简介:厂长是企业行政领导班子的核心。企业办得好不好,很大程度上决定于厂长素质如何。在现阶段,一些国有企业负债和亏损严重,职工生活困难,生产经营难以为继,主要原因除了企业内外部客观环境还未改善和企业改革力度不够造成以外,厂长素质低,从而导致生产经营管理水平低劣,也是一个严峻而不容忽视的因素。因此,探讨企业厂长应该具备什么素质的问题,具有十分重大的现实意义。在社会主义市场经济体制下,总的来说,厂长应该具备革命化、年轻化、知识化、专业化的素质要本。而这种要求又综合地体现汪德、才、能、体四个方面,本文拟围绕这四个方面略陈浅见。一、德即政治素质的要求。首先必须具有坚定的信念,能够坚决地贯彻执行党和国家的路线和
简介:以价值网络为理论基础,以273家中国高技术企业为样本,运用因子分析、多元线性回归和bootstap方法,对网络价值创造能力、全球竞合战略、企业绩效间的关系以及两种网络价值创造能力影响绩效的内在机理进行实证研究。结果表明:存量网络价值整合能力与潜在网络价值重构能力对企业绩效均具有显著正效应,全球竞合战略则在其中发挥中介效应,其中水平竞合战略的中介作用更加明显;企业的行业地位对水平竞合战略在潜在价值重构能力与企业绩效之间的中介效应具有显著调节作用,对其他中介效应的调节作用不显著。根据竞合战略的中介效应与其行业地位的调节效应,我国高技术企业在现有网络状态下宜采取垂直竞合战略为主、水平竞合战略为辅的全球竞合战略组合,在价值网络重构过程中则应采取相反的战略组合。