简介：在目前通货紧缩,消费市场持续低迷的情况下,强化财政投融资体制,实施积极的财政政策,对于扩大内需,促进经济进一步稳定、持续增长有着重要的现实意义。本文通过对我国现行财政投融资体制的分析,提出了今后如何强化与完善我国财政投融资体制的看法。

简介：代理是一项重要的民事法律制度.随着商品经济的快速发展,各种市场主体对代理的要求越来越高.目前我国的代理立法已不能适应各种代理事务的需要,因此补充和完善代理制度迫在眉睫.本文主要从我国代理制度的立法特点、立法不足、引进隐名代理以及完善无权代理等几个方面进行探讨.

简介：我国的会计电算化工作起步较晚,经历了尝试阶段、自发发展阶段和有组织、有计划的稳步发展阶段,到目前的管理型会计软件发展阶段。由于财务工作本身的特点,以及网络的迅速发展、电子商务的迅速兴起等等,一些先进的、现代化的事物的不断出现,

简介：本文首先指出同阶段我国工程监理业所存在的问题，要克服这些问题，政府必须从完善监理法规、加强监理行业的监督管理，拓宽监理范围，推行监理职业责任保险制度等方面进一步完善我国监理制度，从而保证监理业的健康发展。

简介：本文从美国职业分类产生的背景出发，简述了美国《标准职业分类》（SOC）的编制与修订发展，从1977SOC的出台开始，着重介绍了该系统先后修订并形成了1980SOC、2000SOC和2010SOC的完善过程，并结合中国职业分类建设提出了几点45-得借鉴的思考。

简介：公司治理结构与公司产权制度有着密切的关系,法人治理结构从某种意义上说是公司法人产权制度的组织形式,公司法人产权的有效安排是确保公司法人治理结构有效性的前提,而产权结构的多元化是构建有效的国有企业法人治理结构的基础

简介：行政赔偿中的行政先行处理程序体现了对行政权的尊重,虽然这项制度的实施效果并不理想,但可以通过完善立法来弥补现有的不足,切不可因噎废食而彻底否定这项被许多国家立法所采用并取得良好效果的制度.具体而言,我国要明确在行政赔偿案件中先行处理为必经程序的基础上,具体规定赔偿义务机关处理行政争议时所应遵循的程序性规则,以增强其可操作性.

简介：现代学徒制是一种新的人才培养模式,具有“双主体”“双身份”“双导师”等特征,包含了学校与企业、企业与学生、教师(师傅)与学徒等主要契约关系。在现代学徒制实施过程中,通过厘清校企合作权责边界、遵循自由平等契约精神、界定学徒权利义务、构建师徒学习共同体等措施,激发企业、学生参与现代学徒制的热情,巩固师徒关系,化解学校、企业、教师(师傅)、学徒等主体的利益冲突,建立长效机制,以保证现代学徒制的可持续发展。

简介：教育支出是一国政府支出的重要组成部分。随着经济的发展，国家对教育的重视程度越来越高，教育支出的结构都发生了一些变化；1993年我国提出“财政性教育经费的比重，在本世纪（20世纪）末达到4％”的战略发展目标。旨在通过分析河北省财政教育支出的现状以探讨河北省财政教育支出方面存在的问题及如何完善河北省财政教育支出结构。

简介：司法鉴定制度作为现代国家法律制度尤其是司法制度的重要组成部分,是国家法律实施的重要保障。在司法鉴定制度中司法鉴定人是其中最活跃的因素,作为鉴定结论的制作者,对司法鉴定人制度的规范要求就显得尤为重要。

简介：世界各国立法中几乎都规定了伪证罪,甚至有些国家,将伪证罪规定为重罪。我国《刑法》也规定了伪证罪,其立法的目的在于惩治刑事诉讼中的伪证行为,维护司法秩序和审判权的安全。但与其他国家立法和司法实践比较可见,我国伪证罪立法尚存在诸多不足,需进一步予以细化、明确和完善。

简介：随着高校办学规模的不多扩大,目前高校国有资产管理出现了许多问题,主要表现在管理制度不完善、管理机构不健全、管理意识淡漠和管理行为不到位;针对目前国有资产管理中的问题,指出必须建立统一的国有资产管理机构、完善国有资产管理体制、加强流动资产、无形资产和“非转经”资产的管理以及建立国有资产管理绩效评价和激励机制.

简介：<正>我厂员工培训工作紧紧围绕着"三条主线"开展工作,即通过"优秀学员"选拔和定期以学分为标准的"末位淘汰制",进一步完善培训、考核、待遇相结合的激励机制;通过以人为本的、分层次的员工培训,使培训工作更具有针对性、实效性和超前性;通过形式多样的技术业务培训,把员工培训和技能鉴定工作推向—个新的水平,使员工培训为油田发展储备后备人才服务,为建设‘学习型采油厂"服务。

简介：顾海良在《中国高等教育）2010年第15、16期撰文提出，刚刚颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》是在新的历史起点上推进中国教育发展的纲领性文件。对于高等教育的改革和发展，《规划纲要》突出了建立中国特色的现代大学制度的要求，并把完善大学内部治理结构、深化校内管理体制改革作为重要任务提了出来。

简介：职业培训体系是各类培训所构成的整体.发展与完善职业培训体系具有紧迫性.当前,影响职业培训体系的因素有政府的态度、人才市场的需求、法制规范及经费保障、社会依托等.要切实保障职业培训体系,需要加强政府的支持,制订相应的法规,加大经费的投入,要重视政府、社会、企业和培训机构四者的联合.

简介：物业管理作为现代房地产经营管理的重要组成部分，已成为城市经济的朝阳产业，各地方政府也开始注重规范物业管理市场，建立竞争机制。针对国内物业管理招投标现状及存在的问题进行了分析和讨论，提出了相应的解决办法和建议。

简介：2004年7月起,国家先后在东北、中部等地区进行了由生产型增值税向消费型增值税的改革试点,取得了明显成效。但改革也存在不少问题,如工作繁琐,操作难度大;抵扣范围偏窄,限制了企业投资;规定太宏观,缺乏具体的配套文件;引发骗税与企业假重组行为发生;产生一定的就业压力,等等。建议及时解决增值税转型面临的问题,进一步构建新型的增值税体制。

简介：引咎辞职是领导干部由于直接或间接的责任，造成一定损失或社会不良影响，从而主动承担责任的一种自查、自律或自究行为，是建设责任政府的必要步骤。它作为对公务员监控机制的思路，在我国现有的人事制度改革中发挥了一定的积极作用，但是其中的问题和潜在的障碍也不容忽视。为此，必须结合实际，完善具有中国特色的引咎辞职制度。

简介：对内部控制制度的概念和内容进行详细分析，并剖析了我国企业内部控制制度的现状以及如何有效实施内部控制制度。

简介：要解决我国企业改革和发展的深层问题,必须坚定不移地建立现代企业制度.现代企业制度最本质的特征是有限责任.解决有限责任问题主要包括:切实保障企业法人财产权不受侵犯,推进股权多元化,进一步强化有限责任制度,在加速社会保障体系建设的同时,加大力度抓好减员增效.