简介：一、科技著作评价指标的构建为构建科学的科技著作评价指标体系,确立适当的评价方法,一般来说应首先着手进行科技著作评价的理论基础的构建,包括科技著作的评价目的、评价指标体系和评价指标的选择与构建的依据、评价方法选择、评审程序等方面的研究,限于篇幅,本文只能给出评价指标体系.

简介：通过分析机车运用效率指标的特点及相互关系，结合铁路自身特点，找出提高各项指标的可行性办法与途径。

简介：技术经济评价的常用指标有投资回收期(IRT)、净现值(NPV)、净现值率(NPVR)、净年值(NAV)和内部收益率(IRR),这些指标各有不同的优缺点.

简介：本文阐述了经济增加值（EVA）指标的内涵，剖析了经济增加值（EVA）与市场增加值（MVA）之间的相关性，并与传统的以利润额为基础的业绩评价体系进行比较，揭示EVA的优点及其应用局限性，提出未来发展趋势．

简介：本文运用散点图的分析方法，结合各国的实际情况，对表征国家科技投入强度的R&D经费占GDP的比重以及每万名从业人员中R&D人员的数量进行了深入的国际比较研究。

简介：

简介：本文利用GARCH模型建立开放式基金业绩的动态度量指标，并利用建立的动态指标研究了开放式基金业绩的持续性问题。结果表明，利用GARCH模型构建指标得到的结论和经典指标基本一致，但具有短期性、动态性特点，有利于不同周期情况下的投资选择。

简介：

简介：［摘要］政府和社会各界对水利技术标准的财政投资决策必然要进行相应的调整。为了确保水利技术标准良性持续发展，制定科学的水利标准化投资决策十分关键。

简介：建立企业智囊机构，是现代企业的一项基本建设。本文论述了现代企业建立和健全企业智囊机构的必要性，阐述了建立和健全企业智囊机构的基本原则，陈述了企业智囊机构工作的主要内容。

简介：

简介：蚁群算法是一种新兴高效的人工智能优化方法。在企业投资规划中应用蚁群算法，可得到全局优化的解，从而更有效地利用资本，为企业创造更多的利润。

简介：文章针对我国当前企业的融资环境仍然是制约中小企业发展的"瓶颈"问题,本文试图从中小企业融资机会选择、融资规模决策、融资期限决策、融资方式决策、融资结构决策等几个方面进行探讨,以对中小企业融资决策实践起到一定的借鉴作用。

简介：摘要：项目管理和决策一直是工程项目建设过程中不可缺少的一部分，为了确保管理质量，要联系管理建设项目、及时确定偏差、修正偏差的目标和有效方案，要保证建设项目的投资的合理性，要保证决策的健全科学性。为此，本文对工程建设项目中投资管理进行研究，基本工程建设项目投资管理与决策的遵循原则，提出工程建设项目投资管理与决策管理措施，以期为相关工程提供参考。

简介：摘要：在当今快速变化的商业环境中，企业战略管理与经营决策的协同发展成为取得竞争优势的至关重要因素。战略管理作为长期规划的指导，与经营决策密切相连，二者相互影响、相互支持。本研究旨在剖析这两者之间的关系，探讨战略制定与决策执行之间的协同机制，以揭示企业如何在动态市场中实现灵活性与稳健性的平衡。通过对战略类型、经营决策过程以及优化策略的综合研究，旨在为企业领导者提供具体实用的指导原则，帮助其更好地应对挑战，取得可持续发展。

简介：摘要：随着经济的发展，全球经济一体化趋势的不断推进，市场经济不断地变化，当前企业在发展的过程中，面临着更多的机遇与挑战。而对于企业的经营发展来说，自身的决策方法与战略观直接关系着企业的生存与发展。在当前新的市场环境之中，充斥着各种机遇与挑战，机遇是稍纵即逝的，挑战是时时刻刻都有可能出现的，企业要想抓住时代的机遇，应对经营发展中的各种挑战，做好企业的决策与战略规划是非常重要的，每个决策与战略规划都有可能决定着企业未来的兴衰，而企业要想做好决策与战略规划，就应当掌握企业决策方法与战略相关理论。因此，本文将对于企业决策方法论与战略观进行探究。

简介：人是企业最宝贵的资产，所以有关人力资源方面的管理工作，自然是企业管理活动中很重要的一环。其中的“绩效管理”制度，不仅是影响人力资源管理成败的关键要项，它更关系到企业营运绩效发挥的优劣。一直以来，企业都花费相当的心力在此制度的设计、讨论与执行等工作，但应用发展至今，仍存在着许多的盲点与问题。如：

简介：目前，国内外关于工业遗产评价指标体系与评价方法的研究尚处于探索阶段，如何确定工业遗产评价指标体系对我国工业遗产来说具有重大的理论意义和现实意义。本文在前人研究的基础上，构建了一套以定量为主、定性与定量相结合的工业遗产评价指标体系，为我国工业遗产的综合评价提供了科学的依据。

简介：税务环境的创建是一个庞大的系统工程,影响税务环境好坏的因素很多,分析税务的环境因素种类和内涵,并将它们用较为直接的指标方式表现出来,创建税务环境的指标体系,用于对现存税务环境进行科学、合理的评估,并为创建优美的税务环境寻找治理的有效途径,是非常必要的.

简介：EVA指标又称经济增加值指标,将这一指标跟薪酬激励相结合能够克服企业薪酬管理原有的缺陷,对于提高薪酬管理的科学性,增强企业经营业绩都具有重要的现实意义。本文围绕EVA指标在企业薪酬激励中的应用,分析了EVA指标薪酬激励的优势和存在的问题,并就如何强化EVA指标薪酬激励提出了建议措施。