简介：中央国有企业的顶层高级管理人员经常被调换,甚至同一行业相竞争的公司的董事长、总经理也可能被互换。这些人到新公司服务后,即使能自我克制不使用原公司的具体商业秘密,也难以避免使用非特定化但至关重要的抽象商业秘密。这可能导致侵犯原公司信息财产权、违反当事人离职后的忠实义务。原公司及小股东权益会因此受损,当事人、原公司董事会、控制股东也会因此遭遇法律风险。故在此类调换发生时,公司宜与当事高管签署约束性协议、设置对公司的离职补偿金来降低法律风险,但更根本的对策是减少此类调换。

简介：目次一、介绍二、以股权为基础的薪酬激励机制和金融危机(一)以股权为基础的薪酬激励机制的合理性(二)为什么薪酬激励机制率先成为立法规制对象?(三)美国金融机构高管薪酬规制三、建议:以限制性股票的形式进行薪酬激励(一)建议简述(二)限制性股票建议详解(三)本文建议的注意事项(四)与另一种方法的比较:债务证券形式的薪酬四、结论一、介绍大量的因素已被认定推动了持续发酵的全球金融危机,其中包含了从不明智的政府政策到不

简介：战略柔性在高管团队行为整合与中小企业平衡式技术创新关系中具有重要的中介作用,环境不确定性是该中介作用的调节变量。运用环渤海经济圈、珠三角和长三角地区的中小企业高管数据,统计分析发现：高管团队行为整合对中小企业平衡式技术创新有显著正向影响,并且战略柔性在其中起部分中介作用,而环境不确定性在高管团队行为整合与战略柔性的关系中起到调节作用。战略柔性和环境不确定性可以较好地解释高管团队行为整合对平衡式技术创新的作用机制,为高管团队行为过程在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：在没有证据直接表明上市公司高管截留资金不入账，具有侵吞资金所有权行为性质的情况下，其收款不入账系截留资金归个人使用而不是非法占有，将此笔巨额资金用于赌博符合挪用资金用于非法活动的客观构成要件，应当认定为挪用资金罪。上市公司高管接受委派管理证券期货公司交易业务过程中，通过合法有效的委托合同占有佣金返点款项的，应当认定为侵占罪。上市公司高管侵吞的并非本单位财物而是其他公司财物，其行为方式也并非套取而是通过虚构事实、隐瞒真相的方式进行诈骗，不符合职务侵占罪的构成要件，应认定为诈骗罪。

简介：近年来，随着反腐败斗争的深入开展和人民群众法律意识的不断增强，各种社会关系呈日趋复杂态势，涉法涉检信访案件不断增多。为有效化解执法办案风险，维护社会和谐稳定，今年以来，静海区检察院连续出台《涉稳案件流转风险预警工作规定》《妥善处理涉检信访工作办法》《重大紧急信访事件应急处理办法》等涉案风险管控工作制度，初步形成了“评估、预警、化解”三位一体工作机制，较好地化解了独流镇生产销售伪劣产品案、佟家庄村坑塘污染案、非法传销案等社会关注案件在检察环节的办案风险，取得了明显的工作效果，得到市检察院、静海区委领导的肯定。

简介：【裁判摘要】专利侵权案件中．如果涉案专利的权利要求书包含有两项或者两项以上独立权利要求．写在最前面的独立权利要求通常被称为第一独立权利要求，其他独立权利要求通常被称为并列独立权利要求。并列独立权利要求引用在前的独立权利要求时，该并列独立权利要求仍然属于独立权利要求，不属于从属权利要求。在前独立权利要求对该并列独立权利要求保护范围的限定作用应当根据其对该并列独立权利要求的技术方案或保护主题是否有实质性影响来确定．

简介：10月13日，自治区检察院与广西公安边防总队召开座谈会。自治区检察院党组书记、检察长崔智友强调。全区检察机关要不断深化与公安边防部队的协作配合，切实提高边防地区社会治理管控能力。边防地区的检察机关要与当地边防部队形成定期会商、重大敏感案件共同分析研究、案件质量评析通报等工作机制。