简介：

简介：摘要在现阶段汽车行业发展转型的关键期，汽车零部件设备采购与发放流程管理无疑属于企业管理中的关键性工作。但就实际情况而言，汽车零部件设备采购与发放流程、管理制度因多年来制度的不完善，管理的不科学以及从业人员有关教育的缺乏，导致整个流程至今仍然存在着一些问题。本文就此现象，首先相关的事前控制、事中控制和事后控制层面对传统汽车零部件设备采购与发放流程过程中存在的问题进行分析，然后针对上述流程中存在的相关问题针对性的提出了有关汽车零部件采购与发放流程的管理措施作为汽车企业升级管理体系的参考，以其为汽车制造行业实施有效的采购管理升级提供一些行之有效的参考。

简介：摘要现阶段，我经济飞速发展，林业工程建设也越来越完善。作为一项以公益性为主旨，改善生态环境为目的的工程项目，林业工程不仅仅局限于治理水土流失和林草结合的工程和生物措施，还要以改善生态环境，促进区域经济发展为方向进行深入研究。因此在林业工程中，从项目可行性研究报告开始就要加强管理，对工程设计、施工及竣工验收都要进行一系列的监管，以保证林业工程能够达到预期的计划效果。

简介：摘要河长制是治理河湖水问题重要管理制度，必须认识道河长制在实施中出现的认识不足、知识缺乏、制度不完善、法律不健全、理论缺失等问题，加强群众宣传教育、对管理人员进行知识培训、完善制度，用科学理论指导河长制工作。确保河长制为河长治，维护河湖健康。本文分析了河道管护存在的问题，并阐述了河长制的主要制度问题与对策。

简介：随着社会的不断发展，作为其中不可缺少的一环，路桥施工也不断在进步，不断在发展。而由于路桥施工是一门含金量很高的技术活，它包含施工期限进度，施工质量，施工安全等相对而言比较重要的方向。在现代的社会建设中，根本离不开桥路施工这一环，而对于路桥施工中占着比较重要的部门——管理部门来说。这是一一个路桥施工队中，必不可少的。因为对于管理部门来说，处理事务是一件非常艰巨的任务。他们要对路桥的施工工期进度进行督促，要对施工质量进行检验，对施工安全进行防范。不管在何方，路桥施工部门对这份任务很重视，因为他们监管的水平将影响到整个施工过程的质量，所以在此简要的说明一下路桥施工中的管理制度问题。

简介：摘要强化我国水利灌溉制度对于我国来说是现如今的一个迫切要进行的工作，也是一个较为紧迫的工作，这项工作会直接地对我国整体经济发展产生影响，并且会对农业的快速发展产生影响。只有确保农田水利灌溉的设施完整，才能够保证灌溉管理的能力提升，这样才能维护农业的迅速发展。所以在具体过程当中需要将科研技术和实际进行有机的结合，保证农田水利工程建设落实到实处，以便于从根本上提高农民的生活水平。

简介：摘要随着社会的进步，人们的生活方式也在逐渐改变。这导致了用电范围的扩大和用电量的增加。随着电力供应总量的增加和电力供应企业用电核算工作量的增加。因此，电力企业向用户供电是十分重要的，但同时也不能忽视对电费的管理，应加大对电力企业的管理力度。本文主要讨论了电价管理体系的一些关键问题，分析了如何有效保证电费的周期性回收，并提出了一些更有效的建议和对策，供同行参考。

简介：摘要经济在时代发展下得到较大推升，企业现代化管理的创新也实现了拓展目标。面向经济的全球化发展趋势，中国在进入国际贸易经济市场之中遇见了严峻的挑战以及竞争。为此，国家对企业内部管理制度进行创新，以加强企业运营、经营等各方面管理。企业现代化的管理将展现出管理、人文科学性质，要求企业务必实现持续性发展，才能长期伫立于经济市场中。因此，企业应该对管理制度实施现代化、持续性构建及创新。

简介：摘要：本文针对病案管理质量提高方式和病历内涵完善方式展开了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望可以对病案管理质量的提高和病历内涵的完善起到一定的参考和帮助，提高医院整体水平，降低各类医患纠纷发生率，促进医院的持续稳定发展。

简介：摘要传统学年制存在弊端。本文在分析和对比学分制与学年制的基础上，深刻论述学分制的基本内容，以及全面推行学分制管理制度存在的问题与改进的对策。

简介：摘要水资源管理制度的相关概念、定义等作为全国性水利会议的重点内容而受到社会的普遍关注，成为现阶段指导我国水资源管理工作的核心思想之一。与传统水资源管理制度相比，现阶段最严格的水资源管理制度具有精细化、系统化、严格化的特征，因此为了保证最严格的水资源管理制度功能可以得到进一步发挥，需要构建与之相适应的关键技术支撑体系。本文将以此为背景，对水资源管理制度关键技术支撑的具体资料进行分析。

简介：在传统模式下,高校学籍管理倾向于僵化与单一化的学籍管理流程与管理模式,其中欠缺灵活性的学籍管理举措。因此,为了从源头入手来转变当前状态,高校应当紧密结合学籍管理的真实状况,依照因地制宜的宗旨与思路来建设学籍管理的新模式。在以人为本的根本思路下,增强学籍管理以实现综合实效性。

简介：摘要人力资源是企业发展的基础，对县级供电企业而言，薪酬和绩效是员工最为关心的话题。科学合理的绩效薪酬管理能够调动员工积极性，减少人员流动量，吸引并培养高素质的人才。同时对提高人力资源管理水平极为有利，进而为企业带来巨大的经济效益。所以县级供电企业除了要保证正常供电和电能质量，还应合理运用绩效薪酬制度，促进企业长远发展。目前的绩效薪酬管理制度尚不健全，有一些问题急需解决，应加强重视。

简介：摘要改革开放以来，随着我国国民经济持续增长，社会生产力的稳步提高，我国对电力的需求也越来越大，供电企业在之前较长的一段时间内基本处于垄断地位。但目前供电企业的垄断地位已经不复存在，供电企业必须转变管理观念，密切关注电力市场的各种变化，并针对这些变化，提出切实可行并且有效的营销方案，通过提供更优质的服务来巩固企业在电力市场中的地位推动企业的持续发展。本文简要阐述了县供电企业客户管理制度建立的意义，状况以及实现大客户管理的措施三个方面的内容。

简介：摘要近年来，安全管理已经从“安全员管安全”改进到“管生产必须管安全”，安全管理的责任主体已经由安全监管部门转移到施工管理部门；且安措费专款专用，安全经费已经得到了保证。但是，比安全管理要求更高的HSE标准化管理，国内大小企业还处于摸索阶段，谁来管、如何管、配套措施，HSE标准化管理走在前列的企业均正在研究。

简介：摘要电力行业作为国民经济的基础产业和工业发展的先行产业，也正在进行高速改革和发展。目前我国已建立一套相对完善电力建设工程管理的基本制度，虽然取得很大成绩，但仍存在不少问题。

简介：摘要档案是对人类最原始的记录方式，而人事档案是省直机关、企事业单位不可或缺的部分。尤其在新时期的今天，人事档案更是作为员工求职经历和个人职业生涯的凭证性和权威性产物。新时期，人事档案管理已经面临着改革，人事档案管理的改革是时代发展的必然要求，做好人事档案的管理，在人事管理工作当中占据着非常重要的地位，。本文就新时期人事档案的现状和人事档案管理过程中存在的问题以及人事档案管理制度的优化等进行探讨和分析。具体内容如下，仅供参考。

简介：摘要中职学校人事管理制度改革是建设社会主义市场经济的必然需求，是中职教育发展的根本要求。将竞争机制引入中职学校人事管理制度改革工作，必将使中职教育管理焕发无限生机。本文是笔者结合自身管理工作实践经验，就人事管理制度改革作出的几点粗浅见解，如若有不当之处，还望诸位同行指正分析。

简介：摘要为了进一步改善高校后勤服务保障水平，促进高校整体教育事业的可持续性竞争发展结果，就必须及时树立起严格的后勤合同管理体制。基于此，笔者将针对现代高效后勤合同管理体制建设的细节和现实意义等内容，加以有序地论证舒展，希望引起有关管理人员重视。

简介：摘要从古至今，土地一直是人民发展的基础，同样于国家而言，土地管理制度是促进经济发展的关键所在，尤其是对农村经济有着重要的影响。在现如今的发展过程中，土地管理制度必须在法律政策完善的基础之上，根据目前的经济发展状况，人民生活水平以及更新理念，进一步进行管理控制，发挥市场作用，逐步完善我国土地管理制度，带动农村经济。但是，在目前的发展过程中，我国土地管理制度不免会遇到很多矛盾和问题，因此，本文主要对目前我国土地管理制度的问题进行探讨分析，并提出相应的解决策略和方法。