简介：创新精神贯彻恒源祥发展史自恒源祥1927年诞生以来，创新精神就已经成为了企业文化的基因，当时的创始人沈莱舟先生在经营上于1947年推出了“海陆空有奖销售”。所谓“海陆空有奖销售”，就是超等级的获得者可在上海龙华机场乘飞机到天空中遨游；特等级获得者可乘海轮到宁波玩两天；优等级获得者可坐火车到无锡、苏州玩两天。当时坐飞机是一件极为稀罕的事情。

简介：盛孚公司在行业里首次提出“开放式物业管理”模式，所谓开放式管理物业管理模式就是服务目标、过程等全部向业主透明。

简介：他是全国重点高校南京大学历史系毕业的高才生，却放弃了到机关当公务员或去事业单位工作的机会，而选择到传统的机械制造业企业当了一名普通工人。

简介：北京市顺义区区委、区政府高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻实践江泽民同志“三个代表”重要思想。始终把精神文明建设放在更加突出的地位，几年来，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建文明区工作纳入两个文明建设的总体规划，并作为一项统榄全局的大事抓实抓好。

简介：十八届三中全会明确提出了＂市场在资源配置中起决定性作用＂的要求,这再次为我国未来市场经济的发展指明了方向.国外成熟的市场经济体发展经验表明,市场的培育和健康发展,离不开广泛而深入的＂契约精神＂,土地市场作为社会主义市场经济体系的重要组成部分,

简介：岁月不居,天道酬勤。2018年,市场监管总局计量司在总局党组的正确领导下,深入贯彻落实国务院发布的计量发展规划,深化计量改革,强化计量监管,优化计量服务,强化能力提升,计量工作取得新成效,我国获得国际承认的校准与测量能力跃居到世界第3位,这些成就为市场监管、质量强国建设奠定了坚实的计量基础。

简介：

简介：只有在氛围是自由和适当时，企业成员才有可能贡献他们最大的脑力和技能。

简介：建设部的专家最近指出，“资源节约”型住宅将成为我国住宅建设的主流，传统的住宅及相关产业的开发商及制造商既面临挑战，同时也迎来更多的商机。

简介：第1招：交通是否便捷？第2招：是否位于成熟度高的板块之中？第3招：私密性是否强？第4招：户型是否从居住者生活方式考虑？第5招：选择一流的物业管理？

简介：近年来，世界经济一直低迷，而中国的经济增长不仅成为亚洲的“领头羊”．也堪称世界经济增长的引擎．因此．探讨中国经济的未来方向和出路成为本次年会上的热门话题。

简介：

简介：摘要我国对外开放环境在过去五年内发生较为深刻的变化，国家通过系统的部署实现对开放型经济新体制的逐步构建。此种背景下形成的开放型经济，可满足领域更广、水平更高以及层次更深的需求。不断健全的开放型经济新体制对时代内涵特征的直观表现有积极意义。在全新的时代趋势与背景之下，相关改革仍然要将高标准作为主要原则，进而满足开放新格局全面性的需求，这对开放型世界经济的建设有一定推动作用。在经济全球化的背景之下，如何顺应时代发展潮流形成全面开放新格局，是全球范围内面对的主要问题，这也作为一个可行方案推动各国经济利益进一步融合。开放型经济新体制以及推进建设开放型世界经济，二者之间存在着不可分割的密切联系，需要再深入探究的基础上，发挥二者之间相互促进的作用与价值。

简介：本文采用案例研究方法，基于第三方物流（3PL）行业的不同业务模式，尝试从权变匹配视角探索顺丰速运和联邦快递如何在复杂的内外部环境中制定不同的人力资源策略，以支撑不同业务模式，与内外部环境相匹配。研究发现：（1）不同业务模式引发不同的人力资源管理系统垂直“匹配”，内控型人力资源管理系统与功能主导型业务模式匹配，而参与型人力资源管理系统与供应链一体化业务模式匹配；（2）不同人力资源管理系统进行内部水平匹配；（3）外部环境复杂程度高、内部环境复杂程度低，采用内控型人力资源管理与之匹配，而外部环境复杂程度低、内部环境复杂程度高，采用参与型人力资源管理与之匹配。

简介：曾参与济南城市规划的著名建筑学家吴良镛院士在中国科学院研究生院主办的“中国科学家人文论坛”上以“科技发展与人文精神——人居环境科学的人文思考”为题作了精彩的演讲。吴良镛院士从梁思成“理工与人文”的演讲谈起，结合自己多年以来在本领域的研究成果，用一系列生动的实例与大家一同探讨了在人居环境科学中的科技发展与人文精神。这里，我们节选吴院士演讲的部分内容，来领会他关于城市建设思想的精髓。

简介：2018年7月9日上午，中国防伪行业协会党支部召开支部扩大会议，协会全体党员和干部参加会议。支部书记殷荣伍认真传达了国家市场监管总局张茅局长在全困市场监督工作座谈会上的讲话和毕井泉党委书记在全国市场监督工作座谈会的总结讲话。

简介：企业文化是引领本企业特色的价值观念、企业精神、发展目标的行为准则，其宗旨在于提高企业员工的群体工作意识。企业精神文明是加强思想道德建设和科学文化素质建设，在企业的发展实践中，相互渗透、相互补充的思维方式。浙江仙琚制药股份有限公司把企业文化与企业精神文明建设有机融合，倡导“诚信、拼搏、责任、共赢”的企业精神，构建核心价值体系，整体推进员工的精神文明和思想道德素质。

简介：摘要做好“大唐精神”典型选树创新工作是推动集团公司改革发展以及企业完成年度目标任务的迫切需要。大唐河北新能源（张北）有限公司坚持创新思路、创新理念、创新方法，对典型选树工作进行有益探索，通过建立典型发现机制、宣传机制和激励培育机制，取得了典型层出不穷、员工积极奋发的氛围，凝聚形成企业干事创业的强大合力。

简介：随着国家电网公司制改制的深刻变革,对电网基层企业管理体制、运营机制提出更高要求。着眼新时代、新形势、新要求,电网基层企业的党建和文明建设工作显得尤为重要。如何在新时期保证电网基层企业的价值取向,本文在分析电网基层企业党建和精神文明建设存在的问题的基础上,提出了提高电网基层企业党建和精神文明建设的相应措施。

简介：他是一个从没精神病史的企业家。却被当作精神病人强行送进了精神病房，而这一切竟是前妻的“设计安排”。在被“治疗”3天后，他历经波折“出院”。随后，他将医院告上法庭。对此医院认为，接受患者有监护人签字，符合医院的相关手续。