简介:M&A(MERGER&ACQUISITION)战略是企业的兼并与收购战略,是企业战略管理的不可缺少的一部分,被广泛地当作实施经营战略的一种手段。M&A在现代企业的发展史上有着辉煌的历程,倍受各国企业的青睐,大企业可以提高资产存量效率、优化经营结构、增强竞争能力,小企业则可为谋生存与继续发展而正动出击。当前,深入探讨M&A对搞好国有企业的改革有极为重要的现实意义。由于我国国有企业实际亏损面超过1/2,负债率高达70%,有相当一部分国有企业达到了破产临界点。如果破产过多,牵动面会很大,实际操作起来也有诸多条件的制约,容易诱发职工生活、就业及心理上的许多问题,处理不好就会影响社会稳定。同时,许多企业
简介:一年一度的“3·15国际消费者权益日”已经成为广大消费者企盼的节日。每逢佳节来临,各级质监和工商部门,必定会大举出动,进行各种宣传、咨询,受理投诉,免费检测,以及举办文艺活动,这一切似乎已成为惯例,究其目的只有一个,帮助广大消费者维护自己正当的、合法的权益。作为消费者,特别是那些吃了亏,上了当,受到侵害,有质量纠纷而无处诉的消费者,想在这一天,这一举国的活动中讨回公道。这一天,全国大小城市都将会热热闹闹。从“安全健康消费”,“明明白白消费”到今年的“质量:关系生命安全,关系百姓生活”的活动主题,无非是让消费者懂得消费过程中如何保护自己而免受损失和遭受不
简介:引言究竟什么是领导力?如何成为一个优秀的领导者?在各种学术观点中,领导力被视为特质、行为、权力、艺术以及影响力等。纵观绝大多数理论对领导力的定义,都离不开两个元素:第一,领导力之所以重要,是因为它能帮助组织达成目标,从某种角度来说,组织目标是否达成是判断领导有效性的唯一标准。当然,达成组织目标的前提是在法律和道德等这些社会准则的框架约束之下。第二,领导力不是孤立存在的,必须通过人际关系发生作用。因此,领导力可以被理解为通过关系管理来实现组织目标的过程。优秀的领导者就是有能力驾驭组织内外部的各种复杂关系,并且达成卓越的组织目标的人。
简介:摘要:M钢具备2000万吨钢配套生产规模,在岗员工约2万人。M钢集团年产钢约2000万吨,实现营业收入近1000亿元。为积极响应国家发展理念和供给侧结构性改革的高质量发展主线,贯彻落实国家及行业政策,稳步推进“全球钢铁业的引领者”的愿景,M钢铁在经过多轮科学严谨论证的基础上,拟建立全球最先进的特钢棒材产品基地,打造精品长材特钢产品,力争成为全球钢铁长材的引领者。本项目持续时间较长,未来将面临着政策、市场等诸多不确定性因素的影响, 从而给项目的顺利进行带来一定的风险。因此,本次可研有必要对项目重大风险点进行识别、对可能造成的影响进行分析,评估风险影响程度并制定有针对性的预防和控制措施,为M钢特钢公司积极预防和应对未来的风险提供参考。