简介：

简介：摘要本文以都江堰市人民医院开展志愿者服务为例，简要的从医院志愿者服务与管理的模式与方法谈起，分析目前都江堰市卫生系统志愿者工作的现状与存在的问题，并对以后志愿者的服务与管理进行讨论并提出建议。医院将借助志愿者服务体系建设，联合更多的社会力量，共同推进精神文明建设，共建社会主义和谐社会。

简介：摘要学生社团在高校的组成中占据着重要的位置，由于大学生有着共同的兴趣和爱好，所以其社团的迅速发展也是一种必然。学生社团在对高校的各项事业的发展中都发挥着不可估量的作用。到目前为止，我国的学生社团也逐步成熟起来，但由于自身的因素，还有一些诸如高校对社团工作不重视，认识性差，社团干部管理能力不佳，社团的发展不确定，管理机制不健全，这都将阻碍了社团的快速发展。因此，本论文从高校社团的发展入手，论证了我国高校社团建设的作用，并提出了社团在发展中存在的问题以及创新性策略。

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简介：抗美援朝战争,是我军历史上第一次同世界上最现代化的军队进行的陆空大规模作战,也是迄今唯一一次对抗具有联合立体打击能力和强大火力优势敌人的境外作战。之后的历次边境作战,从作战规模和作战对手上,均无法同抗美援朝战争相提并论。

简介：摘要志愿服务活动是奉献爱心、服务他人、提升自我、推进基层治理的公益活动。通过价值观引领、组织化规范、项目化运作、专业化支撑、阵地化扎根，开展机制创新，注重平台搭建，让职工在志愿服务的活动中培育和践行社会主义核心价值观，实现了思想政治素养和业务技术能力的双提升。

简介：摘要：北京市和平里医院（以下简称医院）探索特色志愿服务运做机制、服务体系和保障机制，以多学科理论为指导，从系统论、全局观的层面对志愿服务全面筹谋、设计和实践，建立了组织发展的长效机制和服务体系，通过重塑志愿文化作为医院人文建设的有力补充，进一步提升医院文化的内涵建设的同时沉淀医院文化的品牌，夯实医院精神、服务宗旨、服务理念和愿景，推动医院人文建设创新及可持续发展。

简介：摘要献血者的招募，是无偿献血工作能否顺利展开的重要前提。无偿献血志愿者服务，是对无偿献血工作的重要辅助力量。关于献血者招募，要增强宣传力度，端正工作态度，强调优质服务，提高人员素质，固定献血者加强联系，发挥先进榜样力量，稀有血型要建立稀有血型库加强管理。关于志愿者服务管理，要招募无偿献血志愿者，加强献血服务志愿者思想管理和组织管理制度，要对献血服务志愿者有精神和物质上的奖励。在实际工作中，只有将两者紧密结合，才能更好的发挥作用，从而产生事半功倍的效果。

简介：近年来，随着高校学生就业压力的增大，一类新型社团——求职类社团也在高校中悄然兴起，并吸引了众多学子的关注。

简介：摘要学术型社团可以丰富学生的"第二课堂"，提升学生的科研和协作能力。目前，关于学术型社团的研究较多，而对于医学学术型社团的研究甚少。本文基于四川大学华西胸外创新与实践协会在建设和发展中的经验，探讨了搭建学术型社团人才成长平台的方法。结果表明，建立持续的反馈机制、人才成长档案以及良好的文化氛围对医学学术型社团的发展能够起到一定的积极作用。同时，医学学术型社团能够帮助成员提高自身的科研能力和思维能力等，在医学人才培养中发挥重要作用。

简介：摘要本文以广州大学城大学生网球社团社会化建设为研究对象，通过查阅文献、实地调查和访问专家，找出了存在的问题，结合职业俱乐部的发展经验，提出了其社会化建设的路径1创新驱动，加快体制机制创新，体育与教育深度结合，逐步将竞技体育融入学校体育。2加强网球项目的推广，引入更多的社会资本，做活网球产业的市场。3针对高校成立专门的组织机构，例如广东省高校网球联合会。4参照国际网球协会的做法，建立完善的竞赛积分系统。5按照“引进来，走出去”的原则，更多参与专业指导。6遵循网球项目发展规律，迎合市场需求，实现自我发展。

简介：摘要职工志愿者兼具医院管理参与者和志愿服务者的双重身份，其开展志愿服务对医院管理有其特殊意义。作者通过总结分析首都医科大学附属北京儿童医院近年来的实践，提出职工参加志愿服务在医院管理方面具有提升医疗服务品质、优化就医流程、促进医患和谐、提升医院软实力等作用。同时，针对存在的问题，从创新形式、完善制度、完善激励机制等方面提出对策，以期更好地发挥职工志愿者在医院管理中的作用。

简介：摘要医学生是将来走向各个医务工作岗位的学生，不仅要积累渊博的知识和训练超强的解决问题能力，而且要有奉献精神、不畏困难的精力，本文认为，对医学生的教育，可以通过开展志愿服务活动，从而促进医学生人文精神的提升，使他们懂得对生命敬畏、主动维护人与环境的和谐，并积极参与社会建设，帮助患者有尊严地活着，而作为医者本身，同时也获得别人的尊重。

简介：【摘要】目的：研究并分析医院门诊志愿者的管理及成效。方法：在门诊制定并落实志愿服务管理制度，组织开展志愿者服务。结果：实施志愿服务后门诊患者对于门诊志愿者满意度高达95%以上。结论：制定并落实志愿服务管理制度能有效提高患者就诊感受，促进医患关系友好发展，推动医院志愿服务的进程。

简介：摘要：本文深入探讨了门诊志愿者队伍的建设与发展及其管理。首先讨论了组织框架的完善、有针对性的志愿者招募和选拔与培训的重要性。其次分析了全面制度建设、服务管理的反思及激励机制与权益保护在管理过程中的作用。通过实施这些策略，可以提升志愿者队伍的整体素质和服务水平。

简介：摘要对高中生医学志愿填报进行问卷调查，以了解目前高中生填报医学类志愿的情况及高中生对于现今医学的看法，并量化分析其影响因素。结果显示填报和非填报医学志愿的高中生群体在性格、成绩、对现今医疗看法、医学常识的认知程度、父母职业上存在差异。

简介：目的：探索出一套可操作性强、简捷高效的捐献机采成分血自愿者的招募模式。方法：从7个方面分析了如何做好机采成分血自愿者的招募工作。结果：开展捐献机采成分血志愿者招募的招募模式的设计及应用，可较好地将献血宣传和献血者招募工作引入承上启下，循序渐进有利于定期无偿献血志愿者队伍的建立和发展的良性循环、轨道。结论：健康、便捷、高效的捐献机采成分血志愿者的招募，必将促进机采成分血招募工作的进一步向前。

简介：摘要我国经济不断发展，带动了我国城镇以及乡村的进步，这种良性发展的背景下，人口老龄化的问题就愈加突出，医院离退休人员也是其中的一部分，所以目前应重视解决退休老年人活动问题。本文首先介绍了如何提高老年志愿服务质量，其次介绍了从事老年志愿服务人员需要具备的条件，最后总结了医院离退休人员从事老年志愿服务的社会作用。

简介：随着志愿服务活动在各行各业的广泛开展，医院的青年志愿者工作也在不断丰富和拓展。作者介绍了某医院团组织开展青年志愿者工作的背景和发展情况，提出该医院团委在实践中摸索出的“一个中心、两个平台、三级管理、四大机制”工作模式，阐述了工作取得的成效，也提出今后工作中志愿服务载体的问题，并建议对于青年志愿者工作，要构建科学有效的评价体系和尝试项目化管理模式。