简介：摘要：档案信息化是信息时代背景下企业发展的必然趋势，通过加强企业档案信息化建设，可以有效提升企业档案管理效率和质量，为企业的可持续发展奠定坚实基础。因此，本文主要从几个方面对企业档案管理信息化建设进行分析和探讨，以期能够为相关工作人员提供一定参考和帮助。

简介：摘要：在时代的不断发展过程，社会对公立医院党建档案工作提出了新的要求。如何推动信息化技术与党建档案工作结合，是有效发挥公立医院党建工作效力的关键。为此，文章将结合信息化时代背景，探讨公立医院党建档案信息化建设，提出一些原则与建议，希望提升党建档案信息化水平，助力公立医院可持续发展。

简介：摘要：在中医医院档案管理工作中运用信息化手段，除了可以对其工作流程讲行优化以外，又能够全面的提高工作质量和工作效率，为医疗工作带来许多便利。但是从目前的中医院档案管理的现状分析看来，依然存在各种问题，需要进一步完善相关的工作制度体系，从而更好地完成档案管理的信息化建设工作。

简介：【摘要】伴随着我国基本公共卫生事业体系的持续发展完善，基层疾病预防控制中心逐渐获取了新的发展机遇，客观上导致其在日常业务运作过程中通常会形成数量众多的档案信息资料。基层疾病预防控制中心想要确保基本业务运作进程中获取良好收益，必须择取适当策略，做好针对疾病预防控制档案的管理工作。文章将会围绕基层疾控档案管理工作探索构建，展开简要的阐释分析。

简介：

简介：摘要目的结合本单位实际，创新血站档案管理工作的方法与举措，共同探讨。方法通过提高档案管理对血站全面建设和输血事业发展重要性的认识，不断创新管理举措。结果以科技兴档为龙头，以创建五星级达标单位为牵引，以规范化管理为基础，以文档一体化实现档案管理无缝对接，以办公自动化实现了档案管理质的飞跃，取得了显著成效。结论不断提高认识，加强和创新档案管理举措，对加快血站现代化建设步伐，促进血液事业发展十分重要。

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简介：摘要：人民的生活水平不断提升，各种慢性疾病和各种新型疾病也在困扰着人们的生活，医院档案管理工作量也日益增加。新形势下医院档案管理过程中还面临着许多问题，要解决这些问题可以尝试运用现代科学技术，在信息化时代下采用信息技术进行档案管理，能够提高档案管理的工作质量和工作效率。本文就针对新形势下医院档案管理的现状以及如何进行信息化工作展开详细的阐述和讨论。

简介：摘要：医疗体制改革的不断深入，医院党建工作的内容更加多样化和复杂化，而作为党建工作记录载体的党建工作档案的管理，无论是在内容上，还是在形式上都发生了变化，医院的党建工作档案相对比较复杂，内容种类比较多，因此管理上难度也会比较大，借助信息技术，可以使党建工作档案的管理更加规范化和科学化。本文提出目前医院党建工作档案管理存在的问题，分析医院党建工作档案的重要性，探讨医院党建工作档案的规范化管理措施。

简介：摘要随着近年来我国科学技术快速发展，我国档案管理模式已经发生了改变，信息技术与传统档案管理已经全面融合，档案信息化建设成为现代档案管理的重要内容。医院作为我国国民医疗卫生体系的重要组成部分，如何在医院现代化发展过程中强化医院的档案管理模式建设，利用信息技术、多媒体技术、互联网技术全面强化医院档案管理机制成为医院档案管理者关心的重点问题。鉴于此，本文就当前医院档案信息化建设现状展开详细分析，并提出具体的研究思路，供广大读者借鉴。

简介：摘要：医院文化是医院在岁月的发展中通过不断实践、总结和沉淀凝结的精华，对医院内部发展具有着重要的价值导向。而档案资料里记载了医院自建立以来的各种发展记录，可以为医院文化建设提供重要参考。本文立足于医院档案服务于医院文化建设，对医院档案在医院文化建设中起到的实际作用，以及档案管理和医院文化建设的现状进行了分析，并提出几点如何加强医院档案管理的有效策略，以期促进医院文化建设的发展。

简介：摘要：医疗一直是关系社会民生的重要问题，尤其是近几年来人们生活水平的不断提升，使得人们在健康问题上投入的时间和精力越来越多。而医院作为主要的医疗场所，是保障人民健康的“后勤部”。其中医院档案管理作为医院工作的重要组成部分，承载着几乎所有病人的就诊信息和医院的发展历程，但是许多医院在档案管理方面都或多或少的存在着一些问题，严重影响医院的现代化建设。因此，医院应对档案管理工作及时进行创新和发展，提高医院档案管理工作的效率。

简介：摘要：目的：分析实施“基本公共卫生服务项目”推动妇幼保健工作发展的作用。方法：回顾性分析2021年-2023年度灵台县孕产妇和儿童保健管理率、5岁以下儿童死亡率、儿童营养状况等。灵台县自2021年来积极实施"基本公共卫生服务项目"进行干预以来，孕产妇和儿童系统管理率均上升,孕产妇健康情况从2021年分别为95.13%、96.12%、90.82%、96.27%提高到2023年分别为98.68%、99.12%、98.94%、100%；儿童以及婴儿死亡率从2021年分别为1.96‰、0.75‰、0.88‰、2.55‰降至2023年分别为0.55‰、0.36‰、0.49‰、1.61‰。同时，2021年至2023年期间儿童营养状况也明显改善。结论：通过实施"基本公共卫生服务项目"对灵台县孕产妇、0～6岁儿童保健覆盖率、系统管理率均有明显提高，5岁以下儿童死亡率、儿童营养状况成效显著。

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简介：摘要：医院是一个高度专业化、面向公众的机构，它的运作需要高度熟练的医疗专业人员，同时也需要具备出色管理技能的行政人员。医院的运作和管理依赖于干部的招聘、晋升和培训，这使得干部人事档案成为医院管理的核心组成部分。对此，本文首先叙述提升人事干部档案管理水平的重要性，随后详细阐释干部人事档案审核工作提升人事干部档案管理水平的有效措施，以此来供相关专业人士交流思考。

简介：摘要近年来，在不断加深医疗体制改革的条件下，我国各大医院的医疗设施愈来愈先进，医护人员的专业水平也愈来愈高。医院的各个方面逐渐成熟固然是好，却还没有达到最理想的阶段，医院在如何对党建工作档案进行构建和完善方面的工作还需努力，笔者对如何进一步完善党建工作档案做出阐述。

简介：摘要目的探讨如何有效开展医院人事档案管理工作，为提高医院人事档案管理工作的质量提供理论依据。方法选取2011年11月-2013年5月在医院工作或工作过的1960名员工作为对照组，医院人事档案管理工作采用传统管理模式，2013年5月-2016年5月在医院工作或工作过的2460名员工为观察组，医院人事档案管理工作采用综合性管理模式，对两组的档案资料进行回顾性分析，分析两组人事档案漏记、误记、丢失、符合率情况。结果对照组漏记、误记、丢失分别为38例、35例、12例，符合率为95.7%，观察组漏记、误记、丢失情况均为0例，符合率为100%，组间符合率比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院人事档案管理工作采用科学性管理模式效果显著，改善了漏记和误记的坏习惯，提高了管理工作效率和准确率。

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简介：摘要：人力资源档案管理是医院内部管理的重要内容，也是实现医院人力资源优化配置的关键。医院内部管理部门以及相关管理人员，要结合医院内部实际情况，制定科学的人力资源档案管理制度以及科学的管理策略，这样才能够真正发挥出管理的作用和实效，为医院各项工作的顺利开展提供支持。本文结合人力资源档案管理相关内容，对其在医院中的运用进行几点具体分析。

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