简介:摘要警察职业是一个高风险、高压力的职业。因而,拥有较好的心理素质无疑是一名警察人员必备的因素之一。如果警察的心理有缺陷,对公民、对国家都将意味着潜在的灾难。从心理学的角度看,造成警察心理缺陷的原因不外乎心理失衡、矛盾心理失调、逆反心理失控等。面对如此问题,我们有必要加强警务工作人员的思想政治工作,在工作指导、工作内容、工作方式及工作要求上加以改革,我们有理由相信,中国警察心理不再是问题。
简介:摘要自卑是大学生中常见的心理问题之一。本文论述了大学生自卑的表现形式、影响因素,并提出应对策略。
简介:在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。