简介：摘要：自从改革开放之后，我国的开放程度不断增大，社会发展不断加速，在经历了快速发展之后，已经进入新常态时期。新常态时期，我国社会的方方面面都产生了重大的变化，并对档案管理产生了一定的影响，沿用传统的档案管理模式已经无法满足新时期档案管理的实际需求。因此，必须要对档案管理模式进行改革。

简介：今年,是国民经济“九·五”计划的头一年。我们在今年的工作安排上,突出了改革的内容,加大了改革的力度。具体打算从四个方面入手,并争取有新的进步。第一,把档案事业的发展计划“挤”进全市国民经济和社会发展的计划中去。一是市县档案部门向地方政府上报档案事业“九五”规划,力争地方规划中对档案事业的几个硬性指标如现代化设施、经费投入、执法监督等写进有关“细则”中去。二是市县档案工作年度安排,要在一年一度人大代表会上通过的政府工作报告中有一定表述。三是要求党委、政府

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简介：宝鸡市机械电子工业局在机构改革中加强档案工作,领导亲自抓档案,力度大,重实效,使档案工作地位突出,人员充足,场地充足,档案工作生机勃勃。去年九月初,宝鸡市机构改革方案出台,原市机械工业局和市电子仪表工业办公室合并为机械电子工业局,下属19家企业、2个研究所、1个供销处。在两个单位刚合署办公,“三定”方案尚未批准实施,内设机构和人员未定,诸多工作亟待办理的情况下,新的局领

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简介：在机构改革期间,如何做好撤、并、转体单位档案资料的收集、整理和档案材料的移交工作,确保档案的完整与安全,是摆在撤、并、转体单位领导面前和档案管理部门的一项刻不容缓的任务。笔者根据《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》、《机关档案法工作条例》的有关规定,提出以下几点构想。

简介：在国企实施改革进程中，企业档案工作如何发挥自身的优势为之服务，成飞公司档案馆根据他们的实践经验，为此提出了一个值得借鉴的范例。

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简介：近年来，我院在干部人事、制度改革上不断借鉴探索，特别是在积极推行科、处级领导干部公开选拔、竞争上岗、试用期制等方面取得了新的进展。实践证明，实现干部工作制度化，是搞好干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设的重要保证。在进行干部制度改革工作中，干部人事档案的改革，是一项重要的工作内容。它是在干部个人经历和社会实践的真实记录，是干部“德能勤绩”的准确反映，是历史地、全面地考察、了解和正确使用干部的重要依据。

简介：伟大的21世纪即将来临,这是一个高信息、高科技的时代。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,档案工作如何深化改革,求得更大的发展,是摆在我们档案工作者面前的一个新课题。一、解放思想,更新观念,是做好档案工作的首要条件1.破除单纯的管理观念,树立服务观念。长期以来,档案部门存在

简介：经过建国以来半个多世纪的实践，我国的干部人事档案工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验。然而，面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改草、人们择业观念的改变以及科学技术的进步，我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实。

简介：适应档案改革新形势搞好调查研究周长岱随着社会主义市场经济在我国的确立和档案改革的不断深入，档案事业将面临许多新情况、新问题。要破除旧的不适应档案事业发展的理论与制度，建立适应市场经济的档案管理新体制，更好地为改革开放和经济建设服务，当务之急就是要深入...

简介：在1989年春节到来之际,谨向广大读者恭贺新禧。1988年在实施《档案法》的第一个年头里,我省档案战线在党的十三大路线指引下,取得了较好的成绩。《档案法》的学习普及到各级机关、团体、企业、事业单位的广大干部、职工,在社会上开展了一次前所未有的《档案法》和档案工作的宣传活动,在一定程度上,增强了社会的档案意识,改变了传统陈旧的档案观念,扩大了档案的社会影响。通过层层开展《档案法》贯彻执行情况的检查,实施《档案法》已在全省初见成效:档案管理体制调整有一定进展,档案工作机构有所加强,档案干部队伍有所壮大,干部素质也有所提高,干部教育培训取得新的成绩,基本完成了事业单位档案

简介：<正>改革开放的大环境,对档案事业的发展来讲,无疑是一个千载难逢的大好时机,我们必须不失时机地抓住机遇,转变观念,更换脑筋,真抓实干,从思想上及行动上增强参与改革的意识,在改革开放中开创档案工作新局面,增强档案工作为经济建设与社会各部门服务的能力。一、珍惜机遇,反对保守和坐等观望机遇,对于每个竞争者来讲,都是公平的。当今改革开放的斑斓大世界,同样给予我们档案部门参与改革的一席之地。要建设有中国特色的档案事业,求得档案工作的发展,只有抓住机遇,积极参与改革。