简介：今天的年轻干部就是明天党和国家事业的“擎旗人”、“顶梁柱”、“脊梁骨”。年轻干部要从“三门”干部实现“淬火提升”，必须多干活、干好活，从中汲取营养、积聚能量，锤炼自我、释放“潜能”。

简介：ScienceWatch(15(5):1-2,September/October2004)有关国家研究力调查数据显示,自1981年以来,中国科技论文产出数量急剧增长,在关键领域研

简介：当前山西省正处于经济步入合理区间的重要节点，处于创新驱动、转型升级的发力阶段，处于全面走向“大治”的关键时期，正以新的姿态走向振兴崛起。越是经济增速加快。越要自觉推动转型发展，增强抓生态环保的自觉性和有效性，旗帜鲜明抓转型。顺势而为“断舍离”，打破固有的路径依赖，培育创新改革新动能，营造良好政治生态新优势。

简介：当前，农技服务工作为促进农业经济发展起着至关重要的作用，由于诸多因素，仍存在诸多问题，笔者对目前农技服务中存在的问题进行分析，提出有效提升农技服务质量的途径。

简介：近年来，夏津县地方税务局机关党建工作，结合地税工作特点，抓住“四个关键”，实现“四个提升”，党建工作取得了明显的成效。连年被评为行风建设先进单位、文明服务窗口单位、全市地税系统基层建没先进单位、“为百姓办事、让群众评议”十佳单位、省级文明单位。机关党支部也连续几年被评为优秀党支部。

简介：乡镇经济是县域经济的一个重要组成部分,明确乡镇经济今后发展对策,对实现城乡经济互动,加快县域经济发展极为重要.

简介：企业品牌形象的塑造是打造一个品牌的重要环节,在当前这个品牌的商业价值逐渐升值的年代,一个良好的品牌形象对于企业来说具有重要意义。品牌形象对外代表着企业给人的第一印象与声誉,对内又代表着一个团体组织的凝聚力与价值核心。因此,在进行企业形象打造时,首先需要进行的便是品牌形象的塑造与提升,通过品牌形象的提升来带动整个社会对于自身企业的认知提升,从而达到塑造良好企业形象的目的。本文就如何塑造和提升企业品牌形象进行了探讨,以期为企业自身形象的塑造与提升提供一定理论借鉴。

简介：开展政务督查是推动工作落实、改进工作作风的有效途径。近年来，胶州市不断创新政务督查工作方式、不断强化政务督查工作保障，在全市上下形成了齐心协力抓落实、千方百计求实效的浓厚氛围，切实做到了事事有人管、件件有着落，有力地提升了政府执行力。

简介：本文以股权分置改革为研究背景，研究控股股东如何参与公司管理及其经济后果。通过使用2001—20l5年上市公司的数据发现，控股股东会通过委派执行董事参与公司管理，以加强对经理层的监督和激励；通过对控股股东委派执行董事的治理效果分析发现，这一治理方式能够降低公司的盈余管理水平，同时也增强了公司的薪酬一业绩敏感性。本文利用准自然实验的方法在一定程度上克服之前研究控股股东治理作用的内生性问题，从控股股东执行董事这一独特视角研究控股股东参与公司管理的路径，丰富了控股股东治理效率方面的研究成果，同时扩展了董事会职能与公司治理方面的文献。

简介：6月18日，全省统计系统“提升业务素质”培训班在省局接待中心开班。省统计局领导高度重视，常务副局长刘。树胜、副局长刘彪出席开班仪式，全省各市（地）、县（市）统计局贸易专业90余人参加第一期培训。

简介：

简介：近年来齐河县国税局坚持以法治税为灵魂，以组织税收为中心，以队伍建设为保证，把聚财为国、执法为民作为国税工作的出发点和落脚点，以人为本，科学发展，努力打造和谐国税，不断开创齐河国税工作新局面。

简介：城市文化建设既要用战略思维和长远眼光贯穿系统建设的主要环节,又要从文化本身的特性、城市自身的底蕴去挖掘,推动社会不断向前发展。作为人们追求的理想画面,必须是一个充满人情味的生活空间。文化城市首先是生活,而不是生产。塑造一个富有成效的城市文化,也不是建立一个消费城市,而是建立一个以城市居民为基础的高质量,充满感情的生活,并将居民的心理感受放在第一位。人们创造愉快的工作环境,可以享受生活和工作。

简介：核心提示重庆市开县县委以唱读讲传为载体深入开展的＂三品两德＂教育活动,即：＂做人讲品德,做官讲品位,做事讲品质＂及＂做人靠得住,做官讲规矩,做事有本事＂,三句话15个字内涵十分丰富。对我们正在进行的创先争优活动和唱读讲传活动具有十分重要的指导意义,值得借鉴和学习。

简介：摘要：城市文化软实力的提升不仅功利地迎合拓展经济增长空间的需要，迎合提高城市地位和影响力的需要，更重要的是符合文化民生的需要。在此基础上设定文化软实力的评价体系，对照该体系找到城市文化竞争力的优缺点，才能找到在整体上建设文化强市、提升城市文化软实力的途径。在文化软实力建设方面苏州在全国特别是在地级市一级具有典型性，因此对苏州文化软实力提升的研究具有一定的借鉴意义。关键词：提升；文化软实力；构想

简介：开展选人用人专项检查,是树立正确选人用人导向、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。本文就如何做好选人用人专项检查工作做了深入思考,提出了检查人员要思想、能力、作风“三过硬”,检查过程要“望、闻、问、切”全覆盖,检查工作要提前准备、加强协作、快事快办的建议。这些建议对促进系统内各单位选人用人制度落实、推动选人用人工作科学化、规范化、标准化进程具有指导和借鉴意义。

简介：

简介：随着“十三五”规划的不断推进,全域旅游已上升为国家性战略,并在一定程度上,实现了旅游产业与区域经济社会的统筹发展。因此,各地区域发展以城市为中心,呈现了百花齐放的状态,辐射全域,展现了特色资源驱动,产业深度交融,全域景区发展,旅游功能进步的全新模式与理念。从不同的视角进行分析,“十全十域”发展模式开始涌现之后,就需要对导游人才服务技能提出更高要求。换句话说,为了满足游客的过程性与体验性以及全时空服务性,就需要着眼于全域旅游发展实际,针对导游服务技能出现的问题进行优化。以旅游消费为平台,通过相关内容的整合,实现区域内旅游与社会经济体制下的交融与共享。促进社会协调发展,提升服务质量,展现导游服务技能的新路径。

简介：近几年来，一种140字的微博文字应用，正悄然改变着民间的生活方式和官方的治理方式。本文通过介绍微博的诞生和传播原理、微博区别于传统媒体的传播速度快、覆盖面广、社会动员力强等特性，以及微博不良信息易引发公共舆论事件、造成舆论失控、导致谣言泛滥等不利因素，提出在现实条件下完善网络信息服务许可、从顶层制度设计规范微博传播服务、加强网络舆论引导、强化网络技术对负面信息的监管运用、注重行业内部监管以及提高网民道德自律意识等措施，提升微博在社会管理中的正能量，充分发挥其在社会管理创新中的积极作用。

简介：企业信息化正在不断地向深度和广度双向推进,相应的信息技术也在不断地发展,商业智能作为一种新的信息技术在企业信息化中得到大量应用,本文就商业智能如何提升企业信息化以及在企业中应用模式进行探讨.