简介:宗教经济学是一个相对较新的研究领域。这篇综述有两个目的:一是回顾并追溯这个领域的历史学和社会学起源;二是展望那些由经济学家提出的可用于现代世界全球性宗教研究的洞见和研究论题。影响宗教经济学的因素如下:(1)理论模型的最新进展,包括宗教市场的空间模型和宗教特性的演化模型;(2)强调对宗教行为的因果性影响进行创新性的计量识别的经验研究;(3)将宗教作为自变量而非因变量的宗教经济史方面的新研究;(4)西方世界之外更多的宗教研究。基于这些发展成就,本文将论述四个主题:第一是世俗化、多元化、管制和经济增长;第二是宗教市场、俱乐部物品、差别化产品和网络;第三是识别世俗竞争和慈善性赠予等;第四是发展中社会中的冲突与合作。在评述这一古老而又生机勃发的领域时,本文还提出了一些有待研究的问题以供学者思考。
简介:十五大报告在经济理论上的九个新观点一、在经济制度的表述上:提出“公有制为主体、多种所有制共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”。二、在非公有制经济的地位上:提出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的组成部份”。三、在公有制经济的涵义上:‘“公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合所有制中的国有成份和集体成份”。四、在公有制主体地泣的体现方式上:提出“公有资产点优势,要有量的优势,更要注重质的提高”。五、在国有经济的作用上:提出“国有经济的主导作用,主要体现在控制力上”,“要从战略上调整国有经济的布局”、“只要坚持公有制为主体,国家控制国民经济命脉,国有经济的控制力和竞争力
简介:财政部对国有企业消费资金作出新规定财政部最近就国有企业消费资金的使用提出了明确要求,强调国有企业应本着先生产、后消费的原则,合理安排各项支出,各项消费资金的使用,应先编制项目预算和费用开支计划,报经职代会或董事会审批,并据实向职工代表大会或董事会报告执行情况。根据财政部的要求,企业工资总额的增长速度应低于本企业经济效益增长速度,职工实际平均工资增长速度应低于本企业劳动生产率增长速度。实行计税工资后,工效挂钩企业发放的工资总额不得超过按工效挂钩方案提取的工资总额和企业以前年度工资结余;非工效挂钩企业要严格执行国家规定的计税工资办法。企业购置小轿车要与企业的规模和盈利水平相适应,严格按有关规定执行
简介:我国税收政策有望调整据有关方面透露.国家税务总局正在酝酿有关税制改革的思路。目前,刺激经济增长已成为中国经济的当务之急,要启动消费,则需要税收杠杆发挥作用。据透露,此次建立在刺激增长背景下的税制调整,自然有一番大的动作。_目前中国的税收制度是1993年税制改革时确定的,很大程度上是针对当时宏观经济过_热、泡沫经济膨胀的国民经济状况而设计的。但目前中国经济增一长速度过快已得到控制,增长速度连续下降,新的经济增长点尚未全面启动。在这种情况下一业、须重新制定有效刺激增长和消费的;税制,以发挥税收杠杆的作用。据悉,此次税制改革首先要“消费立税”,除成本补偿性质的‘服务允许收费外,属税收性质的。均应纳入
简介:国家计委调整国民收入分配格局最近,国家计委采取措施调整国家与企业、中央与地方的国民收入分配格局v互.加强对工资总额增长的管理。对现行的弹性工资总额计划,用同企业工效挂钩的办法加以改革,把国有资产保值增值作为重要的考核指标。2.整顿各种工资外收入。把在工资、医疗、住房、社会保障等制度改革中增加的收入纳入工资总额范围z清理整顿福利性、实物性收入,对合理又不宜纳入工资总额的工资外收入,分别通过强化审计监督、个人所得税代扣代缴及建立申报制度等办法进行规范化管理。3.加强对社会集团消费的控制,重点是严禁把公款转化为个人消费基金。(摘自1997.8.2《信息市场报))国家采用新指标体系考核企业国家经贸委与