简介：提高职工意识是医院文化建设的前提；领导者高度重视是医院文化建设的关键；医院精神是医院文化的灵魂；提高职工素质是医院建设的根本所在

简介：摘要：目前，在医院发展过程中，医院文化是其必要性的竞争因素，中医药文化是继承创新以及传播的主要内容，依据行业特点，对传统中医文化进行研究和理解，应用到实践活动中，通过现代化的文化理念对医院发展进行引领，创造具有个性化的现代医院文化品牌。汲取传统文化精华，在现代文化中实现传承和提升，传统文化进行实践创新是现代文化传承以及提升的活力本源，促进传统中医文化的可持续发展。本文通过对传统中医文化传承必要性进行分析，实现传统中医文化的发展与传承。

简介：摘要：现代化社会中的医疗领域发展，最关键的还是要做到与科学发展趋势相契合，并坚持以人为本的运行理念，同时还要提高对医院人文资源的开发与利用，以此来保障人文管理模式更加契合不同人群需求或者是个性化特征等。在实际进行人文管理时，必须要时刻秉持文化理念为根基，然后对医院内部的各种管理活动以及护理工作进行内部协调，保障整体工作和谐开展，同时还需要在把握医院人文管理内在需求的基础上，对医院内部文化进行全面创新，努力构建出发展战略支持型的医院文化体系。文章也主要针对护理人文管理及文化建设作出详细综述。

简介：【摘要】：开展职工文化建设是提高医院凝聚力的重要途径，可以推动医院在新时代的可持续发展。医院需要为广大医护人员提供良好的工作环境，从而重视医院组织积极开展职工群众文化活动，加强医护人员群众与基层党组织的联系。职工文化建设有助于提高医护人员群众的文化素养，巩固党的领导。因此需要通过积极的职工群众文化活动，推动职工文化建设，加强医患交流，构建和谐关系，丰富医护人员的精神文化生活。文章主要针对加强职工文化建设的意义与开展职工群众文化活动的思考展开探讨。

简介：

简介：

简介：摘要中医药既是几千年来中华民族在医学领域取得的伟大创造成果，博大精深、内涵丰富，是历史遗留给今天的重要财富。在新的历史时期，继承和弘扬中医药文化是推动中医药事业发展的必然需求。

简介：摘要目的总结医院文化创新的思路，方法通过对经营策略的创新、服务理念的创新、管理体制的创新、知识创新、知识创新、科技创新、人事管理的创新、提升医院文化建设。结果我们的医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，还应在医疗技术服务过程中体现“以人为本”的思想，这是医院文化建设的重要内容。结论医院文化是医院在长期医疗服务实践中凝聚积累起来的文化氛围与价值观，医疗行业作为一种特殊的服务，必将会面临激烈的市场竞争，谁就能赢得群众的好感和信任，就能占领和开拓医疗市场。

简介：

简介：【摘 要】现在随着社会的发展进步，人们对于中医的关注程度也越来越高，这其可以在一定程度上代表我国的传统文化，所以中医、中药在新时期不断焕发光彩。近年来我国也提高来对重要产业的扶植力度，这也是中医药行业发展的关键时期。所以在此阶段，从事中医药营销的企业也应当不断提高文化营销的力度，这也是新时代推动中医发展的重要手段。本文针对这些问题进行了简要分析。

简介：摘要：护患关系一直以来都是护理工作进行过程中的关键内容，护患关系与护理文化建设存在着不可分割的关系，良好的护患关系才能确保护理文化建设的步伐平稳向前，要确保护士和患者之间的沟通和交流的和谐发展，就要了解到目前影响护患关系的因素有哪些，针对于存在的问题提出相应的改进策略，从而促进护患关系的良好开展，最后进一步促进我国护理文化建设的发展步伐。

简介：

简介：摘要：目的：本文对手术患者文化休克进行分析并进行相关护理，分析手术患者发生文化休克的因素，对引发原因进行相关护理措施。而手术患者发生文化休克的主要原因包括手术环境、疾病本身、自身性格、不同文化背景程度。实施相关护理有效降低手术患者发生文化休克的发生率，且有针对性的给予相关的健康指导，有利于提高患者疾病的诊治准确率，提高护理服务质量。

简介：摘要：为提升群众满意度，聚焦群众突出问题，完善医院制度建设，采取有力措施防范和化解风险隐患，实现清廉建设常态化、制度化，构建廉政文化建设和医德医风建设，提升医疗质量与服务能力是非常必要的。本文从基层党建工作与医院文化的关系、党建工作的特点及重要性等方面深入分析和探讨，提出医院文化与党建结合的优化措施，旨在实现“党建文化”和“医院文化”的高效融合，不断提升群众就医获得感、幸福感。综述如下：

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨护患关系与护理文化建设之间的关系，并评估不同干预措施对护患关系和护理文化建设的影响。方法：本研究于2021年12月至2022年12月期间，选取80例患者作为研究对象，采用随机法将其分为观察组和对照组，每组各40例。观察组实施针对护患关系和护理文化建设的干预措施，对照组接受常规护理。通过问卷调查、观察记录等方法收集数据，并进行统计学分析。结果：经过干预后，观察组患者与护士之间的护患关系得到显著改善，患者满意度提高，护理文化建设水平也有所提升。对照组在这些方面的改变不明显。统计学分析显示，观察组与对照组在护患关系和护理文化建设方面存在显著差异。结论：通过针对护患关系和护理文化建设的干预措施，可以有效改善护患关系，提升护理文化建设水平。因此，护理机构应重视护患关系的建设，积极推进护理文化的发展，以提升护理质量，增强患者对护理的信任和满意度。

简介：摘要：积极发展多元文化背景下的高职护理教育，是满足人类健康需求、创设社会发展性人才的重要举措，多元文化与护理课程是高职院校在优化变革过程中所推出的全新必修课程。为了能够实现敢于尝试、敢于创新的发展目标，需要不断丰富课堂与实践教学内容，在积极调整课堂结构的同时持续优化师资队伍，以此提升教师以及专业学生对于多元文化护理的重视度。

简介：摘要：“安全是生命之基，文化是安全之魂。”在产科护理领域，构建安全文化不仅是提升服务质量的关键，更是保障母婴健康的重要基石。本文探讨产科护理中安全文化构建的必要性，分析当前产科护理安全管理的现状与挑战，并提出具体的安全文化构建策略。通过实际案例与理论相结合，本文深入剖析了安全文化在产科护理实践中的应用，以期为提升产科护理安全水平提供有益的参考。

简介： ［摘要］：医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓。为加强乡镇医院文化建设，用文化软实力提升医院的新形象，满足广大人民群众对医院服务的需求， 笔者作为乡镇医院的管理者做了有益的探索。

简介：

简介：医院服务文化是现代化医院管理的重要内容，它是医院这一特殊的社会群体在一定历史条件下和社会环境中，在为人类提供医疗保健服务的实践过程中所创造的全部物态服务文化和意态服务文化的总和。建设以病人为中心的新型医院服务文化是对护理管理者的客观要求，也是医院生存的根本。