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简介：民办高校人力资源管理流于形式,缺乏合理的激励机制,随着民办教育的发展,有效的激励机制成为人力资源管理中一个重要课题。本文从民办高校的现状和面临的问题入手,并提出相应的对策。

简介：摘要进一步强化高校教学管理的体制机制势在必行。本文首先详细论述了高校教学管理体制的理论分析，进而提出了新形势下高校教学管理工作面临的问题，最后指出了强化高校教学管理机制的措施，为高校的稳定快速发展奠定了重要的基础。

简介：摘要由于国际竞争日益激烈，国家越来越需要优秀的党员干部，党校是培训党员干部的主阵地，是增强党员干部党性锻炼的熔炉。教学工作是党校的中心工作。但随着时代特征的重大改变，教学机制也应与时俱进，不断地改革和创新。为了适应国家需求，培养国家栋梁之才，紧跟时代步伐，党校教学机制的创新迫在眉睫。

简介：纵观历史，欧洲国际关系一直错综复杂，各大国对权力和利益的争夺十分激烈，十八世纪末、十九世纪初的法国大革命和拿破仑战争，彻底打碎了旧有的欧洲统治秩序，以英国为首的反法联盟，同拿破仑帝国进行了多次较量，最终击败了曾经不可一世的拿破仑：当1814年拿破仑的败亡已不可避免之时，重建欧洲秩序已成当务之急，战胜国于9月齐集维也纳，规划战后的世界。

简介：摘要经济新常态下的水文水资源局会计要构建并健全完备的水文水资源局的会计核算、监督系统，让会计工作在经济新常态下能够体现出核算监督的效果。笔者将对经济新常态下跨级监督功能以及定位、经济新常态下会计工作健全监管制约体制、经济新常态下水文水资源局管理者与会计从业人员的素养提高等三个层面，来探讨经济新常态下的水文水资源局会计监管职能。

简介：摘要：国有文艺院团作为我国文化事业的重要组成部分，承载着传承优秀传统和推动社会进步的使命。然而，在当前经济社会发展背景下，如何有效地进行人力资源管理，特别是对干部进行评价与激励，成为了亟待解决的问题。健全科学合理的干部评价与激励机制对于提高国有文艺院团整体素质、调动干部积极性和创造力具有重要意义。通过建立完善的机制，可以更好地选拔、培养和使用人才，并促进其个人职业发展。本文以国有文艺院团人力资源管理中干部评价与激励机制为切入点，旨在深入探讨该领域存在的问题并提出相应对策。

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简介：摘要：基层事业单位档案管理人员的能力建设和培训机制对于提高档案管理工作效率和质量具有重要意义。本文旨在研究基层事业单位档案管理人员能力建设和培训机制，探讨如何有效提升档案管理人员的专业水平和工作能力，促进档案管理工作的持续发展。

简介：摘要本文针对我国在会计监督方面存在的问题，提出了规范和完善其监督体系的问题，其中包括加快相关法律体系建设、进一步明确会计责任主体、建立健全内控制度、加大社会审计监督和政府监督力度、改革会计人员、明确管理体制和加强会计人员职业道德建设等。

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简介：实践证明：公安部在解决长期困扰公安工作和队伍建设的体制性、机制性和保障性问题等方面所取得的突破性进展，为实施源头治理、预防腐败起到了基础性、保障性作用。

简介：在民心网采访，有一种感受特别强烈，那就是随时都能够了解到民心诉求，体会到群众监督的力量。

简介：在广州市，对市政府财政预算单位，哪些应该重点予以监督，首次由市人大代表自己说了算!于是，在市人大的预算监督名单上，13个“要害部门”取代了13个“清水衙门”。

简介：本文以质量技术监督行政约谈制度建设为主题展开论述，首先对行政约谈制度的内涵进行了简要概述，然后分析了质量技术监督行政约谈制度的现状，查找存在的不足，在此基础上，针对质量技术监督约谈制度建设的完善策略提出建议。

简介：新闻舆论监督比社会硬性监督更容易发现问题,而是新闻舆论监督是否应该如同社会硬性监督那样,新闻舆论监督是社会监督的重要组成部分

简介：摘要：随着社会的不断发展，我国的艺术表演也得到了很大的进步，其中舞台艺术的发展规模逐渐扩大。艺术创作者在进行创作时要依据特定的舞台空间，在此基础上进行精彩演绎，这样就能够把生动的直观的舞台艺术展现给广大人民群众。在进行舞台表演时，为了保证呈现出来的效果是惊艳的，表演人员从最初的排练到最终的正式演出都要积极的投入进去，在此过程中要注重与演出制作团队进行有效的沟通和交流，并且要有专门的人员进行演出监督，有关部门要协同工作，实现有效的工作分配和工作管理，保证表演的质量和表演的效果得到提升。在此背景下，该文章主要针对演出监督与舞台艺术的作用进行了分析和探讨，与此同时还提出了有关意见和建议，希望能给相关人员带来帮助和参考。

简介：摘要：国有企业在我国迈向全面小康社会的征程中扮演着顶梁柱的角色，它是实现我国两个一百年宏伟目标的经济柱石，同时也是我们党稳固执政的根本所在。自党的十八大起，全面实施依法治国与全面从严治党的战略，企业在法治建设方面取得了显著成果。企业纪检、巡视、审计、财务以及法律等多方面的监督作用显著，为国企改革注入了强大的内在动力。当前，如何高效融合企业内部的监督资源，构建与企业发展相匹配的全方位监督体系，是国有企业亟需深入思考并着力解决的重要课题。

简介：摘要时下，政府解决社会矛盾的形式比较单一，跟不上矛盾的发展变化，导致一些社会矛盾得不到及时解决，小问题常会演变成群体性事件、恶性事件。所以，构建与我国社会发展相符合的行政争议多元纠纷解决机制，将有利于快速化解目前社会矛盾和加快社会发展。