简介：摘要：企业工会在加强员工人文关怀与心理疏导方面扮演着重要角色。为了提高员工的心理健康和工作满意度，本研究通过文献综述和案例分析，总结出以下措施。首先，建立员工人文关怀机制，包括开展员工关怀活动、建立企业文化和价值观等，以营造温馨和谐的工作氛围。其次，加强员工心理健康教育，提供心理健康知识培训和心理咨询服务，以增强员工的心理适应力和压力管理能力。此外，建立心理疏导机制，包括设置心理咨询室或热线，并培训专业心理疏导师，为员工提供及时、专业的心理支持。最后，通过定期员工满意度调查和反馈机制，以及与员工的沟通交流，不断改进和优化措施，为员工提供更好的人文关怀和心理疏导服务。通过实施这些措施，企业工会可以有效提升员工的幸福感和工作表现，为企业的可持续发展做出贡献。

简介：

简介：为什么在国外普遍陷入停滞的煤变油研究，目前在中国却变得炙手可热？

简介：全心全意依靠工人阶级是企业生存和发展的关键康东海，张大鹏中国耀华玻璃集团公司是我国玻璃行业规模最大的综合性玻璃企业。现有职工１２０００多人，固定资产近７亿元。社会主义市场经济的建立，给耀华带来了勃勃生机。该公司先后荣登全国５００家最大工业企业、全国百...

简介：摘要：最高人民法院于2020年正式发布《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》使得建设工程司法解释更加趋于完善，但是不容忽视的是，从建设工程司法解释实施以来，我国建设工程方面的纠结逐年增加，而且建设施工合同纠纷的标的额同样逐年增加，如何切实保障实际施工人权利成为重点研究问题。本文基于这样的背景下，结合各项司法解释，归纳出关于实际施工人界定的三个特征，从而对于施工人保护制度的法律完善提出了策略。

简介：摘要:在当今的网络时代下,国有企业各方面工作都与计算机和大数据的开发密切相关,而政工人员作为国有企业岗位上重要的技术工种,又与国有企业工作人员思想政治教育工作相联系,因此有必要通过大数据技术为国有企业工作人员的思想政治教育工作提供支持。由于当前许多国有企业单位的领导和政工人才并没有意识到大数据管理知识对于政治思想理论工作发展的重要意义,这就造成了政工人员在专业培训教育的进程中以及在政治思政理论工作的具体执行过程中出现各种各样的问题,这就要求国有企业单位领导和政工人员要更加深刻地意识到大数据管理素养的重要意义,并制定出较为具体的大数据管理规划和大数据管理素养的提高方案,从而进一步提高政工人员的大数据管理素养水平。

简介：摘要：随着经济的快速发展，人民的思想意识的提高，企业的基层政工工作越来越需要，同时也肩负起了促进企业经济、社会发展的责任。所以，有必要分析并解决当前我国企业基层党建政工工作中所存在的问题，从而让其更好地为企业的整体建设和提高企业的综合竞争能力服务。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业在新时代背景下如何有效落实产业工人队伍建设改革导向，以提升企业核心竞争力和促进高质量发展。文章从分析当前国有企业产业工人队伍的现状出发，指出存在的问题与挑战，进而提出具体的改革策略与措施，强调以创新人才培养机制、完善激励机制、加强职业技能培训、推进企业文化建设为主要路径，全面推动产业工人队伍建设改革在国有企业的深入实施。

简介：摘要：当下，我国正处于第二个百年发展的关键时期，市场环境的变化，使得企业发展面临的竞争压力不断提高。而人才是推动企业发展的重要动力，也是提高企业竞争力的重要途径。工人队伍，更是企业的重要构成，其是企业中占比最高的部分，其职业素养、技能水平的提高，是推动企业创新与发展的重要力量。工匠精神代表了对工作的敬畏，其以一种追求极致的精神，也是推动产业工人队伍建设的重要理念。基于此，本文就以培养工匠精神为基础，对推动其在推进产业工人队伍建设的策略进行探讨，以供参考。

简介：当前，美术界存在对人体绘画的认识相对欠缺、教学体系不够完善、艺术院校对人体素描写生课程不够重视等问题，应从人体素描写生辅导课的角度，对照西方美术教育专家对人体美术的观点，注重人体素描写生课程在我国美术教育中占有的重要地位，通过多样化的教学方法培养学生的艺术素质和艺术修养。

简介：这是一场关于学习的革命这是一场关于创新的革命这是一场刚刚上演的管理电影……

简介：摘要：地面气象观测场是对大气中各种物理量进行监测和观测的重要场所。在气象观测场中，雷电是一种常见的自然灾害，对设备和人员安全造成了严重威胁。地面气象观测场雷电防护及其防雷装置检测的重要性不容忽视，通过采取合适的雷电防护措施，并定期检测和维护防雷装置，可以降低雷电对设备和人员的损害风险，保障地面气象观测工作的正常进行和人员的安全。本文重点探讨了地面气象观测场雷电防护及其防雷装置检测的重要性、存在的问题以及解决措施。

简介：摘要：本文以煤炭产业为例，探讨了全面推进产业工人队伍建设改革的创新实践与探索。文中从科技创新、小改小革、一流标准化班组建设和职工素质提升、主题劳动竞赛等方面阐述了煤炭企业如何通过不断创新，提高企业的管理和生产效率，打造一支高素质的职工队伍，实现企业可持续发展。

简介：最低工资对人力资本的影响是其效应的一个重要方面。本文基于博弈论的方法，从企业雇员培训和工人自身人力资本投资两个角度对最低工资提高于企业员工人力资本的影响进行分析，发现最低工资提高会增加中等技术水平工人的入力资本积累，同时可能减少低技能水平工人的人力资本积累。最后，提出相关建议，认为政府应提高对低技能工人的关注度。

简介：摘要：国有资本投资公司是经济发展的重要推动力量，政工人员在其中扮演着重要角色。提升国有资本投资公司政工人员的职业素养对于推动国有资本投资公司的可持续发展具有重要意义。本文以加强国有资本投资公司政工人员素质建设为切入点，通过分析现状和问题，并结合相关理论和实践经验，提出一些建议措施来加强国有资本投资公司政工人员的职业素养，以期促进国有资本投资公司政工人员的职业素养提升，为国有资本投资公司进一步发展做出积极贡献。

简介：摘要：在路桥企业的发展过程中，思想政治教育是摆在企业面前的永恒课题，高质量的思想政治教育是建设企业文化的坚实基础，可以成为促进企业发展的不竭动力，使之成为企业文化的坚实基础。本文将立足于新形势下，探析路桥企业政工人员的作用与优化路径，希望可以帮助路桥企业政工人员在新形势下更好的开始政工工作，以高质量的政工工作推动路桥企业健康发展。

简介：摘要：随着企业的迅速发展和重大改革的推进，企业在思想和发展方面遇到了诸多挑战。为应对这些挑战并推动企业的健康快速发展，加强办公室政工人员工作水平显得尤为重要，这是提升企业软实力的关键举措。然而，目前企业政工建设在一些企业并未得到足够的重视。为了降低成本，一些企业减少了政工人员，导致政工人员建设缺乏支持。这种对经济效益的过分追求，使得政工工作受到忽视，员工因此缺乏精神支柱，工作积极性和创造力低下，普遍存在被动工作态度。此外，政工在工作中有时缺乏前瞻性，未能充分发挥其应有的作用。本文章分析了新时期提高办公室政工人员工作水平的策略，以期为业内相关工作人员提供一定的参考。

简介：“快乐体育”是学校体育工作者，为改变沉闷的教学局面经过长期的教学实践，根据体育本身就带有吸引人参与的兴趣属性提出的，在我国学校体育教学改革中，起到了一定的积极的作用。然而，毕竟有其局限性，通过研究认为“快乐体育”与“成功体育”接轨，其教学效果更为明显。

简介：随着海洋石油部门收益的快速增长，一些专业供应商更加关注到操作人员的情况。健康与安全状况是第一位的，特别是在操作上棘手和不断出现的逆境当中。特定的需求也包括一些室内工作环境，例如高温的房间，要使工程师和承包商能够在相对安全舒适的条件下进行工作，要解决的需求量自然是很大的。

简介：［摘要］本文针对铁路生产力布局调整后郑州北站管内站场设备应用方面存在的一些突出问题，如列车平面交叉、枢纽小运转列车经路、编组站存在问题等进行了深入分析和详细探讨，随后提出一些建设性改进意见。