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简介：摘要随着社会经济的进步，带动了电力工程行业的发展，成为社会经济发展支柱型产业。电力工程质量关乎着电力工程施工安全性与稳定，具有重要作用，但说到底质量的控制关键在于施工人员技能水平、综合组织的高低。对此，笔者根据实践经验，就电力工程建设中施工人员素质对工程质量的影响进行简要分析。

简介：摘要：工程质量是电力工程建设发展的根本保证，只要工程质量符合规定，就能使电力工程建设走得更远，保证工作质量，就能保证电力工程施工项目的健康、稳定发展。电力工程的施工主要是以人为的方式进行的，所以，在电力工程建设中，施工人员所掌握的知识技能和综合素质，都将对电力工程建设中的工程质量产生很大的影响，为此，我们必须对这一现象进行深入的研究。本文将通过对电力工程建设的重要性的论述，详细地分析了影响电力工程建设中工程质量的各种因素，并着重对其中最大的因素——施工人员的素质进行了探讨。这样才能制定出可行的对策，制订出行之有效的控制措施，保证电力工程施工过程中不会发生质量问题，对电力工程施工中所用设备的正常运行起到很大的作用。

简介：摘要在改革开放的新时期，电力企业已经成为我国支柱型产业。在电力企业发展中，政工工作不仅推动着、关系着电力企业的健康发展，更关系着社会主义现代化建设。对于电力政工人员，其素质的高低，直接影响着政工工作的有效性，影响着我国电力企业可持续发展。对此，文章探讨了新时期电力政工人员所需要具备的素养，并对如何提高政工人员素养提出了几条对策，以期推动我国电力企业健康、可持续发展。

简介：摘要：新时代，办公室政工人员的工作内容、工作对象等在不断变化，在设备、技术、制度等方面也不断更新，使办公室工作人员的工作环境及工作内容变得更加多样化与复杂化。办公室政工人员在单位的有序运转、指导思想的宣传落实等方面，发挥着非常重要的作用，对其他岗位能否高效高质完成工作任务产生了深远的影响。所以要重视办公室政工人员成长问题，紧随时代步伐，积极思考，敢于创新和实践，为单位整体竞争能力的提升做出努力。

简介：摘要我国社会主义市场经济不断发展，电力行业也随之变革，电力政工人员作为电力行业最坚实的力量，其综合素质影响了电力行业的运营的效率以及管理的效益。本文主要就当前电力行业政工人员素质中存在的问题进行分析，并探究加强电力政工人员综合素质培养的具体措施，其目的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

简介：摘要政工人员素质的提升对于国家、民族、社会的发展具有重要作用，其工作目的也是为了促进和谐社会建设，为国家其他事业提供稳定的实施环境。小到个人，大到群体，政工人员应该时刻谨记以优秀的个人品质和专业素养感染他人，用自我的政治思想素养来深刻证明自己，提升影响力与说服力.只有做到以上两点，政工人员才能在现代化政治及社会管理、经济建设中发挥应有的积极作用。

简介：摘要新时期我国经济发展的速度很快，电力行业发展也得到了巨大的推动力，同时，面临的市场竞争压力也越来越为沉重。思想政治工作的落实，对于电力企业的发展有着不可忽视的影响力，对于电力企业思想政治工作人员的素质也提出了更多的需求。但是深入调查发现，电力政工工作人员的综合素质还需要进一步的提升，还不能满足电力企业现阶段发展的实际需求。本文就是对新时期电力政工人员素质进行思考，希望对相关人员能够有所启示，促进我国电力企业长久持续发展。

简介：摘要：随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。鉴于此，本文主要分析探讨了新时期提高电力政工人员素质几点策略，以供参阅。

简介：摘 要：随着世界科技的发展，电力工程建设技术显示出其重要的经济价值，极大的推动我国的经济发展，同时对于其电力政工人员的素质培养也是关系到电力工程的建设，为进一步推动我国电力系统的建设，应当对于电力政工人员进行素质的提高，进一步的提高电力工程系统建设的质量

简介：摘要我国的十三五规划已经处于收尾阶段，而十三五规划的实施则进入了起步阶段，随之而来的，是我国的经济体制改革也进入了不断深化的阶段，在此期间，电力企业在我国的经济体制中，其所处的地位也得到了不断的加强和巩固。再加上对这一系列改革的不断宣传，对电力企业干部的要求也随之不断提高。通过以往的经验我们应该认识到，充分做好群众工作是一件十分重要的事情，在电力企业中更是尤为重要，因为电力企业是与生活息息相关的重要产业。所以，要大力培养电力企业干部的业务能力、工作作风、政治素养，这样有利于群众工作的充分实施，有利于保障电力企业改革的顺利进行。

简介：摘要企业思想政治工作是企业人力资源管理工作的主要任务,做为一名企业政工人员，应具备较高的综合素质和修养，要严格按照党性标准塑造自己的人格,更要发挥思想政治工作人员的优势。企业党群部门的核心是培养企业员工的思想政治工作。市场经济的发展和企业改革的不断深入，使员工的利益趋向多元化，他们的生活观念、生活方式和工作方式日趋多样，加强政工管理人员的思想教育工作，是每个企业面临的新挑战。

简介：摘要为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

简介：摘要：目前，企业对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着企业的发展。因此，企业需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的企业文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现企业更加稳定长远的发展。本文主要以提高企业政工干部的自我修养与工作创新为出发点，进一步提高政工工作效率和质量，希望能为各企业政工工作提供建设性的帮助。

简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。

简介：摘要：新时代，各行业企业发展速度不断加快，企业运营规模在日益活跃的市场经济下也持续扩大，员工数量的快速增长使得部分企业在日常运营过程中出现了一些问题。这就要求企业重视党建政工工作，分析当前党建政工工作中存在的问题，根据企业发展现状，科学创新各项管理模式与党建政工工作的方式方法，调动全体员工参与党建工作的积极性，形成合力，保证企业的长远稳定发展，促进国民经济快速发展。

简介：摘要作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。

简介：【摘要】电力公司的政工人员作为影响政治思想工作有效性的主要因素，其对于公司公司思想文化的建设具有重要的促进作用。只有保证电力公司的政工队伍建设的有效性，人员政治思想理念的先进性，才能使得公司具有足够的思想活力，从而获得经济及社会利益的双重丰收。因此，在电力行业快速发展的背景下，必须要深入公司政工人员作用的发挥策略。

简介：乌鲁木齐电业局输电工区带电一班是一个有着凝聚力、高度执行力、良好团结氛围的集体。该班组以安全教育、业务技能培训、现场制度、流程、工作要求的执行为切入点，将思想、理论、实际工作相结合，从这三方面抓起，形成了一套良好的管理体系，以及执行标准。促使班组成员形成了，自觉遵守、自觉执行的良好习惯。2008年，在南方遭遇冰冻雷灾后的抢险恢复中，在奥运保障安全供电工作中，该班都有出色表现。

简介：摘要在社会主义经济体制改革下，我国的市场经济迅猛发展，电力企业得到了不断发展。党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好地稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。本文就电力政工人员素质培养策略进行分析。