简介:摘要: 文化塑造青年,青年创造文化。在新时代,加强青年文化建设,强化青年主人翁意识,把服务社会发展、服务公司、电网发展和服务青年成长结合起来,不断强化青年的文化理念,促进青年的快速成长。文化的关键在于“落地生根”,无法“落地”的文化就只是口号,只有倡导者的激情,却没有青年员工的行动;无法“落地”的青年文化更像是空中楼阁,即使建构起健全的文化架构体系,也只能悬在空中。因此,文化建设需要通过有效的方式传播,将理念转化为认知与行动,从而确保文化的“落地”,这就离不开文化的传播。文化的传播是通过不同的工具和途径,将已设计出来的理念、核心价值观等有针对性、有计划地呈现出来 ,并为青年员工所认知、认同。文化只有通过有效地传播,才能真正对企业的发展起到促进作用 ,理念和价值观才能真正融入企业的安全生产和经营管理中去。