简介:中国有色金属建设股份有限公司(简称中色股份)在有色领域全产业链的优势是开拓国际市场的核心竞争力,以互利共赢、可持续发展的理念赢得了合作伙伴和当地民众的认可和尊重。中色股份连续多年入选"ENR全球最大250家工程承包商"及"国际工程设计公司225强"排行榜。
简介:一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义(一)建设和谐稳定的劳动关系,是贯彻党的十六届五中全会精神,努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,对构建社会主义和谐社会进行了全面部署,把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述,摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。
简介:横山县樊家河煤矿三号矿,落实科学发展观,树立“以人为本,和谐发展”的管理理念,围绕“安全为天、质量为本、信誉为重”的宗旨,贯彻执行《劳动法》、《环境保护法》等法律、法规,使煤矿生产经营步入了安全诚信,高效环保的良性发展轨道。
简介:成都市武侯区2004年提出了“用两年时间把武侯区建设成为充分就业区”的目标,两年来,武侯区瞄准重点、难点进行突破,在培训方式上探索出“三级分工”、“三定模式”,在促进就业上总结出“三同步”“三结合”方法,一步步让充分就业目标变为现实。
简介:彭水是重庆乃至全国比较典型的老少边穷地区,不但交通、通讯、能源等“瓶颈”制约突出,而且各种资源、矿藏等上天赋予的财富更是少之又少,因此形成先天发展优势的不足和不可比。信息的闭塞,区位的弱势,又让科技成果无法引进和利用,消化吸收也非常困难,经济和社会发展,高度依赖的是简单和粗放,靠的是低质廉价的城乡劳动力在创造,劳动生产率长期处于低水平状态,2005年人均GDP仅5391元,低于全市平均水平,
简介:中国石油集团川庆钻探公司工会把加强劳动争议调解作为工会工作的重要组成部分,在实践中不断探索创新,形成了做好企业劳动争议调解工作的"五原则",有效化解了矛盾,改善了劳动关系,稳定了职工队伍,推动企业内部改革不断深化,多次受到上级表彰。公司工会调解办近年受理的6起劳动争议案件,涉及职工52人,通过积极努力,都得到圆满解决,基本上做到了当事人及当事人单位双方满意。
简介:清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在接受《证券日报》记者采访时表示,在通胀的经济环境下,养老金在财政账户里是贬值的,适当地做一些投资可以实现保值增值。我国养老金的投资渠道应该多元化,让中国居民的养老金享受到创新经济发展的成果。这也是对经济发展成果的一种分配。就在养老金入市争议不断蔓延期间,去年12月15日证监会主席郭树清表示,在财经年会上指出,2012年将迎来社保基金、企业年金、住房公
简介:最近,市劳动保障局、市就业再就业工作领导小组办公室召集全市各区县劳动保障系统的领导和工作人员,全面系统地学习了市委、市政府28号文件以及相配套的10个实施意见(以下简称10+1文件)。通过学习和辅导。大家普遍反映这种集中学习、互相交流、当面辅导、形成共识的培训方式值得肯定和提倡,对提高从事就业再就业工作人员的政治业务素质有极大的帮助。
简介:一、长安集团公司执行集体合同的基本情况。长安集团公司是1996年12月开始推行平等协商签订集体合同的制度的,到现在已经签订了三轮。
简介:延川县劳动就业管理工作以促进就业和再就业为中心,以建立并轨机制、失业保险稽核征缴、劳动市场建设为重点,着力抓好就业服务、劳务输出、社区建设、政策落实等环节,努力提高就业服务工作质量。
简介:近年来.河南省潢川县人力资源和社会保障局紧紧围绕各级党委、政府的中心工作.坚持改革创新.真抓实干.积极探索新时期信访工作的特点和规律.找准信访工作切入点,从调整思路、创新机制人手,做到“事前评估、信访会商、公正处置”和“四个到位”(认识到位、领导到位、人员到位、职权到位),
简介:一、切实转变观念,破除影响劳动保障事业发展的思想障碍(一)摆正“万分之一”和“百分之百”的关系。劳动保障工作关系人民群众的切身利益,关系改革发展稳定大局,是构建社会主义和谐社会的重要工作。这就要求我们,要始终以人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点,时刻保持严谨的工作作风,全神贯注的搞好各项工作。有的同志认为,只要在面上能够推动工作,完成各项目标任务,工作就算完成了,年终考核也就没有问题了,即使有“万分之一”的失误,也微不足道。
简介:一、2005年全市医疗、生育保险工作回顾2005年,按照劳动保障部的统一部署,经过医疗保险战线广大干部职工的共同努力,我市医疗保险工作取得了较好成绩。截止去年底,全面完成了劳动保障部下达的医疗保险和生育保险各项任务,医疗保险参保人数达237.7万人,较2004年底增加31.4万人,增长15.2%。医疗保险管理工作进一步加强,医疗保险基金运行平稳,略有结余。
简介:
互利共赢 和谐发展——中色股份可持续发展的国际化之路
努力建设和谐稳定劳动关系 为构建社会主义和谐社会服务——王东进副部长在中国劳动学会2005年年会暨常务理事会上的讲话(摘要)
以人为本 和谐发展——横山县樊家河煤矿三号矿工作侧记
充分就业暖民心 以人为本构和谐——成都武侯创建充分就业区实况
坚持城乡劳动力资源统筹开发利用 促进彭水经济社会和谐发展
基层化矛盾 源头促和谐——中石油川庆钻探公司工会劳动争议调解工作侧记
共创和谐社会 平安养老保险 制度层面继续推进 养老金入市或将尘埃落定(二)
认真学习理解10+1文件精神为构建和谐社会发挥光和热
突出“两个利益”维护构建和谐劳动关系全面推进长安汽车集团公司的跨越式发展
延川县就业管理局 强素质科学管理构筑就业平台 树形象和谐共建打造社保网络
以人为本,关注民生,努力构建人社“和谐信访”——以河南省潢川县人力资源和社会保障局为例
解放思想 更新观念 努力开创劳动保障工作新局面——侯小川局长在市劳动保障局开展“执政为民、服务发展”大讨论动员大会上的讲话(摘要)
以人为本 与时俱进 为构建社会主义和谐社会而不懈努力——喻寒副局长在全市基本医疗保险工作会议上的讲话(摘要)
以仲裁机构实体化建设为重点 努力构建和谐劳动人事关系——河南省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会掠影
山东省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会关于开展创建和谐劳动关系工业园区的意见