简介：

简介：

简介：1引言事业单位房产业管理是在改革开放中期逐渐形成的，当时，基于市场的要求只是出租一些邻街的房屋，随着产业的发展，已初具规模的事业单位房产出租业，在社会主义市场经济条件下，出现前所未有的繁荣。

简介：虽然目前我国事业单位人才引进已经呈现出更加公开、公正、公平的发展趋势，公开引进人才以及聘任制等成为人才引进的常用方法，但在人才引进方面的问题依然存在。基于此，探讨我国企事业单位的人才引进策略，以供参考。

简介：内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动。介绍了内审与审计监督体系、内审的领导模式、内审与财务的关系，指出了内审应关注的重点以及内审的开拓和创新。

简介：改革开放以来，我国在经济体制改革上取得了举世瞩目的成就。内部控制制度在企业等营利性组织中的运用极大地提高了其运作效率。但是在事业单位中，由于自身的局限性，加之外界环境的限制，其内部控制存在着种种问题，我们需要通过排除自身不利因素，改造外部环境来加强事业单位的内部控制。

简介：事业单位是我国非常重要的公益服务载体,其在推动社会持续发展和经济增长中发挥着至关重要的作用。但因事业单位的机制、体系较为复杂,使得其绩效考评改革也遭遇了前所未有的阻碍。文章对事业单位当前绩效考评体系存在的问题进行分析,再结合其问题提出了相应的优化策略,旨在打破事业单位绩效考评体系改革遭遇的困境,促使绩效考评更加科学化、规范化。

简介：备受关注的事业单位养老“并轨”启动信号再次释放。于7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》提出“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。此条例的出台，印证了年初业内人士对改革时间表的预测。

简介：事业单位在实行会计集中核算过程中,取得了一些成功的经验,但还存在不够完善的地方,本文指出了其存在的问题并针对问题进行了分析并提出相应对策。

简介：

简介：摘要：事业单位开展员工培训工作，是为了更好的提升员工履职能力和工作绩效，提升单位整体竞争力，但在有些事业单位开展员工培训过程中，也存在员工思想不重视、培训体系缺失、培训效果不明显等问题，事业单位开展员工培训工作应关注员工和单位实际需求，建立员工培训体系，确保员工培训顺利开展。

简介：殡葬事业单位属于自收自支的社会服务型单位,因此在财政方面有着较为自由的操作权。随着社会市场经济体制的完善,对于事业单位的内部控制国家也有了更高的要求。殡葬事业单位应该立足单位的现状和性质,分析内部控制存在的问题,不断地优化内部控制的手段和措施,以此促进单位内部控制的良好发展,从而推动单位更好地发展。

简介：

简介：

简介：推进事业单位改革,是我国继党政机关改革、国有企业改革之后的又一全局性重大举措。改革事业单位体制,其实质是根据社会主义市场经济体制的总体框架和建设和谐社会的整体目标,重构公共事业和公共服务提供的制度基础。在此基础上,政府应加强相关制度建设,事业单位也应加强内部管理改革,以体现其应有的公共性和服务性。

简介：<正>事业单位组织机构的设置,是一个比较复杂的问题。它必须与国家的政治经济体制相适应,并受历史条件、党政领导体制、上级主管部门性质、干部配备制度、单位规模、任务多少、繁简和难易程度、地理环境等因素的影响。因此,对事业单位组织机构的调整和改革,最好与上级主管领导部门的机构改革同步进行。同时,在机构设置上应赋予单位一定的自主权。

简介：

简介：

简介：社会发展和经济进步，使信息日益完善，档案管理工作越来越重要，做为档案管理第一责任人的档案员任务非常艰巨。档案管理需要遵照档案管理部门相关规定进行工作，如何能够做好档案管理工作，新时期对档案管理人员工作提出了更高要求。本文主要通过对需要存档的文档进行分析，由此找到做好档案管理工作的措施和方法。

简介：