简介:摘要:现如今是一个信息化的时代,越来越多的领域,在人力资源管理方面更优先考虑使用信息化的技术手段,运用更加科学先进的管理理念促进生产力的发展,与此同时也能够为该行业的管理有更好的保障。近几年,我国医疗行业的改革在不断的深化与发展,在越来越激烈的市场竞争中,需要进一步培养高素质人才和提高人力资源管理水平,才能够增强医药行业的竞争力。然而医药行业的人力资源管理还存在一定的问题和不足,因此不需要完善人力资源管理的系统,帮助医药企业在管理上的能力。基于此本篇文章主要研究医药行业在人力资源管理上的问题,并提出有针对性的参考建议,不仅为今后的医药行业发展提供有参考价值的研究范本,对于增强我国医药行业竞争力具有更高的价值。
简介:摘要:为了加快我国卫生事业的发展,提高全国人民健康水平。这就需要广泛进行卫生事业的建设发展,这其中医药卫生体制的改革,医疗服务项目水平的提高是这项事业的关键。对卫生人力资源进行合理规划,加大卫生从事人员招聘力度,增强卫生事业人员专业化知识的培养,提高卫生从事人员的福利待遇,是加快卫生人力资源管理重要的手段。
简介:目前,列入我国珍稀濒危保护植物名录的药用植物有169种,列入国家重点保护野生动物名录的药用动物有162种。专家呼吁.如果不尽快加强对这些物种资源的保护。几年后.我国很可能面临着药用动植物资源枯竭的局面,中药是我国传统医学和传统文化的瑰宝.几千年来为中华民族及世界人民的健康作出了巨大贡献。据统计,我国超过50%的人治病时服用中药;患病就医时,首选中药治疗者占24%;几乎所有人在一生中都使用过中药。其治疗慢性代谢性疾病的良好疗效.使得世界各国对我国天然药物原料的需求每年呈两位数增长,预计未来10年的需求量将翻3番。近年来.世界各制药企业竞相在中国设厂.各大财团纷纷介入中药业,正是看好我国中药未来的广阔发展前景。然而,我国虽然拥有世界上最丰富的中药资源,目前的开发状况却呈恶性循环趋势,严重地破坏了生物多样性.中药资源正面临着可持续发展的危机。