简介：国家计委制定违反明码标价处罚规定国家计委日前制定的《关于商品和服务实行明码标价的规定实施细则》中,对违反明码标价的处罚作了明确规定。规定称:有下列行为之一的人,物价检查机构有权作出如下处罚。1、不按规定的内容填写标价签的,每签处以3元的罚款。2、部分商品或收费不实行明码标价的,每缺一签处以5元的罚款。罚款金额总

简介：学会动态１９９６年１１月１５日，内蒙古市场发展研究会第二次年会暨第一次学术研讨会在内蒙古财经学院隆重召开。出席会议的有理事、会员５０多人。我院党委书记、院长王占荣同志、学会顾问熊大达教授应邀出席了会议。会议由学会会长、我院副院长张巨林同志主持。会议专...

简介：中企联管理咨询委员会委员代表大会召开；亿美满意通3Gpro获殊荣；思杰产品入选“领导者”象限；卡地亚荣获“最受富豪青睐的珠宝品牌”.

简介：香港贸发局为中国“复关”后更加开放市场积极作准备一月十八、十九两天香港贸发局举办“中国贸易拓展活动开放日”活动,包括研讨会、展览会及酒会,席间向港商介绍内地投资环境及投资机会,同时介绍贸发局的新年中国拓展计划,其中包括:1.继续组织港商参加内地举办的或贸发局组织的展览会,尤其着重参加少数民族地区、边贸地区的交易会。2.继续组织考察团及研讨会介绍内地投资环境,特别是二三线城市的考察,为港商寻找新市场。3.推广老

简介：烟草行业改革出新举今年,我国烟草行业将推出重大改革措施,以期通过组建地区性烟草企业集团,加大烟叶种植投入,建立省级卷烟批发市场等手段,来实现控制卷烟生产总量、提高行业经济效益的目标。据了解,烟草行业去年实现税利550亿元,比上年增加140亿元。今年的税利目标为590亿元,但全国卷烟生产总量只能少量增加。为此,烟草行业确定了今年的重要任务是优化资源配置,调整产品结构。准备通过以大带小,以好带差的办法,加快组建地区性烟草企业集团,最终把全国180家烟厂压缩到100家左右,以形成规模经济;同时加大对烟叶生产的投入。为进一步规范卷烟流通行为,烟草行业在加强专卖管理的同时,准备今年在卷烟企业较多、三级批发单位较多、卷烟经销量较大的省、区、市建立省级批发市场。烟草系统内部所有的卷烟产品

简介：IBM成立渠道大学；诺基亚、东软联手抢占高端；联想ThillkPad中心落户首都机场；思杰CitriXWANScaler提供更多安全；卡地亚助女性创业家追逐创业梦想。

简介：国家对食品保质期有新规定轻工业部食品司对一些食品的保质期作出新规定:1、瓶装普通熟啤酒保质期为2个月,特制啤酒4个月,瓶装葡萄酒、果露酒半年,汽酒4个月,露酒半年,瓶装黄酒暂定3个月。2、奶粉马口铁罐装1年,玻璃瓶装9个月,500克塑料袋装4个月;甜炼乳马口铁罐装9个月,瓶装3个月。3、酱油和食醋均为半年。4、果汁汽水、果味汽水、可乐汽水玻璃瓶装3个月,罐装半年;果汁(包括原汁或从天然水果提取的香料经加糖、酸味剂配成的糖浆)玻璃瓶装半年。5、鱼、肉、禽类罐装、玻璃瓶装2年;果蔬菜类罐头铁罐装、玻璃瓶装15个月。

简介：IBM首次推出统一商务协作平台；美国中小企业技术学院来华“探路”；ABB大打“节能”牌；铭远咨询并购为客户着想。

简介：“通路营销”在华落地，英特尔引领多核时代,“金远见”助阵教育技术产业化，信用卡推出民问“排行榜”，诺基亚5070丰富娱乐特性,

简介：思杰又获产品创新奖；伊斯兰投行助中国能源城项目；诺基亚制定芯片发展新战略；富士施乐助力环境保护

简介：UPS任命新首席运营官；“创新型中国”系统工程全面启动；诺维信助力EMBA教育；CitrixNetScaler高端市场份额增长。

简介：卡地亚藉“安永企业家奖”表彰中国企业精英，摩根士丹利赞助兵马俑展，思杰制定中国业务战略，诺基亚推了免费下载地图.

简介：NSM与汤姆逊联手推出创新3GFemto；飞利浦荣登可持续发展榜；CitrixNetScaler赢得市场份额；IBM提出刀片服务器四大方向；富士施乐新财年要增30％

简介：大摩董事长获“杰出商业奖”；捷通华声荣获高通基金；思杰入选“领导者”象限；赛门铁克巩固Windows平台；格兰仕发起首届微波炉节；

简介：本文基于内蒙古3个盟市的15个乡村的350户农民进行调研收集的数据,通过建立二元Logistic模型,分析了农户参与农民专业合作组织意愿的影响因素,回归结果显示：受教育年限越低,加入到农民专业合作组织的意愿的概率就越大;农户家庭内的外在关联人员越少,愿意加入到农民专业合作组织的概率就越低;家庭农业年收入越高,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越大;离中心城市距离越近,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越低;对于农户来说新技术难题越大,农户愿意加入到农民专业合作组织的概率就越高;农户生产的农产品产品附加值越高,农户愿意加入到农民专业合作组织的意愿就越高.基于有关结论,本文在引导农民专业合作组织健康、持续、稳定发展、农户积极参与农民专业合作组织这种新型农业经营主体等方面从政府角度、农民专业合作组织及农户自身角度提出了政策启示.

简介：

简介：摘要：本研究旨在探究在疫情防控常态化的背景下，影响大学生就业意愿的因素以及疫情对就业意愿的影响机理。通过对大学生就业意愿的现状进行总结，本研究发现疫情对大学生就业意愿的影响十分显著。同时，本研究还分析了影响大学生就业意愿的因素，包括教育水平、就业机会和稳定性、职业前景、收入水平等，为进一步探究大学生就业问题提供了基础数据。最后，本研究提出了一些改善大学生就业情况的政策建议，以期为决策者提供参考和帮助。

简介：<正>本期案例:甲某系某水运企业船长,在工作期间身体状况一直良好,未发现有较大疾病。某日早晨7点,甲某受单位指派驾船前往外地某市运货。当晚9点15分,该船中途停靠外地某码头,准备第二天继续航行。船靠岸后,船员各自在船上休息,甲某休息的时间是9点30分,休息前无吃饭饮酒等情形。第二天上10点30分,发现甲某已死在床上。其他船员马上将此情况通知用人单位,经家属同意,该船空驶回当地并立即通知警方。经检查,排除了

简介：摘要：随着企业竞争的不断加剧，科学合理的薪酬分配成为吸引、激励和留住优秀人才的关键策略之一。而岗位价值评估体系能够客观衡量不同岗位的职责和要求，为薪酬分配提供了有力支持。通过建立此体系，可以确保员工的薪酬与其所承担岗位的价值相匹配，实现内部公平，并减少薪酬不公的现象。本文旨在研究基于岗位价值评估体系的薪酬分配方案，这一研究方向具有深远的实践意义，有助于构建更具竞争力和可持续发展的人力资源管理体系。

简介：摘要：分类推进人才评价机制改革，建立科学的人才分类评价机制，调动人才创新创业积极性，对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义，所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素，研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型，并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。