简介：看到德胜这个案例，第一反应想到的就是管控体系以及这背后体系的力量：“员工可以上班不用打卡，随心所欲地调休，不需要主管签字就可以完成费用报销”。

简介：《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发(2009]6号)提出:"推进公立医院管理体制改革。从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发,积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。"那么,为什么要推进管办分开?怎样实现管办分开?这是公立医院管理体制改革的重要课题,是医改的一大难题。目前国内外公立医院

简介：这是个第三方财富管理机构粉墨登场的泛资管时代，“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”。如果从1998年我国第一只证券投资基金的诞生当作财富管理服务的开端的话，我国的财富管理服务已经走过了将近15年的蓬勃发展历程。回顾2012年，中国证监会前任主席郭树清发表题为“我们需要一个强大的财富管理行业”的讲话，被认为成开启中国“财富管理元年”的标志性事件。财富管理不再是国内金融服务业中的新名词，国内财富管理行业内各大机构尤其是第三方财富管理开始竞技，共筑中国财富管理的中国梦。

简介：在上海国资各区县中，徐汇并不是最早探索国资改革的试点地区，却在监管方面成效卓越，堪称样本。2001年，徐汇区国资办开始尝试国资经营预算的试收缴，健全国企考核制度，并于2003年起自上而下开展国资监管体制改革。3年后改革成效初显，国资收益实现全额收缴，经营性国资的效益开始大幅度增长，2006—2008期间徐汇国资连续3fit保值增值率超过10％。无论是主营业务收入增长还是净资产收益率，徐汇国资均居全市各区县前列。

简介：高管政治关联对于企业尤其是民营企业投资有很大影响，政治高管将企业与政府建立起密切关系，企业通过这种方式能获得许多好处，例如政策较为放松、税收较低等。但是这样很容易让企业受到较大的政府利益的左右。拥有政府关联的企业更容易产生过度投资，盲目投资、盲目扩张，会给企业和国家经济建设造成巨大的损失。高管政治关联虽然能给企业带来利益，但是企业的管理者必须认清企业的现状和发展方向，避免过度投资行为。

简介：中国经济发展已经到了必须通过转变经济方式与结构以保持高速经济增长的时刻，企业创新是实现这种转变的关键。在现代企业治理模式下，如何设计薪酬契约以引导高管从事研发投资则是企业实现创新的重点。结合中国的制度背景．本文实证分析了我国上市公司高管薪酬契约与研发投资行为之间的关系，指出现行薪酬制度中存在的激励问题，并提出了相关的治理建议。

简介：玛丽莲·梦露曾经唱过一首广为流传的歌《钻石是女孩最好的朋友》，如今随着电子商务市场的蓬勃发展，作为奢侈品代表的钻石也从店面被搬到了网上，据粗略统计，目前从事珠宝钻石电子商务经营的企业就有100余家。大量案例研究发现，那些重视对细分市场数据情报获取的企业，在市场竞争中取得优势的几率越大。让我们一起从亿玛出品的亿玛指数第四期“钻石女人心”来看看看这“疯狂的石头”在电商领域到底有多疯狂，同时也为从事从事珠宝钻石电子商务经营的企业提供借鉴：

简介：当前粮食消费结构研究存在两方面不足：一是对粮食消费现状和趋势的预测缺乏统一认识；二是对新时期粮食消费结构优化的目标和路径安排缺乏深入研究。通过对相关统计数据和参数的修正及对中国城乡居民粮食消费现状和趋势进行测算，基于均衡营养目标下的粮食需求结构，提出“供需结合，双层调控”的优化调控原则，并从产业结构、科技推广、舆论导向和价格调控等方面进行优化政策框架设计。

简介：一、各级领导高度重视，机构健全，配套到位，做到有机构管事、有人员干事、有经费办事。局领导每年都召开专题会议，研究部署监督检查工作，及时下发年度监督检查工作要点和工作考评办法，确保工作有部署，落实有监督。各县也都把监督检查工作作为重点工作抓紧抓好，在人员、经费、设施上给予大力支持。

简介：本文系统研究风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度及额外薪酬水平的影响。结果发现风险投资显著提高了上市公司高管的薪酬一业绩敏感度，且这种相对较高的薪酬一业绩敏感度也使高管薪酬在与同行业其他公司比较时表现出较高的额外薪酬水平。从上市公司特征看，风险投资对高管薪酬一业绩敏感度与额外薪酬水平的影响主要出现在民营企业。从风险投资自身特征来看，相对于低声誉的风险投资，高声誉风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度影响力更强。研究结果总体表明即使在公司IPO以后，风险投资仍然会在公司中发挥积极的治理作用，影响高管的薪酬合约。

简介：本文运用事件研究法，对创业板高管离职事件对股价的影响进行实证分析。研究表明：在中短期内，高管离职事件会对股价产生负面影响，其中在事件发生前后共15个交易日内的影响最大，但在短期内对股价的影响不明显。本文还总结了不同类型高管离职对于股价的不同影响。

简介：摘要目前，由于经济形势复杂多变，投资风险对企业生存发展的影响愈来愈大，国有资产经营管理过程中投资风险问题的管理缺位经常导致后期资本损失和人力资源损耗，我国应对国有资产经营管理中的投资风险的措施暂时还只停留在表面，而不能有效解决。本文就如何加强国有资产经营中的投资风险操控，提升投资回报率，降低风险作如下探讨。

简介：高管行为直接影响着上市公司的股价水平,近几年来,随着创业板的不断壮大和市场热度的上升,高管逢高减持股票的行为也愈加频繁,所涉市值大幅度上升。本文正是基于此现象,对高管减持的动机以及减持行为带来的市场反应做出分析。

简介：基层装维班组是企业的神经末梢,是关系到管理落实、执行能力、文化落地的＂最后100米＂,也是企业和客户沟通的重要桥梁。加强装维班组建设不仅事关企业做大做强、做精做优,也是关系到企业可持续发展的一项长期性战略任务。2011年,中国电信江西公司武宁装维班组关键业绩指标在全市排名倒数后三位,对公司装维业绩产生不利影响。

简介：企业集团内部审计“免疫系统”建设应符合企业集团内部审计管理的特殊要求。本文认为，企业集团内部审计的价值驱动来源于集团总部，下属公司的内部审计工作是集团总体价值维护的必要保障；内部审计风险控制关口向战略决策前移，从源头上确保财务信息、内部控制管理、风险管理与风险识别的真实、公允、有效，是内部审计价值延伸的方向。

简介：

简介：通过总经理薪酬一业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征（独立性、规模以及成员平均报酬）对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响，研究结果表明，薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响，但是这种影响在国有和民营上市公司之间存在差异。对于国有公司而言，薪酬委员会中独立董事的比例越高，尤其当薪酬委员会成员全部为独立董事时，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬～业绩之间的敏感性越强；对于民营公司而言，当总经理担任薪酬委员会成员，或者薪酬委员会中独立董事的比例越低，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬一业绩之间的敏感性越强；薪酬委员会成员的平均报酬对于这两类公司总经理薪酬一业绩之间的敏感性都没有影响。

简介：财务工作是高校管理工作的重要组成部分,尤其对于高职院校来说,做好财务管理工作是其顺应社会需求、稳步发展的保障。以浙江省高职院校为例,分析了新经济条件下高职院校财务管理工作面临的新形势,并结合当前高职院校的财务管理现状,对高职院校的财务管理工作进行了创新研究,提出了相应的管理策略,以期对推动高职院校财务管理工作有所助益。

简介：标杆维度坚持以服务为立企之本,深入推行贴心服务和个性化服务,培养业主难以割舍的经发服务情结,形成经发物业服务体系,全方位为业主服务。历经九年坚持不懈的努力打拼与沉淀,经发物业始终坚持以服务为立企之本,厚积薄发,锐意进取,不断突破超越。

简介：站在新起点，展望新未来。1月19日，复旦大学管理学院“蓝墨水”2013年新年论坛在李达三楼2楼报告厅拉开帷幕。复旦大学管理学院兼职教授、香港校友联络处主任、德意志银行董事总经理、大中华区首席经济学家马骏博士，中国熔盛重工集团控股有限公司总裁陈强先生，上海家化联合股份有限公司董事、总经理王茁先生，IBM全球业务咨询服务事业部合伙人徐永华先生，复旦大学管理学院钱世政教授等嘉宾出席了本次新年论坛。复旦管院校友、第一财经频道主持人曾捷主持了本次论坛。