简介：一、明确职责和工作任务渔政管理是国家通过立法和执法手段对渔业实施科学管理,也是渔业生产中的行政管理.它的中心任务是保证国家渔业法规的贯彻执行;保护并合理利用渔业资源;对内维护渔业生产秩序;对外代表国家维护渔业权益.目的是通过对渔业生产进行监督、检查和科学管理,使之符合自然规律,保证生产的持续发展.

简介：通过对富春江国家森林公园森林风景资源进行翔实调查，对55个资源单体在系统分类基础上进行定性定量评价，围绕森林公园生态保护、森林科普、森林旅游三大核心功能，确定公园旅游产品开发方向，整合策划融自然美、运动美、健康美于一体的5大旅游产品谱系的15种类别49项旅游产品。

简介：没有到过大兴安岭真的体会不到什么叫大森林,从空中俯看,满目秋黄染醉了心田,一眼望不到边,大森林、大湿地、大氧吧,一个“大”字让我们体会到什么叫茂密森林的意义。

简介：DMPT是一种新型的水产动物诱食促长剂，它广泛存在于水生植物及水产动物体内。DMPT能够促进水产动物的采食并提高水产动物的日增重，但目前对它的研究报道还比较少。本文就DMPT的来源、生理作用及其在水产养殖上的应用做一综述。

简介：1977至1982年，塞瓦斯特波尔潜水研究实验设计局和全苏海洋渔业与海洋学研究所、亚速海——黑海海洋渔业与海洋学研究所、克尼波维奇极地海洋渔业和海洋学研究所、太平洋海洋渔业和海洋科学研究所共同进行了一项科研工作——在全世界海洋不同区域和苏联大陆架地区试用潜水装置。

简介：她是一位神奇的女士,能够解读不同环境下大象叫声的含义,是非洲草原上聆听大象心声的＂象语者＂,草原上1500多头大象是她的亲密朋友;她是全球最权威的大象行为研究专家,为了近距离地接触大象,她每天与象群相随记录它们的行为,三十余年久居非洲从未间断,已将肯尼亚视为自己的第二故乡;如今,同样为了大象,

简介：<正>农业要在高产、优质、高效上做文章.桑蚕生产也不例外,不能停留在光讲亩桑产茧、张种产茧上,还要讲产上茧、产好茧、亩桑经济效益和优质厂丝.只有这样,“资源优势”才可能转化为商品优势和市场优势.高产、优质、高效和过去所讲的“三高蚕业”即高产量、高质量、高效益,实质都是一回事.过去也是朝这一方向努力的.例如广西的桑蚕品种曾经数次更新换代,从养土种到养二化性白茧种,每一次品种更换,包括推广新的技术、措施,在高产、优质、高效方面都有新的突破.

简介：循环经济运用于农业的首要原则是节地、节水、节种、节肥、节药、节电、节油、节柴（节煤）、节粮、减人。

简介：我听过很多关于你的故事,故事中有惊险刺激,有深情厚谊,但更多的则是信仰、是责任。我开始禁不住对你的好奇,想要去探寻你、了解你,找寻你的足迹。

简介：连日来的几场喜雨，滋润了久旱的甘肃华亭大地。2013年5月6日，甘肃省华亭县上关乡上关村村民张占军踩着酥软的地垄，走进自家门前的核桃园里，看着雨后湿漉漉的地面。高兴地说：“这场雨来得太是时候了，我新栽的l亩核桃苗有救了。”

简介：中国竹藤的利用已有悠久的历史,竹藤家具是竹藤合理利用的一个重要方面.随着人们崇尚自然、珍爱绿色的观念的逐步深入,竹藤家具以其自然、环保的优势得到了越来越多的应用.本文概要介绍了竹藤家具的生产工艺,竹藤家具的不足之处及其改进方法,以及竹藤家具扩大市场的策略.

简介：<正>1991年小张庄及其带头人张家顺被联合国环境署授予“全球环境保护500佳”、“全球环境保护500佳”先进个人荣誉称号,并高度赞扬小张庄村在环保方面做出的突出贡献。

简介：奶牛乳房炎、子宫内膜炎和蹄病是当前对奶牛威胁最严重的三大疾病。奶牛乳房炎使奶质量下降、产奶量减少甚至丧失．直接影响奶牛的生产性能。根据感染性．奶牛乳房炎主要分为接触传染性乳房炎和环境条件性乳房炎两类。

简介：何谓“大珍珠”，没有一个统一的规定。但过去我国的珠宝商，按珍珠的重量分为“珠”和“宝”两类，每颗珠重8分(折2．5克)以上，称为“宝”，不足8分的称为“珠”。解放后，我国开展人工养殖珍珠，一般把直径在9毫米以上的珠，称为大珠。

简介：概述了我国辣椒种质资源、育种目标及育种方法等方面的研究进展,并对今后的辣椒育种工作提出了建议.

简介：宿根花卉的地下部分通常具有较大的或呈块状的主根,主根可以数年直至数十年不死,但其生长点每年移动,形成新的植株。不同种的宿根花卉的根在土壤中深入扩展的情况各异,根系外貌也依外界环境而发生变化。就主要种的根系组成来说,可具体分为浅根性(主根10～30厘米)和深根性(30～50厘

简介：用不同浓度的海藻肥在辣椒上进行效果试验,结果表明:各浓度都能有效促进辣椒早熟,提高产量,但以1.0g/l浓度的效果最好.1.0g/l浓度的海藻肥可使辣椒追肥量减少20%,并显著改善辣椒品质.

简介：

简介：败酱草别名黄花败酱、龙芽败酱、黄花龙芽等，为败酱科植物黄花龙芽和龙芽败酱。败酱草根状茎粗壮，横卧或斜生，有特殊臭气，茎直立，下部有倒生粗毛，基生叶丛生，茎生叶对生，开小黄花，瘦果椭圆形，败酱草喜湿润的环境，较耐严

简介：一、帕金森定律任何组织和个人都有一种自我扩张与发展的内在动力。在这种内在动力机制的作用下,机构不断膨胀,人的欲望不断膨胀,各种费用支出都会跟着相应膨胀。这就是帕金森定律,或者叫自我扩张原理。在一个组织内部,一个不称职的官员会选择聘用两个不如他的助手分担他的工作,上行下效,必然导致机构膨胀、人浮于事、相互扯皮、效率低下。这个组织的领导体系会变得越来越平庸。之所以形成这样的局面,主要的原因是这个管理团队的领导不具有权力的垄断性,相反他们会因为做错事或某种原因而轻易丧失权力,他们对自己的职位不称职,害怕丧失权力。这种权力的危机感导致了可怕的机构膨胀。解决的办法就是给权力危机减压,并且把用人权从被招聘者的直接上司那儿收回来。团队人数和工作量的关系非常奇特,人数多工作量肯定会变多,而工作量大不一定需要很多人。人数与工作量的关联弹性非常小。人要打发时间总要找点事干,人数多了会制造出许多工作来。不认真办事的人不一定悠闲,无所事事的人不一定懒散,忙碌的人不一定在办正事。人员膨胀的压力来自于两点:一是当领导的人需要补充的是下属而不是对手,二是当领导的人彼此之间因为要协调关系会制造出许多工作...