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  • 简介:摘要:随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心,各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康,可以更加有效的推动企业发展进步,进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言,由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性,极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境,研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来,国家先后印发多个文件,引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念,将员工健康和职业卫生工作有机结合,创建健康企业。基于此,本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。

  • 标签: 石油化工 职业健康 管理体系 健康企业
  • 简介:【摘要】目的:探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法:在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式,在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式,并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表,对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果:实施后护士的满意度情况相比于实施前较高,离职情况相比于实施前较低,组间差异性显著(p<0.05)。结论:在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式,进而形成同事支持系统,使护士的心理压力予以缓解,对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。

  • 标签: 护理团队建设 “全情关爱” 管理模式
  • 简介:摘要:《诊断学基础》是一门集理论教学、实训教学、自主学习为一体的综合性课程,鉴于课程的综合性、实践性、基础性,通过对我院该门课程教师基本信息统计分析,探讨进一步提升教学效果的方法。

  • 标签: 诊断学基础,课程建设,教学改革
  • 简介:摘要:随着信息技术的迅猛发展和医疗行业的不断进步,医院财务信息化建设已经成为提升医疗管理效率和质量的重要手段之一。本论文旨在探讨在新形势下,如何基于管理会计的理念和方法,推动医院财务信息化建设,以适应医疗领域日益复杂的挑战。

  • 标签: 财务信息化 管理会计 医疗管理
  • 简介:摘要:目前,社会和人们的生活水平不断进步,人们对健康的需求也在逐渐不断增加,促使医院管理和发展水平不断提升。医院作为公共卫生服务机构,只有不断提高管理水平,才能更好地为社会大众提供医疗服务。医院管理是指遵照医院整体工作客观规律,依据现代化的管理办法和理论,对院内人力、财力、物品、时间、信息等资源进行统一管理。医院档案管理作为整体管理的重要内容,医院的医疗质量和患者治疗安全息息相关,其中,档案部门管理人员的素质对医院档案管理的质量和最终效果起着决定作用。文章为探究医院档案管理人员素质建设的途径,分析以往管理工作存在的实践问题,总结了以下管理策略。

  • 标签: 医院档案 管理人员 素质建设 途径和策略
  • 简介:摘要:卫生事业属于社会公益事业,牵涉广大人民群众的健康幸福,社会长久和谐发展也受到影响,区域医疗卫生中心的建设可助力卫生事业高质量发展。高素质人才队伍是区域卫生中心建设的关键,达成人才总量质量稳步增长的目标,在用人机制创新中取得突破,为区域医疗卫生中心可持续发展提供智力支持。本文就南充市区域医疗卫生中心建设人才构建方案进行探索研究。

  • 标签: 区域医疗卫生中心 人才建设 人才引入
  • 简介:摘要:互联网+是新时代下开展党建工作的重要手段。在全新背景下,医院党组织工作的优势特点可以得到最显著发挥,时代性和灵活性优势能充分带动党组织工作的健康发展,但是在研究中发现,受到传统工作影响,当前医院党组织工作仍然存在思想认识差异和人员素质低下等问题。此种背景下,医院在实际繁杂中更需要加强对思想意识的转变,构建良好的工作基础,保证互联网+背景下医院党组织工作的智能化发展。为此,本文就将对互联网+背景下医院党组织建设工作路径问题展开详细论述。

  • 标签: 互联网+ 医院 党组织建设
  • 简介:摘要:公立医院作为基本医疗服务的重要提供者,在数字化转型的浪潮下,面临着加快信息化建设的需求。而手术室作为医院中高风险、高复杂性的核心部门,其信息化建设对提高手术质量和效率具有重要意义。本文旨在研究基于数字化转型推进公立医院手术室高质量建设的方法和策略,结合国内外数字化转型对公立医院手术室高质量建设综述提供指导意见和借鉴经验,促进公立医用手术室现代化持续管理和优化其管理模式。

  • 标签: 数字化转型 公立医院 手术室 高质量建设
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  • 简介:摘要:干休所门诊部展示了国家对于军队退休老干部的关注,在新的形势下,要确保老干部的身心健康,就要对干休所门诊部的人才队伍建设予以更高的关注,培养一批拥有扎实的业务能力和专业素质的高质量人才,使干休所的事业能长期稳定的进行。本文对干休所门诊部人才建设目前出现的问题进行分析,从多方位角度论述干休所门诊部人才队伍建设的具体路径。

  • 标签: 干休所门诊部 人才队伍 建设路径
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  • 简介:【摘要】目的:探究血透患者管理健康教育管理实践体会。方法:抽取观察对象一共32例,均为在我院接受血液透析的患者。研究时间在2018年2月~2020年2月。将患者随机分为两组小组(观察组和对照组),干预措施有所不同,观察组为针对性健康教育管理,对照组为常规管理。观察对比护理前后两组患者的生活质量。结果:实施健康教育管理前,两组患者的生活质量评分差异不大(P>0.05),在健康教育后,观察组患者的生活质量评分对照组相比,均要更优,并且两组相关数据进行统计学分析的结果均为P<0.05,差异显著。结论:对血液透析的患者,采取健康教育管理措施,可以及时帮助患者减轻不适,对于【关键词】:血透;管理;健康教育患者生活质量的改善也有重要意义,临床应用的效果较好,值得推广。

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  • 简介:【 摘要 】 目的: 重症护理人才培养一直都是医院人才培养工作的一项重点,经过多年的研究探索,我国的医疗体系已经形成了一套完整的重症护理人才培养模式。但随着近年来各类灾害频发,灾害重症护理也越来越成为当下护理工作的重点。相对于传统的重症护理,灾害重症护理对于人才的要求也更高。基于此,本文就灾害重症护理人才培养模式及实践进行了探究。

  • 标签: 人才培养 灾害与重症护理 模式 实践
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  • 简介:摘要: 分析医疗设备维护质量控制指尖的关系,才能制定提高医疗设备使用安全和应用质量的措施。进一步提高医疗设备维修质量控制的结合,将设备维修作为基础,把设备质量控制作为核心思想,提高工作人员的专业维护和质量控制水平。通过制定以预防为主的管理手段,把控好维修和质控中的各个工作缓解,制定更加完善的设备管理和维修制度,通过进一步促进维修专业技术和质量管控能力,将医疗设备维修质控结合起来,保证医疗设备运行、应用的安全性和稳定性。

  • 标签: 医疗设备维修 质量控制 应用效果