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  • 简介:本文从医院经营管理的角度,对目前国有大医院建设“节约型医院”的现状进行概述,重点分析了国有大医院厉行节约的必要性、迫切性,并提出一些节约措施,试图通过加强医院的节约管理,促使医院主动在自己的层面局部地、务实地解决“看病贵”的民生问题。

  • 标签: 医院 节约 管理
  • 简介:摘要目的探讨建立远程医疗会诊平台方法针对传统会诊方式落后的现状.建立远程会诊平台,提高我院医疗能力。结果采用远程医疗会诊平台,缩短了诊疗时间,解决了地域偏远的特殊情况。结论提高了医院的医疗水平,给患者提供更优质的医疗服务,适合运用于地域偏远医疗资源不发达的医院。

  • 标签: 远程医疗会诊平台 优质医疗资源 提高诊疗水平
  • 简介:本文针对医院心理科建设存在的问题,提出把握服务方向,明确工作任务和要求,建立完善学科标准,规范工作制度和管理,深化临床科研,贴近部队实际搞研究,创新服务模式,加强联络会诊和协作等应对措施。

  • 标签: 军队医院 临床心理 建设发展
  • 简介:近几年来,医院基本建设呈现快速发展的态势,凸现卫生事业与经济社会协调发展的脉络,通过对上海市级医院基本建设的现状、存在问题和快速发展的原因进行分析,提出现代化医院建设发展应坚持科学发展观,医院建筑应符合"人性化"、"智能化"、"生态化"的建设发展思路和建设原则,以及展望未来医院建设的发展趋势.

  • 标签: 医院 基本建设 趋势
  • 简介:【摘要】随着医学科技的不断进步和患者需求的不断变化,口腔专科护士在现代医疗体系中扮演着至关重要的角色。本论文旨在探讨口腔专科护士核心能力建设的关键问题,包括能力框架的构建、培养方法以及认证方式。在第一部分中,我们详细介绍了国内口腔专科护士核心能力框架的构建过程。通过德尔菲法进行两轮专家咨询,我们确定了包括临床实践、护理咨询、科研和管理能力在内的核心能力指标。这些指标将帮助护士更好地应对不同领域的挑战。第二部分将探讨口腔专科护士核心能力的培养方法。我们将关注专业知识、评判性思维和团队协作能力的提高,以确保护士具备全面的技能和知识。培养方法应该包括课程设置、实践培训和继续教育。最后,我们强调资质认证的重要性。认证是确保口腔专科护士具备所需核心能力的有效手段,有助于提高护士的职业素质和服务质量。我们将探讨认证标准、程序和效果。通过本论文,我们希望为口腔专科护士的培养和发展提供有益的指导,以适应不断变化的医疗环境。

  • 标签: 口腔专科护士 核心能力  培养方法 构建
  • 简介:针对医院正进行新建或改扩建工程中所面临的智能化系统建设问题,详细论述了医院建筑智能化系统应用特点及7个子系统的应用内容,并明确指出在应用中不但要考虑技术的可行性,还要关注其合理性、投资的经济性,各项功能应作到整体规划,再按需求取舍、分步实施,为将来医院智能化再发展留有空间。

  • 标签: 智能化 系统 应用 管理
  • 简介:医院信息化起步的普遍情况是技术力量薄弱,资金投入不足,认识上不统一。但随着卫生信息化规划和总体发展,医院信息化建设对医院今后发展的迫切性和必要性已是不容置疑。本文结合医院信息化的实际情况,重点阐述了医院信息化建设中软硬件接轨的必要性。具体从快捷、一贯性、敏锐和灵活以及创造性四个方面的优势上展开叙述。尽管医院信息化确实为医院发展带来了可见的优势,然而在目前的继续实施和运作过程中仍有许多瓶颈和困难,列举了医院信息人才知识结构不全面、医院信息系统标准化建设的缺失、医院对HIS供应商的认可度以及医院今后生存发展与医院信息化发展间的联系。

  • 标签: HIS系统 PACS系统
  • 简介:山西日报备受山西省人民关注的山西大医院设计方案经过国际招标、设计院所优化,目前已通过省政府常务会议确定,将于近期开工建设,预计2011年底投入使用。

  • 标签: 山西省 大医院 医院设计 国际招标 常务会议
  • 简介:文章从强化沟通、培养团队精神、建立激励方法、选择优秀管理者四个方面详细介绍了医院后勤团队建设的具体方法,为各医院建设强有力的后勤团队提供了参考和借鉴。

  • 标签: 医院管理 后勤团队建设 团队激励
  • 简介:

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  • 简介:本文总结了在研究型科室建设中的经验,一要坚持将临床工作摆在首位,解决临床难题;二要重视临床基础研究,提高诊治水平;三是追踪国际发展前沿,推动学科发展;四要以国家重大项目为牵引,培养优秀人才;五要开展广泛的合作交流;六要提升科室品牌影响力。

  • 标签: 研究型科室 建设 解放军总医院肾病科
  • 简介:医院文化作为医院整体战略之一,是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想发展的新阶段,医院文化对医院管理具有不可替代的功能.现代化管理的一个重要内容是建立医院文化.医院改革丰富了医院的物质文化.医院精神是医院文化的核心,它反映了医院的优秀文化传统和价值追求,医院文化强调关心人,尊重人,理解人,发挥人的主动精神.

  • 标签: 医院文化 医院管理 医院改革 人才管理
  • 简介:随着网络和信息技术的发展,医疗卫生行业引起社会的广泛关注,为了更好满足人民的健康利益及医疗资源的合理利用,网络信息建设逐渐成为医疗事业科学发展的重点。笔者根据医疗信息网络发展方向,从医疗信息策略、网络技术、资源配用等几个方面提出医疗信息建设的一点思路,有助于解决现阶段的医疗卫生存在的一些问题。

  • 标签: 医疗卫生 信息建设 网络
  • 简介:摘要卫生监督体制是公共卫生体系的重要组成部分,是执行国家卫生法律法规,维护公共卫生秩序和医疗服务秩序,保护人民群众健康,促进经济社会协调发展的重要保证。本文以社会学视角,梳理了卫生监督体制建设的基本职能、存在的社会问题及其社会文化意义,提出了卫生监督体制建设与发展的对策,旨在通过卫生监测、监督实现消除危险因素、预防疾病、促进健康的目的。

  • 标签: 卫生监督 体制建设 对策研究
  • 简介:人本管理是管理理念的至高境界,是现代医院管理之魂。盛京医院始终围绕以人为本的理念开展各项工作,通过开展系统化的人文服务,即改善服务流程、完善基础医疗设施设备、美化就医环境和推行志愿服务等措施,体现对患者的人文关怀;通过开展医德教育、全员培训等系列活动,挖掘员工潜力,提高员工人文素养,使医院的医德医风建设和人文化服务水平迈上新台阶。

  • 标签: 人本管理 医院文化 人性化服务
  • 简介:在满足医疗与卫生要求的前提下,本文从建设思路、平面布局、人物流、暖通空调系统、有效、可行的节能措施等方面,探讨了县级医院手术部建设的一些问题。

  • 标签: 县级医院 手术部 平面布局 暖通空调系统
  • 简介:医院行风建设是与群众利益密切相关的社会热点问题,它关系医院声誉,直接影响党和政府形象.在激烈的医疗市场竞争中,我院始终坚持把行风建设作为医院建设的灵魂,常抓不懈,采取多种措施加强行业自律,致力于建设一支医风正、技术精的职工队伍,取得良好效果.

  • 标签: 行风建设 医院管理 岗前教育 继续教育 医疗纠纷