简介:摘要:本文探讨了某飞机维修公司如何构建并实施作风计分制度,以提升员工的安全意识和工作作风。基于《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》的量化管理要求,公司制定了详细的计分制文件,通过对员工日常工作行为的量化评估,有效提升了安全作风建设的效果。本文详细阐述了作风计分制度的构建,包括制度背景与依据、制度框架与内容、制度构建过程;接着阐述了作风计分制度的实施,实施内容包括宣传与培训、日常考核与管理、奖惩执行与反馈;然后分析了飞机维修从业人员作风计分制度的意义,主要意义有提升维修质量、保障飞行安全、激发维修人员积极性、促进维修管理的规范化;最后举例了维修人员被计分后续经过一系列管控措施有所改善。本文的研究旨在为其他类似单位提供可借鉴的经验和启示。