简介：摘要：在当前医疗政策不完善的背景下，医疗事故和医患矛盾层出不穷，为使医疗事业更好地发展，国家卫生部门需要进行医疗改革，由医疗机构实施并在全民的监督下，调整原有政策。新医改政策下，对于医院档案管理方面的工作要求更加严格。本文就新医改背景下医院档案管理工作改进及优化进行探讨和分析，以供相关人员参考。

简介：摘要：临床药学的概念最早由美国的学者在上个世纪五十年代提出，并且伴随着经济水平的快速提高，越来越多的药品被研发出来。进入二十一世纪之后，我国的制药行业的发展速度也不断加快，药品数量的增多，为患者提供了更多的选择，但是，用药的不合理问题也频繁发生，药品的使用关系着患者的生命健康和安全，因此为了保障用药安全，减少医院和患者之间的医疗纠纷，医院需要重视药学人才的培养，加快构建医院的用药监管体系。本文的将要探究的就是我国药学在发展过程中暴露出的不足，并且试图提出一些建议。

简介：【摘 要】目的：近年来，伴随我国经济的飞速发展，医院面临前所未有的挑战和压力，市场竞争日渐激烈。为满足新医改发展要求，优化其人力资源配置势在必行。本文将主要围绕我国某医院人力资源配置中存在的主要问题展开分析，并提供具体优化对策以供参考。旨在提高医院核心竞争力，实现可持续发展。

简介：摘要：新医改对公立医院的管理工作提出了更高的要求，绩效管理是医院管理的重点，关系到医院职工的工作积极性与医院运行管理的效率，绩效管理工作的质量和效果对公立医院整体竞争力的提升也具有十分重要的意义。基于此，本文对新医改背景下公立医院绩效管理模式的有关内容进行了简单分析和探究，以期为公立医院绩效管理工作高效开展提供一定的参考。

简介：摘要：医院绩效管理的含义，便是医院绩效目标实现的过程中，针对其中各个要素的管理工作。医院绩效管理是基于医院战略进行的一种活动。其通过绩效考核，医院发展战略以及目标分解的制定，将绩效管理所得出的结果运用于医院日常绩效管理中，让所有医院相关工作人员在进行绩效目标实现的过程中能够得到有效的激励与改进，进而使医院工作效率提升的目标也一并实现，让医院内各项工作的开展与进行都能够更加顺利。

简介：摘要：民族医院是人民群众医疗健康服务的关键阵地，加强对现代医院管理机制的构建，切实落实医院职业化管理，对管理水平和效率的提高有很大促进作用，对实现民族医院治理体系的健全有极大帮助。鉴于此，本文即对新医改背景下民族医院加强职业化管理展开了深入剖析，以期相关人员能够借鉴。

简介：摘要：随着我国新医改政策的不断深入，对于医院办公室的工作也提出了更高的要求。医院办公室在整个医院运行的过程中起着重要的作用，那么如何在新医改的背景下对其医院办公室管理进行创新和优化，这也是当前医院工作的重要任务之一。为了更好的顺应时代的发展，满足患者的需求，就必须要将医院办公室管理进行创新和优化，不断的结合实践和理论，以此达到提高医院办公室工作效率的目的。

简介：摘要：我国经济实力的稳步发展提升了人们的物质生活质量，这也因此对服务行业提出了更高的要求。而医疗卫生工作存在一定的风险性，对技术的要求也非常高，所以一定要紧跟社会的发展趋势来有针对性地加强服务水平。不过在医疗改革的背景下，公立医院只能依靠自身的能力来获取发展资金，只是依靠国家拨款已变的极为不现实，这使得它们正面临着非常大的社会挑战。在这样的情况下，公立医院一定要制定人力资源战略规划，以让医院的人力、物力以及财力得到最为合理的配置，提升服务质量，这样医院才会得到长远的发展。

简介：摘要：如今，我国的医改工作已逐步进入了深水区，为了更好的与时代潮流需求相适应，各大小医院均在不断的推进医院内部改革，特别是人事管理模式方面，在医院人事管理中，人力资源管理招聘是广受关注和重视的环节，与此同时，当下人力资源在招聘管理的过程中，会经常出现阻碍管理工作正常运行的问题，这些问题，对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此，为了更好的提升医院的管理水平、人力资源部门更好的工作，对招聘管理工作上存在的问题进行一对一的整改至关重要。

简介：摘要：在新医改反腐倡廉的形势下，建立健全公立医院纪检监察工作已经是大势所趋，已经成为医院的必然使命。纪检监察工作对医院的长久发展有着很大的影响，做好纪检监察工作对整个国家社会的风气也有着巨大的影响。在国家大力发扬反腐的情况下，医院要明白纪检监察工作的重要性，明白影响工作的所在问题并及时应对。

简介：摘要：目的 探究新医改形势下的医疗纠纷现状与应对策略。方法 本次研究采用回顾性调查的方式，对近年来我院发生的医疗纠纷事件加以统计，总结医疗纠纷现状，并提出相关解决措施。结果 通过实验观察，我院医疗纠纷事件发生的主要原因包括医务工作者责任意识不强、医患沟通不畅、患者缺少医学常识、没有根据制度流程操作以及其它原因。结论 目前医疗纠纷事件时有发生，应采取积极应对策略，降低医疗纠纷事件的发生率。

简介：【摘要】本研究结合某医院电子档案管理现状，论述医院电子档案管理的重要性以及目前医院电子档案管理与应用中存在的问题，分析原因，并找到解决问题的对策和方法，以应用于实践。

简介：摘要：在社会不断发展、医疗水平不断提高的今天，人们对医院医疗工作质量的要求越来越高。为了更有效地提升医院在社会上的地位，在新医改的背景之下，医院就需要直面现阶段党建工作中遇到的困难，并主动创新工作的组织策略，把核心领导权和全程监督权归属到党建工作中的党组织当中，推动医院工作建设的持续性进展，发挥党建工作在促进医疗事业繁荣发展的力量。

简介：摘要：在新医改反腐倡廉的形势下，建立健全公立医院纪检监察工作已经是大势所趋，已经成为医院的必然使命。纪检监察工作对医院的长久发展有着很大的影响，做好纪检监察工作对整个国家社会的风气也有着巨大的影响。在国家大力发扬反腐的情况下，医院要明白纪检监察工作的重要性，明白影响工作的所在问题并及时应对。

简介：摘要：医疗卫生属于我国社会主义取得进展的过程当中尤其关键的一项内容，特别是最近几年的时间里，新医改逐步得到推进，和医疗卫生相关的一系列内容开始出现了明显的变化，医院当中的所有工作都需要面对全新的挑战，与此同时，也有了更多的取得进展的机会，本文从医学和医生职业道德视角上出发，剖析了新医改背景下医院该怎样进行思想政治工作和创新工作。

简介：摘要：随着新一轮医院改革的进程不断深入，我国医疗体系发展更加完善，对公立医院的发展产生了较大的影响。在这样的发展背景下，公立医院的资金获得方式和运营管理模式也产生了很大的变化，同时在财务管理中出现了较多的问题，致使医院发展受阻，为促进医院更好的发现，加强公立医院财务管理很有必要的。本文就以此为例，展开分析和论述。

简介：摘要：目的：探讨平衡记分卡在医院绩效管理体系应用效果。方法：运用文献分析法和政策分析法，多角度分析公立医院运用平衡记分卡的效果。结果：平衡记分卡是一种先进的绩效考核工具，同时能作为医院各级、各科室间的沟通工具。结论：医院的绩效管理系统化对医院的可持续发展有直接影响，在医院绩效管理应用平衡记分卡，可明确医护人员的责任意识，提升工作效率和质量，从而提升医院的效益。

简介：摘要：近年来，随着我国新医疗制度的不断推行，在党和政府的正确领导下，将新医疗的制度改革问题在新时代的引领下逐渐实施，而实施医院人才管理是当前医疗制度推行的前提。本文主要探讨新医改形势下对医疗卫生人才的管理措施进行分析，并提出医疗事业科学发展的有效途径。

简介：摘要：“夫医者，非仁爱不可托也；非聪明理达不可任也；非廉洁淳良不可信也”。在成为一名合格的医生这条路上，不仅仅要学习锻炼专业知识，更是为人的成长与磨炼，既要具备济世救人的爱心、拥有纯朴致志的专心、发展聪颖卓越的智心并兼具不畏艰难的决心。

简介：摘要目的调查新医改前后甘肃省糖尿病患者健康相关生命质量（HRQoL）并分析其影响因素，为提高糖尿病患者HRQoL提供科学依据。方法利用新医改前（2008年）及医改后（2018年）在甘肃省开展的第四次、第六次国家卫生服务入户调查数据，采用基于我国的欧洲五维健康量表（EQ-5D）效应值积分体系计算EQ-5D健康效用指数。结果新医改前后甘肃省≥15岁居民EQ-5D均有明显变化：行动能力改善8.08%（27.43% vs. 19.35%）、自我照顾改善16.16%（26.55% vs. 10.39%）、日常活动改善8.97%（28.32% vs. 19.35%）、疼痛/不适恶化1.38%（38.05% vs. 39.43%）、焦虑/抑郁恶化1.83%（16.81% vs. 18.64%），EQ-VAS评分提高3.36（60.53 vs. 63.89），健康效用指数升高0.04（0.83 vs. 0.87）。多因素回归分析结果显示，各维度影响因素不完全一致，总的来看，年龄越高、文化程度低、从不锻炼、多重慢病的糖尿病患者HRQoL较差（P<0.05），其中多重慢病对糖尿病患者的健康状况影响最大，城镇职工医保及新医改后的糖尿病患者HRQoL较好（P<0.05）。结论新医改对甘肃省糖尿病患者HRQoL有着积极的影响。医疗保健提供者和决策者应当重视多重慢病对HRQoL的影响以及糖尿病患者的心理健康。