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9 个结果
  • 简介:如果你认为残奥会一直因奥运会的举办而黯然失色的话,不妨回忆一下,直到1988年之后残奥会才和奥运会一样同城举办。自此,随着申办程序的改变,残奥会才日渐强大起来。

  • 标签: 赛事 平行 残奥会 申办程序 奥运会
  • 简介:我国在2000年建立银行间债券市场的双边报价商制度,构建了初步意义上的中国债券市场做市商制度;在接下来的几年中,这一制度在提高市场流动性、活跃市场方面发挥了积极的作用.但从2003年下半年开始,债券市场行情持续走低的情况下,双边报价商制度可以说名存实亡.针对这一新情况的出现,本文进行了详尽的问题分析,并提出政策建议来解决做市商的做市动力以及如何更好地发挥做市商做市效果两方面的问题.

  • 标签: 做市商 双边报价商 银行间国债市场
  • 简介:本文引入建筑日照间距约束视角,基于中国632个县级及以上城市数据探讨了20世纪80年代以来建筑日照间距政策引起的人口密度外生变化,并在此基础上估计了建成区人口密度对城市增长的影响。研究发现较高的地理纬度和旨在保证有效日照时间的城市规划政策显著降低了北方城市的人口密度,进而抑制了城市经济增长和人口规模的扩张。这一结果在使用了夜光数据反映城市增长后仍然是高度稳健的。本研究评估了地理因素和规划政策对城市发展的影响,为理解我国城市空间结构与经济增长的南北差异提供了新的视角。

  • 标签: 日照间距约束 人口密度 经济增长
  • 简介:现代市场经济条件下,债券市场占据着一个国家金融市场的核心地位,在整个金融体系中,它向下联系着最安全的银行存款市场,向上联系着最活跃也是风险最大的股票市场,尤其是银行间债券市场是国家货币政策传导的主要载体,可以说,一个长久繁荣稳健银行间债券市场是构筑一个国家活跃健康经济的基石。多元主体&功能升级——2002年银行间债券市场运行特点2002年,以场外市场为特点的银行间债券市场发展迅速,市场格局和功能都呈

  • 标签: 银行间债券市场 走势分析 2003年 公开市场操作 货币市场利率 操作目标
  • 简介:从理论上说,债券市场的流动性在一定程度上受到交易机制的影响。本文基于银行间债券市场交易的年数据和日数据,分别采用数据和计量的方法来验证不断完善的交易机制对该市场流动性的影响,结果表明做市商,开放式回购,远期交易,债券借贷的实施在一定程度上提高了市场的流动性,但计量结果并不显著。

  • 标签: 银行间债券市场 交易机制 非参数检验
  • 简介:摘要:当前在新车销售下滑时,只要保有量处于持续增长状态,汽车售后维修市场仍将保持稳健增长。中国经济进入新常态后,汽车行业呈现高基数、低增速的基本态势。客户对汽车品牌的了解,不仅是精美的外观和优越的性能,更关注售后服务的便捷性和及时性。而且,随着时代的发展,客户需求变得愈加多样化和个性化。面对复杂多变的市场环境和不断升级的客户需求,把握客户多元化需求,提升售后服务满意度愈加迫切。

  • 标签: 平行进口汽车 售后服务 质量实证
  • 简介:摘要:2019年1月1日,政府会计制度开始在全国行政事业单位中实行,至今已将近5年。新制度采用“双系统”、“双基础”、“双报告”模式,财务会计与预算会计平行记账,权责发生制和与预算管理相协调的收付实现制并存,同时提供财务报告和决算报告。延时支付情况下,“双基础”会造成“双系统”对费用的确认存在时间差异,比较典型的延时支付情形有“个人所得税代扣代缴”、“应付账款按账期压款支付”等。由于会计原始凭证存在某种程度的唯一性及会计科目辅助核算项的复杂性等,延时支付编制预算会计分录时,可能无法从对应的原始凭证中获取足够信息来准确完成会计核算,即存在信息传递问题。文章以公立医院财政科教项目所涉个人所得税的会计核算为例,对延时支付造成的信息传递问题进行讨论,尝试找出解决该问题的方法。对会计实践进行总结提炼,对新制度的完善具有重要作用,新制度的完善又能反过来提高行政事业单位会计核算的准确性和一致性。

  • 标签: 政府会计制度 公立医院 个人所得税 平行记账
  • 简介:驾驶人的因素对机动车辆保险定价的影响具有显著性,因为人的因素在车辆运行安全中具有很重要的作用,其中空间距离判识人的因素没有考虑到,由于驾驶员的风险主观性很强,往往被保险公司在进行车险定价时难以鉴定。将驾驶员空间距离判识引入到车险定价的费率因子体系中,利用AHP层次分析法,建立驾驶员空间距离判识评分体系,可以给出驾驶员空间距离判识的费率调整系数。

  • 标签: 空间距离判识 AHP层次分析法 评分体系 费率调整
  • 简介:摘要:本文主要探索领导公平行为对员工非伦理行为的影响,并研究组织认同在两个变量的中介作用以及工作压力的调节效应。通过对多个组织中的员工进行调查和实证分析发现,领导公平行为对员工非伦理行为具有明显的消极影响。组织认同在领导公平行为以及员工的非伦理行为之间起到中介的作用。工作压力在领导公平行为与员工非伦理行为之间起到调节的作用。在高工作压力下,领导公平行为对员工非伦理行为的影响较弱;而在低工作压力下,领导公平行为对员工非伦理行为的影响更为显著。

  • 标签: 领导公平行为 组织认同 工作压力 员工反伦理行为