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  • 简介:摘要近年来,企业经营者纷纷踏人资本运作的行列。以企业兼并重组为核心的资本运作成为煤炭企业的中坚力量和主要支柱。成功的资本运作,离不开科学的财务管理指导。现结合我们河南煤化焦煤集团兼并重组、资本运作实践中存在的财务管理的有关问题进行分析探讨,使其在煤炭企业经济资源配置方面发挥更大的作用。

  • 标签: 煤炭企业 兼并重组 资本运作 财务管理
  • 简介:摘要为加快治理矿区环境污染这一重大难题,平煤股份十矿认真贯彻落实国家环保政策,紧紧围绕“十一五”上级主管部门下达的节能减排目标,开展对尾矿水、高噪音、锅炉除尘等多项高耗能设备及处理设施进行技术改造,提高了环境治理技术水平,通过运行污染源达到有效治理,取得了明显效果。

  • 标签: 煤矿环保 管理 探讨
  • 简介:伴随着供给侧结构性改革的积极推进,石嘴山市煤炭价格近期回暖并呈现逐月回升的态势,10月煤炭价格“止跌回升”,环比上涨7.1%,同比上涨3.2%,拉动PPI上涨0.85个百分点,10月PPI也延续8月以来的涨势,同比上涨11.7%。

  • 标签: 结构性改革 煤炭价格 供给 石嘴山市 止跌回升 PPI
  • 简介:摘要煤矿作为高危行业之一,安全生产始终是天字号的头等大事,安全工作一直是困绕煤矿企业生产和发展的难题。煤矿企业在生产过程中,员工各类伤亡和非伤责任事故频发,企业用于处理和解决各类事故的费用居高不下,如何解决公司生产工作中的安全问题,要求煤炭企业必须在构建安全生产长效机制上下真功夫、实功夫。

  • 标签: 煤炭工业 安全生产 长效机制
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  • 简介:坚持煤炭资源开采利用与生态环境并重,以预防为主,防治结合的方针,勘查及开采利用煤炭资源要加强环境保护,防治地质灾害,最大限度的减轻矿业活动对矿山生态环境的破坏,禁止“三废”无序排放,健全煤炭企业生态环境管护体系,完善煤矿生态环境监管制度,严格执行环境影响评价制度,坚持“三同时”制度、土地复垦制度和排污收费制度,加强煤炭企业生态恢复治理,逐步建立矿山环境保护与恢复治理履约备用金制度,建立矿山生态恢复治理示范区。

  • 标签: 煤矿开采环境治理生态恢复研究
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  • 简介:摘要数学作为一门基础学科,在很多领域都有很重要的作用,如经济、地质、工程技术等。在消防中,数学同样具有举足轻重的作用。本文对数学在消防领域的几个应用进行了介绍。

  • 标签: 数学 消防
  • 作者: 韩玉澎(江西财经大学,江西南昌330013)
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-12-22
  • 出处:《赤子》 2009年第18期
  • 机构:摘要:音乐作为一种艺术、一种社会意识形态,反映的是人类社会生活,人类思想感情,通过节奏、旋律、和声、音色等元素完美的组合,感染欣赏者。将音乐与非音乐因素的人体肢体语言相结合的舞蹈艺术,通过音乐辅助描述舞蹈的艺术形象,带给人的认识功能便会大大增强。就高校舞蹈教学中音乐艺术对舞蹈直觉、想象、灵感等创造性思维功能性作用进行了探索性论述。
  • 简介:摘要煤矿设备的性能在煤矿企业中起着重要的作用,并且与整个煤矿的安全有着紧密的联系。而设备性能好与坏,关键就在于煤矿机械的电子化控制系统是否完善。同时通过机电数控技术的应用,煤矿机械也实现了信息化、科技化的使用功能,使其运行效率和运行效果都能获得良好的提升,为煤矿机械企业的长期发展奠定了有利的基础。

  • 标签: 煤矿机械 机电数控技术
  • 简介:摘要在现代煤矿企业生产建设中,不仅需要科技人才、经营管理人才、各类专业技术人才,而且还需要大量的操作技术能手。道理很简单,随着机械化设备大量使用,现代的煤炭企业生产绝不再只是工人拼体力,绝不是只有力气就行,而且要靠体力和智力并行,他们既是体力劳动者,也是脑力劳动者,他们应该是体力劳动和脑力劳动两者兼有的智力型工人。因此,加强职工安全培训,造就一支高素质的职工队伍,是煤炭企业职工培训的一项重要任务。

  • 标签: 煤炭企业 职工安全培训 教学方法
  • 简介:摘要煤炭企业薪酬管理要求薪酬要与能力、绩效相结合,体现企业的战略和文化、激励功能和内、外部公平性,把福利作为薪酬的必要补充。给予员工充分的认同感。煤炭企业薪酬制定的具体步骤为开展外部市场调查和企业内部民意调查;组建或完善高效的薪酬管理机构;开展工作分析和职位评价;建立和完善管理制度。其薪酬体系的设计应根据行业特点突出以人为本,注重公平,实现和谐薪酬。严格绩效考核,充分利用薪酬的激励导向功能,改变传统单一的福利模式。重视员工的福利愿望。收人分配问题是广大干部职工最关心的利益问题,良好的薪酬管理能起到激励员工的作用,同时可以合理控制人工成本;拙劣的薪酬管理打击员工的积极性,造成员工工作效率低下、人力资源浪费。因此,为促进煤炭企业可持续发展,企业必须加强薪酬管理,促进和谐薪酬体系的形成。只有构建了符合本企业特点的薪酬体系,才能更好发挥激励作用,化解企业分配制度中的各种矛盾。

  • 标签: 煤炭企业 薪酬管理 分配制度
  • 简介:摘要长期以来,维简费的核算方法一直困扰着业界同仁。在A+H股煤炭上市公司年度报告中,安全费用核算方法的差异已成为我国企业会计准则与国际财务报告准则重大差异的主要项目。这与我国企业会计准则与国际财务报告准则趋同的大势不相吻合。针对上述问题,2008年12月26日,财政部下发了《关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》,明确了安全费用、维简费的核算方法。

  • 标签: 会计政策 变更 上市公司 影响