简介：我国事业单位改革有两个核心点,即岗位管理和聘任制。2002年《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确事业单位实行人员聘用制度,通过公开招聘,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变;通过签订聘用合同,规范单位和员工的责权利。根据2006年1月起执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,除国家政策性安置、按干部管理权限由上级任命、涉密岗位等,其他事业单位人员都要进行公开招聘。

简介：摘要：随着人民生活水平的逐渐提高，人们对自身保健的意识逐步增强，定期到医院实施体检的人数也在增多，因此对医院健康体检中心的护理人员进行培训和规范化的管理制度，提高护理人员自身素质、业务能力和沟通能力就显得尤为重要，这是达到提高健康体检中心的整体护理质量和受检者满意度这一目的的必须经过，本文将健康体检中心的护理培训和规范管理的相关内容做一综述。

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简介：摘要目的探讨静脉药物配置中心(PIVAS)对现代医院药学的影响。方法收集静脉药物配置中心和医院药学工作资料，从现代医院药学服务角度出发，分析静脉药物配置中心对临床药学工作的影响，并结合静脉药物配置中心的实际职能，探讨静脉药物配置中心在医院药学服务发展中的作用的。结果综合分析静脉药物配置中心工作情况，总结其对医院药学影响如下提高了临床药学服务安全性；拓展了临床药学服务；降低了药品资源浪费；提高职业防护水平；便于设计个体化给药方案。结论静脉药物配置中心进一步规范了临床药学服务，同时也拓展了现代医院药学工作内涵,促进现代医院药学以“患者为主体”尽快完成技术服务型职能转型。

简介：根据对重庆几年来医疗机构实际配置CT和当地病人需求等情况的分析,提出加强大型医用设备配置与使用管理的几点体会。

简介：随着计算机科技、通讯技术、网络技术交换式局域网逐步取代了传统的共享式以太网。在交换式局域网中，每个端口、每个站点都能独享一定的带宽，相比传统的以太网，在性能和传输速率上得到了大幅提高。为了避免冲突域以及接入更多的计算机，采用VLAN技术，这里我们就主要讲述采用VLAN技术,搭建一个简单的局域网。

简介：摘要目的减少静脉药物配置的缺陷，确保临床用药的安全性。方法成立静脉药物配置中心（PIVAS）前后静脉药物配置中的缺陷与临床科室的满意率对比建立PIVAS的重要性。结果静脉配置药物改进前、后总缺陷率依次为0.02%与0.003%；改进前后临床科室对PIVAS的总满意率分别为96.00%与90.00%，差异均具显著（P<0.05）。结论医院组建PIVAS以及加强对静脉药物配制各环节存在的缺陷改进可有效提升用药安全性。

简介：目的：掌握广西乙类大型医用设备的配置拥有量及使用情况,为编制广西乙类大型医用设备配置规划（2009-2011）提供科学依据。方法：采用普查和现场调查法相结合,对广西乙类大型医用设备的基本资料进行调查,数据采用Epidata3.0录入,运用SPSS13.0进行统计描述和相关分析。结果：2008年广西乙类大型医用设备增长平缓,布局结构有改善但仍不够合理,地区之间设备拥有量不够均衡,基层医疗机构的医疗资源利用率偏低。

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简介：摘要探讨在静脉药物配置中心配药过程中常见职业危害，针对利器损伤、细胞毒性药物危害、化学消毒剂、噪音及职业劳损、紫外线危害等静配中心人员常见的职业危害，通过制订严格的规章制度,规范的操作流程,严格执行细胞毒性药物安全操作规范，提高自身的综合素质，做好防护工作，可减轻配置中心工作人员的职业损害，真正达到职业安全防护。

简介：【摘要】目的 通过分析静脉药物配置中心（PIVAS)的差错情况，探讨如何减少差错的有效防范措施，以保障患者用药安全。方法 调取2020年4月—2021年4月某三甲医院PIVAS发生的差错数据，利用Microsoft Excel 2007 对差错发生的岗位、具体差错内容及差错发生的原因进行汇总分析，并有针对性地提出防范措施。结果 在所分析时间段内，该院PIVAS 共计发生内部差错145 个，无外部差错。人为因素产生差错的工作环节主要在输液配制前摆药与配制过程中，差错共计119 个，审方差错3个。另外，耗材和药品的质量问题也是导致发生差错的因素。结论 静脉用药调配中心液体配置情况直接关系患者用药安全情况，通过采取制定规范化的工作制度、加强工作人员职业培训、严格执行输液配制操作规范等防范措施，以降低PIVAS 差错率。

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简介：摘要：本文围绕“医院资源配置的效率与效果评价方法”展开研究，旨在探讨如何通过科学合理的评价方法来优化医院资源配置，从而提升医疗服务质量与效率。首先，文章综述了医院资源配置的现状与挑战，明确了研究问题的紧迫性。随后，基于经济学与管理学的相关理论，界定了资源配置效率与效果的概念，并梳理了相关评价方法。在效率评价方面，文章重点介绍了数据包络分析（DEA）和随机前沿分析（SFA）等定量模型的应用；在效果评价方面，构建了包含患者满意度和医疗服务质量在内的综合评价指标体系，并探讨了模糊综合评价法的实施。通过实证研究，本文分析了某医院资源配置的效率与效果，并提出了相应的优化策略和政策建议。研究结果表明，科学合理的资源配置评价方法对于提升医院整体运营效率和服务质量具有重要意义。

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简介：【摘要】：静脉药物配置中心是集中配置全静脉营养、细胞毒性药物、抗生素等静脉药物的场所。在静脉药物配置中心集中配置化疗药物对于避免化疗药物毒性扩散具有重要作用。本文就化疗药物的危害、途径及静脉药物配置中心的标准工作流程、化疗药物配置的注意事项、化疗药物污染或溢出后的处理、应急预案等方面进行综述。

简介：摘要从静脉药物配置中心管理者的角度，从我院静脉药物配置中心（PIVAS）的人员构成模式、运行流程和药护分工、人员管理要求等三个方面进行具体阐述。实践表明，药护分管型管理模式下的PIVAS需要护士和药师共同协作，紧密配合，才能提高PIVAS的工作效率和质量，保障输液质量安全，推动医疗质量的整体发展。

简介：随着医学装备技术的融合发展，复合手术室在国内应运而生并快速发展。作为一项新技术、新产品，复合手术室在设备使用和管理方面存在诸多争议，针对其建设和发展中面临的困惑，本研究从复合手术室的发展历程、临床使用情况出发，对复合手术室的定义、分类、建设和使用进行深入的分析和研究，提出加强复合手术室建设和发展的思考。

简介：摘 要：目的 探讨静脉药物配置中心护士与药师的协调配合策略。 方法 选取某院 PIVAS 内的护士与药师共 28 名 ，将其随机分为实验组与对照组，对照组采取比较宽松的药物配置程序，实验组则采取较为严格的药物配置制度，要求护士与药师的紧密合作。 结果 实验组完成相关药物的配置时间更高效，护士与药师的自我满意度及患者的满意也高于对照组，差异都十分显著（ Ｐ＜ 0.05 ）。 结论 药物配置流程进行精细化和规范化管理、药护人员的专业技能培训，融洽的团队关系、人员的优化配置等使得静脉药物配置中心护士与药师的协调配合更加融洽，提高了药物配置效率、患者的用药满意度以及药师与护士的自我满意度。

简介：摘要核医学物理师在核医学工作中承担重要角色，也是医学物理师的重要组成部分。本文调研国际原子能机构(IAEA)、国际医学物理组织(IOMP)等国际组织对核医学物理师的规定及要求，并结合我国对核医学物理师的需求及核医学物理师现状，论述了医疗机构配置核医学物理师的必要性及其作用、职责与配置数量的要求，为我国核医学物理师的工作提供参考。