简介：<正>成长是一个实验的过程,是一系列的尝试、出错扣偶尔的成功。失败的实验和成功的实验一样,都是这个过程不可或缺的一部分。人类成长是一个实验、尝试、出错乃至最终通向智慧的过程。尽管每次你选择相信自己,并且采取了行动,你都无法十分肯定将呈现什么样的形势。有些时候你获得了胜利,有些时候你蟠然悔悟。然而,失败的实验的价值,并不低于最终被证明为成功的实验的价值。实际上,你从自己感觉到的"失败"中所学习到的东西,往往要比从你感觉到的"成

简介：秋是第二个春，此时，每一片叶子都是一朵鲜花。不要等待最后的判决，因为最后的判决每天都在作出。不要走在我的前面，因为我可能不会跟随；不要走在我的后面，因为我可能不会引路；请走在我的身边，做我的朋友。

简介：<正>一个卓越的领导者应该肩负起如下使命:1、明确自己的理念,找到自己的声音;2、使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样;3、瞻望未来,想像令人激动的各种可能;4、诉诸共同愿景,感召他人为共同的愿景奋斗;5、通过追求变化、成长、发展、革新的道路来猎寻机会;6、进行试验和冒险,不断取得小小的成功,

简介：下班一回家，孩子就兴奋地把这学年的评价手册递给我看。如往常一样，这个记载着孩子学业状况的小本子上写满了“优”。而最让我心花怒放的是老师的评语：“你的作文文辞优美、令人读起来朗朗上口；你的计算能力令老师满意；你的英语成绩名列前茅；你对计算机更是痴迷：上网查资料、用电脑写作文对你来说小菜一碟，让同学们望尘莫及；联欢会上有你的小号演奏，鼓号队里有你矫健的身影，总之，你在同学们眼里是一枝独放。”

简介：不久前的一天，我因为有事需要出去一会儿，临行时给女儿安排了一个任务，让她完成第五课的练习。我再三叮嘱女儿，一定要先完成作业，然后才能玩。女儿点头应诺，从书包里拿出书和本子，见女儿如此听话，我放心地离开了家。

简介：1997年，苹果公司处于破产边缘。那时史蒂夫·乔布斯已被挤走多年，正可谓“雾失楼台，月迷津渡”，公司处于极度迷茫中。管理高层欲让公司走出困境，眼睛只盯着赚钱，一心要追求利润最大化，却始终没有利润。

简介：<正>都说成功的男人背后,都必然有一个成功的女人。几年前,梁家辉与太太一起牵手逛街的照片曾被狗仔队拍下,引起影迷一片哗然。照片上的她,平凡如任何一个在大街上与你擦肩而过的中年妇女。而正是这样一位女人,20多年来相伴他左右。为他建造了一个美满的家庭,孕育了两个如花似玉的女儿。在他不分昼夜拍戏的日子里,是她独自照顾女儿和双亲,在他手捧奖杯打开香槟的那一刻,她却只是在一旁默默分享。梁家辉在接受采访时曾说:"这个女人影响了我,我愿意为她改变,愿意为她做任何事情。"

简介：一认识并避开时间大盗史考特·亚当斯画过一本很棒的卡通《迪尔柏特》，卡通描述迪尔柏特努力撰写企管新书的情形。新书其中一章的标题就是时间管理，他的第一个建议是“延后与浪费时间的白痴开会”。一个看起来像白痴的人物站在迪尔柏特后面问：“你怎么做到的？”迪尔柏特回答：“我可以以后再告诉你吗？”

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简介：我的母亲是个很好的人，自小就看到她努力地维持一个家。她总是在清晨5时起床，煮一锅热腾腾的稀饭给父亲吃，因为父亲胃不好，早餐只能吃稀饭。还要煮一锅干饭给孩子吃，因为孩子正在发育，需要吃干饭，上学一天才不会饿。每星期，母亲会把榻榻米搬出去晒，晒出暖暖的太阳香，下午，母亲总是弯着腰，刷着锅子，我们家的锅子每一个都可以当镜子用，完全没有一点污垢。晚上，她努力蹲在地上擦地板，一寸一寸仔细地擦拭，家里的地板比别人家的床头还干净，打着赤脚也找不到一丝灰尘，我母亲是个认真辛劳的好女人。

简介：面试就是演戏，应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短，争取得到观众（即考官）的认可，从而谋到自己心仪的职位。在这方面，演艺明星们可说是行家里手，他们都有一套把握驾驭面试的实用技巧：如成龙的创造面试机会、费翔的积累临场经验、小沈阳的照直回答问题、李琦的加深考官印象……均值得职场的人们好好借鉴。

简介：<正>当前,省市县乡四级党委自下而上的换届工作陆续展开,一批领导干部面临着退出岗位、交流换岗。一位将要退居二线的县委书记公开承诺:不递一张条子,不提任何条件,不干一件以权谋私的事,给大家留一个优雅的背影。优雅的背影!这是一个多么富有诗意的场景。提起背

简介：<正>1人力资本概念把人的能力当作资本看待,可以追溯到英国经济学家亚当·斯密(1776),但是人力资本(HumanCapital)一词最早出现在20世纪初叶(博格1916,伯加特1919)。人力资本指的是人的知识、技艺、能力和健康。它们的形成和维持均需要花费成本,投资于它们可以在将来获得比一般投资更好的收益。经济学把可以带来剩余价值的价值叫做资本。人力资本具有这种属性,所以可以称之为资本。2"人力资本"与"人才资本"的区别"人力资本"与"人才资本"是两个不同的概念。凡是有知识、技能、能力的人都是"人力资本"的所有者,都是"人力资本"的人格化。但"人才资本"则不同,"人才资本"是指人力资本很强大的人,主要是技术发明者和企业经营者,例如袁隆平与张瑞敏。就人力资本形成的投资水平来说,袁张二人的人力资本并不一定比他们的同学、同事强大,但自学、自研所形成的资本很大,他们的"资本"所带来的利润也是一般人无法相比的。故他们是"人才资本"的人格化,是活的"人才资本"。

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简介：城郊有一家小浴池，她是这家条件简陋的小浴池的搓背上。看到她的第一眼，我就被震撼了。她三十多岁的样子，化着精致的妆容，细挑的秀眉，脸颊上淡扫着腮红，染过的栗色卷发用漂亮的发卡盘着，一丝不乱。她的嘴唇红润，脸上的笑容如窗外的阳光，穿透氤氲的水雾，洒在我的心上。即使在一些豪华的洗浴中心，我也没有见过化妆的搓背工，她们都有一张没有表情的木然的脸，机械地干着活儿。

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简介：<正>在昨天晚上的选修课上,我把三个学生礼貌、友好地请出了教室,这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生,也是第一次把学生请了出去,尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在,我的心里

简介：美国佛罗里达州有一名15岁的女孩最近火了，一夜之间成为美国乃至世界媒体眼中的红人。ABC的《早安你好》栏目、CNN的主持人安德森·库帕，甚至一些韩国的电视台都邀请她去做节目，她叫薇洛·图法娜。

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