简介:摘 要:在深化医疗卫生体制改革的新形势下,医疗卫生行业正逐步向现代化、信息化转型。医院干部人事档案管理是保障医疗卫生产业发展的人力资源管理的基础和必备条件,对医院干部人事档案进行信息化建设,是深化医疗卫生体制改革的必然趋势。本文结合医院干部人事档案管理的特点和基本要求,对医院干部人事档案在深化医疗卫生体制改革下采取信息化建设的必要性进行了阐述,明确了信息化建设在时代发展、数据共享、业务服务、人力资源成本控制等方面的积极意义。根据医院干部人事档案管理信息化建设的重点,从渗透信息化建设意识、丰富信息化发展深度和广度、完善人事档案信息化管理制度、安全防护等方面提出了建设策略,具有一定的参考价值和借鉴意义。
简介:滨州市第二人民医院位于市北25华里205国道以东200米处,占地面积180亩,建筑面积47804平方米,其中医疗用房占11804平方米。现有职工300人,其中,专业技术人员268人,中级以上技术人员93人,设置床位200张,下设35个科室,大、中、小型万元以上医疗设备50余台件,固定资产2500万元,服务半径25公里,担负着市北六乡镇的预防保健任务,是一所符合国家标准的二级综合医院。在医疗市场激烈竞争的特殊形势下,滨州市第二人民医院解放思想、深化改革、广开思路、拓宽视野、看准机遇,在发展中求生存,不断提高服务质量,占有市场赢得信誉,提高了社会效益和经济效益。工作中,
简介:为了从期刊文献的学科属性实现族性检索,为文章的分类统计创造条件,本刊2005起均对具有文献标识码的文章采用《中国图书馆分类法》(第四版)进行分类后。标识分类号文章一般标识1个分类号,多个主题的文章可标识2个或3个分类号;主分类号排在第一位,多个分类号之间应以分号分隔。希望有条件查询的作者在来稿时自行标明中图分类号。
简介:2000年,国家相继出台了诸多重大政策,对医疗卫生行业的改革确定了方向。东风公司医疗卫生系统在参考国家、省、市相关政策的同时,以东风公司体制改革为契机,对医疗卫生体制进行了重大改革,实行了总结-分院制管理模式,并在内部进行了体制改革和管理机制的创新,取得了显著效果。在新世纪新的形势下,东风公司医疗卫生系统如何全面贯彻国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》及全国上海卫生工作会议精神,深化医疗卫生体制改革,是我们必须认真思考的紧迫问题。全面分析东风公司医疗卫生系统面临的形势和任务,我们认为,认清形势,转变观念,深化改革,全面整合,合理调整,强化管理,才是东风公司医疗卫生系统发展的必由之路。
简介:摘要目前人民群众认为“看病难,看病贵”,这其实是大众对于就医实际价格高于均衡价格的主观感受。医疗费用价格改革属于医疗卫生管理体制改革的重要组成部分。故笔者就自己的意见作一表述,具体如下文。
简介:摘要:在当今的飞速发展社会当中,各个单位对医疗档案管理模式和医疗档案管理水平都产生了更高的追求,重视医疗档案价值是各个单位追求医疗档案管理水平的基础。只有更好的进行基础医疗档案管理工作,创新医疗档案模式,提高医疗档案管理水平,才能够达到各个单位在医疗档案管理水平提升方面的目标。关键词:医疗档案;创新研究;措施方案
简介:摘要药剂科是医院医疗卫生服务开展过程中的核心部门之一。医院药剂科管理工作的开展直接决定着面向患者所提供医疗卫生服务的水平,因而值得重视。因此加强医院的药剂科管理工作是当前的重点。本文主要就医院药剂科的管理进行探讨。