简介:[摘要 ]:近来,两起严重医闹现象导致两名医生一死一伤引起了社会的高度重视,其实,医患纠纷在近年来数量越来越多,规模越来越大,医闹采取的不同的形式层出不穷,对此类案件引发的群体性事件的针对措施也需要灵活改变,针对不同的突发情况,采取不同的应急管理措施,根据预案,及时采取行动,最大化减少损失,及时制止案件情况的进一步扩大和恶化,同时对涉案人员要进行好后续处理,对造成不良影响的当事人进行安抚,避免对公安机关的公众形象造成负面影响。
简介:
简介:唐诗中有“应须一曲千回首,西去论心有几人?”的名句,诗中“论心”即心心相印、肝胆相照、开诚相见之意。党的好干部孔繁森在西藏工作历时十载,他曾对着胶管将病危藏族老人的痰一口一口地吸出来,将藏族孤老脓肿的双脚裹在自己温暖的怀中,他也曾不顾自己的病体在零下20多度的严寒中脱下毛衣毛裤送给藏族老阿妈……他是与百姓交“论心”之友的楷模。
简介:问题171:美闷政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出了一个“破窗理论”。他们认为:如果有人打坏一栋建筑上的一块玻璃而没有及时修复,别人就有可能感受到某些暗示性的纵容,去打烂更多的玻璃,久而久之,这些破窗户就给人造成一种无序的感觉。在这种环境中,犯罪就会滋生、增长。你若作为管理者,试就这一理论谈谈自己的感想。
简介:李美娴在《人民论坛》2017年第3期《让领导干部在媒体聚光灯下更从容》一文中指出,缺乏媒介素养教育、不善把控舆情,是当前领导干部媒介素养存在的主要问题,因此应该提升领导干部媒介素养,加强媒介素养教育。第一,转变政府部门媒介素养教育的落后观念,树立起对全体领导干部开展媒介素养教育和培训的理念。
简介:一要进一步解放思想,更新用人观念,坚持任人唯贤,不拘一格选人才;选拔年轻干部既要德才兼备,又不求全责备;既要坚持标准,又要别具一格。要坚决抛弃论资排辈、迁就照顾,以及凭个人好恶选人等妨碍识别和使用优秀年轻干部的种种陈旧观念和偏见。要全面、正确、客观地看待年轻干部。要讲台阶而不拘泥于台阶,论资历而不唯资历。
简介:年轻官员也就是常说的中青年干部,担负重要任务,寄托未来期望。所以,社会各方面对中青年干部思想作风特别是廉洁从政高度关注,是很自然的。也正因为如此,年轻干部贪污腐化、违法乱纪,其恶劣影响也是显而易见的。
简介:不久前,北京市委书记刘淇、代市长王岐山等来到群众意见反映集中的朝阳区望京地区实地调研,现场研究解决涉及群众利益的一些问题。刘淇、王岐山强调,全市各级领导干部要到最困难的地方去。到群众意见多的地方去。到工作推不开的地方去。牢牢把握维护稳定工作的主动权。把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
简介:在这次青海玉树的抗震救灾中,各级党组织和广大党员干部以对人民生命财产高度负责的精神贯彻中央决策部署,在这场营救生命,保障民生的艰巨斗争中,充分发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用。他们站在抗震救灾最前列,真正成为排危除险的先锋队、帮助群众的贴心人、稳定人心的主心骨。
简介:深入贯彻落实胡锦涛主席关于党员领导干部要“讲党性,重品行、作表率”的重要指示,就是要紧紧抓住作风建没这个关键,在进一步改进作风上下功夫,见成效。改进思想作风要突出坚持解放思想、实事求是能不能坚持解放思想、实事求是的思想路线,是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。面对新形势新任务新要求,必须进一步增强解放思想、实事求是的自觉性和坚定性,创造性地贯彻落实党的路线、方针,政策。
简介:福建省人社厅、公务员局同宁夏自治区人社厅、公务员局在沟通的基础上,初步形成两省区共建干部教育培训机构的设想,让更多的干部有机会学习闽宁合作的经验,分享闽宁镇的脱贫经验和发展。近期,已在宁夏闽宁镇联合举办“东西部协作帮扶暨提升依法行政能力专题班”,学员包括福建和宁夏两地干部。
简介:党的十八大召开以来,在以习近平总书记为核心的党中央带领下,围绕培养选拔党和人民需要的优秀干部提出了一系列新思想、新要求,为国家干部培养工作开启了全新篇章。新时代下,社会对国家干部有着更高的要求。干部档案管理是干部人事工作中的重要内容,是选拔任用干部的关键,必须强化干部人事档案规范化,对干部档案实施严格监管。文章从干部人事档案管理的角度,提出推进干部档案制度化、规范化的管理措施,提升档案管理的工作质量,逐渐形成系统化的管理模式,有效地促进干部人事档案收集与整理。
简介:贵州省印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。根据该意见,贵州省将大力选拔敢担当善作为的干部,打破论资排辈、平衡照顾,将这些干部及时放到重要岗位、关键岗位,特别优秀或者工作特殊需要的可破格提拔。
简介:网络群体性事件分为不同的性质和类型。不同性质和类型的网络群体性事件或者具有意识形态内涵,或者对网络群体性事件的解构成为意识形态事件。网络群体性事件的当事人为了捍卫自身的利益或信念,对意识形态采取了不同的态度即表演或隐藏,其表演和隐藏具有机会主义、极端主义、犬儒主义特点,核心是自我保全。把对公民权利的违宪审查落到实处、平衡程序正义与实质正义的关系、保持网络主流意识形态的开放性、利用技术手段提升对网络意识形态的治理能力、采取政治谋略平衡网络意识形态舆论场、培养理性公民等是网络群体性事件意识形态改进的重要举措。
简介:今天的年轻干部就是明天党和国家事业的“擎旗人”、“顶梁柱”、“脊梁骨”。年轻干部要从“三门”干部实现“淬火提升”,必须多干活、干好活,从中汲取营养、积聚能量,锤炼自我、释放“潜能”。
简介:据《中国青年报》报道近日,北京市公开选拔副局级领导干部,以往作为选拔条件之一的“北京市城镇居民户口”的要求首次消失了。应该说,作出这一决定也有很现实的考虑:有些人才资源,北京是缺乏的,比如总经济师、总会计师、总工程师。而在北京的许多重要单位、部门,“三总师”的作用又是巨大的。今年取消户口限制,使得外地干部可以“进京赶考”。
简介:问题19:新领导怎样正确对待前任领导?时限:7分钟出题思路:随着选拔领导干部制度的改革,领导者的有序更动将成为一种崭新的制度,领导干部在一个单位长期甚至终生担任领
简介:当前,越来越多的年轻干部获得破格提拔,在基层一线担任重要职务。这种现象引起社会广泛讨论,之所以引发公众的讨论,大多与他们年轻的年龄有关。一些人认为,年龄是干部破格提拔所破之“格”,其实这是对干部破格提拔的误解。
因医患纠纷引发群体性事件治理路线研究
企业秘书做好弱势群体工作须加快“三个转型”
领导干部要多交“论心”之友
透视领导干部的“灰色收入”
关于考选领导干部面试试题
领导干部应大力提升媒介素养
中央提出选拔年轻干部六原则
年轻干部:少走弯路,别走绝路
领导干部要去“三个地方”
向灾区的党员干部学习、致敬
加强干部作风建设是关键
福建架起闽宁干部教育合作的桥梁
探析干部人事档案管理
贵州大力选拔敢担当善作为干部
论新世纪领导干部的修养
网络群体性事件的意识形态隐藏、表演与改进
年轻干部要在多干活中“淬火提升”
北京 选拔干部不再要求本地户口
关于考选领导干部的面试试题
什么样的干部能够破格提拔?