简介：摘要：事业单位具有较强的公益性，其主要是为社会提供各项基础性服务工作，有效推进了我国国民生活的发展，对社会资源的优化配置具有十分重要的促进作用。新时代高级经济师人力资源管理需要积极地推进，以确保事业单位获得长足的发展动力。在竞争越来越激烈的市场经济环境中，事业单位应开展高级经济师人力资源管理工作，并为其创造有利的工作条件与环境，最大限度地发挥高级经济师的作用和价值。基于此，本文主要分析了事业单位中的高级经济师管理。

简介：摘要：由于注册会计师在上市企业年报审计中，发表了不当的意见，引发了潜在的报告使用者不满，有的因此购买股票导致巨大损失，进而进入诉讼程序，对注册会计师形象产生负面影响。由于风险具有滞后性，以案说责，浅谈注册会计师面临潜在风险。

简介：

简介：摘要：在当今快速发展的经济环境和日益加剧的企业竞争中，管理会计师的作用变得日益重要。不再仅仅是处理账目的传统角色，而是已成为企业的关键战略伙伴。为企业制定关键决策提供支持，确保资源得到有效利用，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。本文旨在深入分析管理会计师目前的职业状况和未来的发展方向，同时探讨他们面临的挑战和所拥有的机遇。

简介：【摘要】高级经济师是当前企业发展必不可少的人力资源。本文将探讨在电建企业中，人力资源专业的高级经济师如何发挥其专业能力，提升企业对人力资源的管理水平，尤其是在成本控制、风险评估、绩效激励以及员工培训和发展方面，发挥高级经济师在企业管理中的作用。

简介：摘要：本文旨在构建并验证会计师绩效评价体系的有效性。首先，综述相关理论与会计师职业特性，明确了构建体系的必要性。基于平衡计分卡框架，从财务、客户、内部流程、学习与成长四维度设计了评价指标体系，并详细说明了指标选取、权重分配及评分标准。通过实证研究，以代表性会计师为样本，验证体系能全面反映绩效，支持个人发展与组织管理。研究还揭示了影响绩效的关键因素，为优化体系提供参考。本文丰富了绩效评价理论，提供了可操作工具，但样本代表性及数据全面性有限。

简介：摘要：经济师视角下的公共预算管理改革是一个持续演进且日益受到关注的议题。随着全球化和信息化的发展，传统的公共预算管理方法已经无法满足日益复杂的社会经济需求。基于此，本文将从经济师的角度出发，探讨公共预算管理改革的必要性、改革路径以及面临的挑战，旨在为相关政策制定者和实践者提供参考。

简介：摘要：本文旨在构建并验证会计师绩效评价体系的有效性。首先，综述相关理论与会计师职业特性，明确了构建体系的必要性。基于平衡计分卡框架，从财务、客户、内部流程、学习与成长四维度设计了评价指标体系，并详细说明了指标选取、权重分配及评分标准。通过实证研究，以代表性会计师为样本，验证体系能全面反映绩效，支持个人发展与组织管理。研究还揭示了影响绩效的关键因素，为优化体系提供参考。本文丰富了绩效评价理论，提供了可操作工具，但样本代表性及数据全面性有限。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源经济师的职业发展路径，从职业定位、技能要求、行业发展趋势等方面进行分析。通过了解人力资源经济师的职业特点，帮助从业人员规划自己的职业发展，提高职业竞争力。

简介：摘要：力资源管理是企业成功的关键因素之一。经济师作为专业人才，在经济分析和决策方面具有独特的优势，能够为企业的人力资源管理提供有力的支持。因此，我们应该注重人力资源管理和经济师的培养与引进，为企业的成功和经济的繁荣做出积极贡献。通过不断提升人力资源管理和经济分析的能力，我们将能够建立更健康、更稳定且更具竞争力的企业和经济体系，推动社会的进步和发展。本文将探讨经济师在人力资源管理中的作用，并分析其对企业发展的重要性。

简介：摘要：国有企业政工师是国有企业思想政治工作的实施者与推进者，负责着引领和解读党的路线、方针、政策，负责着上下沟通、员工组织和文化建设等多方面工作，引导员工思想朝着正确的方向发展，为企业的健康稳定发展提供着有力的支持。国有企业政工师在国有企业中发挥着不可或缺的作用，这就要求政工师具备优秀的综合素质，必须有坚定的政治立场和突出的业务能力。基于此，本文主要就国有企业政工师需要具备的素养进行简单研究，仅供参考。

简介：摘要：高级经济师在企业创新管理中发挥着关键作用，通过提供专业的经济分析和决策支持，优化资源配置和风险管理。其在创新战略制定、市场分析和技术评估方面的专业知识，能够有效提升企业创新能力和竞争力。此外，高级经济师在项目管理和绩效评估中的参与，有助于实现创新项目的顺利实施和目标达成。通过引导企业进行科学的成本控制和收益分析，高级经济师还促进了创新成果的最大化转化，推动了企业的持续发展和成长。

简介：目的：对在校男护生进行爱情态度的调查，分析影响男护生爱情观的相关因素，为制定针对性的教育方案提供依据。方法：使用《爱情态度量表》（LAs）对自苏州某卫生类职业院校和非卫生苏州某类职业院校的在校生共438人进行问卷调查。结果：研究发现，男护生较非护理专业男生在“同伴型”、“现实型”、“奉献型”上具有显著差异，并更偏向于这三种类型；其较女护生在六种恋爱形态上均有较大差异。结论：建议扩大男护士的宣传，营造良好的社会支持；学校强化有助于发挥男护士优势的专业课程的教学改革，强化男护生的性别、爱情观教育。

简介：摘要：现在公司之间的竞争趋势逐渐转向了对人才的争夺。高级经济师在公司的发展中扮演的角色通常可以对公司的发展产生直接的影响。因此，高级经济师在企业的人力资源管理中有着十分重要的作用。

简介：独立性是注册会计师的灵魂,而独立性风险贯穿于整个审计工作全过程.影响审计独立性的因素相当广泛,但归根到底取决于被审企业管理当局施加压力的可能性以及注册会计师抵制这种压力的能力.从我国审计市场的现状看,两股力量悬殊,注册会计师的抵制能力明显处于弱势地位,究其原因,主要是企业法人治理结构失败,审计独立性风险的制度陷阱以及政府行政干预等因素形成的.提高我国注册会计师审计独立性的基本对策:建立平衡机制使博弈双方达到力量均衡、会计师事务所经营模式的创新,加强事务所企业文化和注册会计师职业道德建设.

简介：我国对注册会计师行业的管理原来由财政部委托中注协进行。证券市场上一系列的审计失败及美国萨一奥法案的出台，促使行业监管的改变。本文就如何完善新的监管体制作一浅探。

简介：注册会计师作为一种特殊的社会职业，从其诞生至今已经历了２００多年的发展和演进。１８世纪下半叶，在工业革命的故乡英国出现了第一批以查帐为职业的独立会计师，英国成为注册会计师的摇篮。到了２０世纪初，由于全球经济发展中心由欧洲转向北美，注册会计师事业发展的...

简介：要成为高绩效软件组织，必须拥有高绩效团队，拥有高绩效软件工程师。PSP为个体软件工程师提供了持续改善绩效的指南，为软件过程优化提供了具体而有效的途径，告诉接受过PSP培训的工程师如何在高绩效团队中有效地工作。PSP对软件工程师本身的素质提高带来了很大益处。本文对PSP的概念、炙展现状、内容、支持环境以及PSP的进化框架进行了介绍，总结了PSP对软件工程师的素质提高所带来的相应影响。

简介：加强注册会计师人才培养是中国注册会计师行业发展的重要战略措施，建立和完善一套制度科学、结构合理、运转高效的注册会计师教育培养体系，打造一支在质量上和数量上满足我国经济和资本市场发展战略需要的注册会计师队伍，始终是注册会计师行业工作的核心内容之一。

简介：随着我国市场经济体制的建立，注册会计师参与年检的方式和深度已远远不能满足各方面的要求。本文首先提出企业年检中存在的问题并分析其原因，然后对年检中出具验资报告的做法进行剖析，并在此基础上提出年检中实行注册会计师审计制度及推行注册会计师审计制度的具体做法。