简介:1997年3月2日,伴随着春天的气息,全省农税系统总结表彰大会在榆树审举行,一个身材魁梧的关东大汉,迈着稳健的步伐走上领奖台,从省局领导手中接过印有"全省农税征管工作先进单位"的金色奖杯,他,就是舒兰市地税局主管农税工作的纪检组长姜会丰。最近,笔者采访了他的老同志、老部下和部分农民代表,于是,一件件感人肺腑的事和那催人泪下的同志倩、税企情、干群情展示在我们面前。撑起农税一片天1978年,全国恢复高考的第二年,姜会丰以优异的成绩考取了吉林师范学院中文系。毕业后,组织上将他分配到当时的舒兰县财政局衣财科任农业税收专管页。当时县里没有农税科,只有他一人负责此项工作,千斤重担全压在这个秀才身上。为了挑
简介:根据财政部《关于基本建设财务管理若干规定》(财基字11998]4号),结合本市实际情况,现将有关财务问题补充规定如下:一、关于建设单位设立财务机构问题。凡经批准单独设置管理机构的建设单位或建设项目总投资在3000万元以上的建设单位,应设置独立的财务管理机构;建设项目总投资在3000万元以下的,没有条件设立财务机构的建设单位,应指定专人负责基本建设财务管理工作。二、经营性项目实行资本金办法后,有关会计核算及报表的编制应按财政部(国有建设单位会计制度补充规定)和(企业基建业务有关会计处理办法》执行。三、关于在建设期间内,建设项目的存款利息收入和经营性项目的财政贴息资金的处理问题。对1997年底之前
简介:<正>在江淮大地的百里煤城,活跃着一支年轻、充满生机活力的地税队伍,这就是淮南市地税局征收管理分局的48名税务干部职工,作为负责中央在淮企业和市属大中型企业地方税征管的专门机构,他们担负着全市50%以上的地方税收任务,是系统内名副其实的“业务大局”。建局8年来,分局累计组织地方税收入16.9亿元,累计征收各类基金(费)2.3亿元。年度任务从建局之初的7000万元增长到2002年完成22430万元。继1995年率先在全系统获得市级文明单位称号后又先后获得市甲级文明单位、市文明单位标兵称号。1995年度被省政府授予“财税系统先进集体”称号;1997年获省第五届文明单位称号;1999年度被评为“省地税系统先进集体”;2002年获省地税系统二级标准化分局称号;连续8年被评为市局先进单位。优异成绩的取得源于分局有一个荣获“先进党支部”、“五好党支部”称号的党支部,它围绕中心,服务大局,率
简介:在改革大潮中,巩义地税人凭着过人的智慧和胆识,精构思,巧铺排,谱写了一曲气势恢宏的地税现代化进行曲。地税收入以年均超20%的速度增长,荣获了省级文明单位称号。征管分局先后获得了全国“青年文明号”、全国税务系统“文明服务示范单位”、“全国精神文明创建工作先进单位”等多项荣誉。促成这些成绩的因素是多方面的,但其中,卓有成效的思想政治工作恰如一路春风,催得该局在改革大潮中花发连枝。该局两任领导班子经过不懈地探索,在千头万绪的工作中,普遍认识到:思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是“税收工作的生命线”。但惟有将“务虚”的思想政治工作与“务实”的税收业务工作有机结合起来,使之由虚变实,才能
简介:吉林市地税局组建于1994年9月,建局以来,积极探索从源头上预防和治理行业不正之风。从关键岗位抓起,改革基层科所长使用制度;推行信息化管理,用现代化手段预防和治理不正之风;改革征管模式,完善制度,强化内部监督制约机制。这些探索和实践,保证了依法治税。连续5年的全市民主评议行风,始终名列前茅,先后荣获“全省精神文明建设先进单位”、“全省地税系统党风廉政建设先进单位”等称号。一、实行科所长竞聘上岗,从人事体制上铲除滋生不正之风的土壤吉林市内11个分局中有105个基层科(所),213名科所长。基层科所长是第一线的关键岗位带头人,也是行风建设的第一责任人。过去,基层科所的科所长都是逐级任命的,随着市场