简介：摘要：国有企业的管理制度和基层党组织内部各个成员之间的合作都会对基层党组织的工作能力、领导能力和职工群众联系力度等而产生影响力，所以我们要以培养优秀的国有企业为目标，守正创新、持之以恒，以高质量党建推动国企高质量发展。以国有企业项目本身的特点作为前提，从而构建出完善的基层党建组织管理机构，使党员干部受到有效制约，特别是注重领导班子建设，按照取长补短的理念，打造高素质，专业过硬，具有大局意识，具有领导力，执行力及战斗力的基层党组织队伍，进而推动基层党组织全面发展。本文针对如何加强基层党建这一问题进行研究分析，希望能够为我国国有企业提供一定的借鉴作用。
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