

简介：摘要目的某军队医院2015-2016年度聘用员工离职情况统计分析。方法分析2015至2016年武警某院聘用员工离职数据。结果2015-2016年某院共有147名员工离职，其中2015年74名，2016年73名，两年离职率均超15%，以1月、7月、12月为离职主要月份，整体分布呈W型；以工龄3年以下为主要离职人群，在职业分布中护理类员工为主要离职群体。结论军队医院中聘用制医护人员离职率高，医院管理者要重视人才培养与储备，控制员工离职率在合理水平，确保军队医院保障能力与技术水平。

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