简介:摘要:近年来,全球经济进入高速发展阶段,社会的各个领域都发生了极大的变化,技术水平也得到了质的飞跃。目前,我国经济快速发展,在市场经济体制的影响下,企业也随着经济形势的变化纷纷进行了转型发展的摸索。一个企业要健康发展,提高自身的竞争力,不仅要制定好的企业经营策略,也要从根本入手,优化企业对人力资源的管理,引进或培养更多的人才。新时代经济的发展,对企业人力资源进行有效管理是提升企业竞争力的关键。经济发展出现新业态,经济市场变化加快,为提高企业竞争力,企业越来越重视企业人力资源的协调管理,对企业高级经济师的要求也出现了相应的变化,本文就分析制定高级经济师人力资源管理战略的必要性和高级经济师人力管理方面的现状,作高级经济师管理战略对策的研究讨论。
简介:摘要2017年10月,习近平总书记在党的十九大报告中首次提出要实施乡村振兴战略,明确乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手。在乡村振兴战略指引下,2018年中央“一号文件”提出“提升气象为农服务能力”“加强乡村防灾减灾救灾能力建设”等要求,这标志着气象保障“三农”工作的支撑作用进一步强化,气象为农服务在气象服务中的重要地位进一步凸显。此外,为了明确各级气象部门贯彻落实党的十九大精神、服务保障乡村振兴战略发展的行动纲领,中国气象局还颁布了《中国气象局党组关于贯彻落实乡村振兴战略的意见》(简称《意见》),切实把握气象保障乡村振兴的总体思路,带动各级气象部门展现新时代为农服务新作为。本文从青海省刚察县气象局气象为“三农”服务工作现状,按照乡村振兴战略总要求出发,提出科学有效的气象为农服务措施,为当地乡村振兴战略的实施提供可靠的气象服务保障。