简介：摘要改革开放40多年以来，我国的建筑施工行业已经获得了巨大的发展，为我国的经济建设以及社会的发展做出了相当大的贡献。因此，我国的施工企业更应该坚持自主创新，推动资源节约型社会的建设。现在很多企业，项目施工成本的管理列为企业一项重要的内容。管理的好坏，直接影响企业的经济效益，项目的施工成本很有可能受任何一个内部的或者外部的风险因素决定，而项目的施工成本将会直接导致项目管理的成功与失败。

简介：摘要随着现代社会市场经济不断快速发展，在企业发展过程中实现稳定良好发展十分必要，而企业管理有利于这一目标的较好实现。在当前企业管理工作开展中，为能够取得更满意效果，应当对于各个方面加强注意，而政工工作便是比较关键的一点，发挥着十分重要的作用。本文主要就是针对企业政工工作在企业管理中的作用，从而促使政工工作更好落实，使企业管理取得更理想的效果，保证企业实现更好发展。

简介：摘要煤矿企业的发展离不开每一个员工的努力。煤矿的安全生产，不仅有利于保障煤矿企业的经济效益，而且还有利于维护员工的正当利益。工会组织作为煤矿企业中的一个重要组织，对促进煤炭企业的良好发展发挥着举足轻重的作用。同时，大力开展企业文化建设，有利于增强员工的凝聚力，从而更好地投身于煤矿工作中。

简介：摘要随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要在社会主义市场经济与科技水平已然实现稳定增长的当前背景下，团队建设为推动企业可持续发展进程奠定了坚实的基础，故为更好的适应时代变革潮流，现有企业管理部门也应将工作的重点放在企业团队建设上，认清团队建设对企业发展的作用，结合企业发展实情，并就提升企业团队建设有效性方面制定出具体的对策。

简介：摘要企企业竞争力就是能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列能力。它涉及到了企业管理的各个方面，我们只有从它的基础入手，建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。主要体现在人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等的管理上。把人力资源、企业文化、质量、战略、创新能力等方面更科学合理体现出来的管理模式，才能使企业不断壮大，适应社会生产力的发展。

简介：摘要企业的发展单纯依靠经济实力和现有规模是远远不够的，道德规范及创新能力才是企业实现长足发展的保证。企业文化是企业经过长期发展形成的核心价值观、精神信仰及规章制度，是一种特有的文化现象，员工们认同并遵循，由此产生组织行为。企业文化决定员工行为，因而也决定了企业行为及业绩，有利于推动企业的快速成长。

简介：摘要随着互联网技术全面推广与普及，众筹融资、以及电商金融模式等新兴融资平台依靠着更对称化的信息数据、高效便捷的筹款放贷和低廉的融资成本成为中小企业的解决了资金链的问题。本文在阐述在互联网背景下企业当前融资困境与原因分析，阐述互联网融资概况，探讨了互联网环境下融资模式的好坏，结合目前我国互联网金融背景下普遍流行的三种互联网融资模式进行分析，概述了其产生的背景、存在问题、现状以及解决办法。

简介：摘要文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是凝聚企业力量的精神纽带，堪称企业的灵魂，建设有特色的企业文化，是关系企业全局和基业长青的战略任务。全面提升企业文化建设，是推动企业发展的基础工程，是打造文化软实力的价值追求，是体现和提升企业凝聚力、创造力、竞争力、影响力的重要途径。

简介：摘要随着社会的进步，市场竞争越来越大，企业之间存在的竞争也愈加的激烈。在这样的环境下，企业要想立足于市场，就必须建立属于自己的企业文化。企业的发展历程、价值标准、工作制度等都是它的文化，这些文化都与企业的人力资源管理密切相关。到目前为止，我国企业的人力资源管理和企业文化还没有完全的结合起来。本文就通过分析企业文化与企业之间的关系，探究出企业文化与企业人力资源管理完美结合的方案。

简介：摘要当前随着社会主义市场经济的不断发展以及国有企业改革的不断深入，国有企业的活力不断得到释放，市场参与度也在不断上升，国有企业对我国经济的发展所做的贡献也越来越大。企业的发展壮大，不仅需要强大的经济基础以及广阔的市场，还需要企业员工能够树立良好的政治觉悟。因此，在现代企业制度下，企业政工工作的重要性越来越大。本文拟通过对现代企业制度下政工工作的重要意义进行阐述，然后论述当下政工工作存在的问题，最后详细的分析如何有效的加强企业政工工作。

简介：摘要建立和完善企业内部控制制度是企业规范经营管理、防范风险和提高经济效益的必然要求。基于此，很多企业都聘请专业咨询机构，根据自身实际情况，制定了一套行之有效的内部控制制度。而企业管理制度作为企业员工必须遵守的“纲”，也对规范企业日常生产经营起到非常关键的作用。本文对企业内控制度与管理制度的相同点和不同点进行分析，并提出了如何使两者互相融合的思路。

简介：摘要企业在长期经营发展过程中形成的文化理念、文化氛围和价值观念即为企业文化，对自身未来发展方向做出的周密工作计划为企业战略。企业文化与企业战略之间联系密切、密不可分。优秀的企业文化能够帮助企业提升内涵，是企业成功与否的关键。市场竞争日益激烈，企业要创新发展，利用企业文化提升企业战略管理水平。本文具体分析了企业文化和企业战略两者之间的联系，叙述企业文化对企业战略的具体影响。

简介：摘要：近年来，我国的建筑行业有了很大进展，但是目前很多建筑企业风险管理能力较弱，也不注重风险管理工作。文章首先分析了建筑施工企业风险管理存在的问题，其次就施工企业项目控制的策略分析，以供参考。

简介：摘要健全、成熟的企业内控制度，与国有企业的稳定发展有着直接、密切的联系。对内而言，内控制度有利于国企规避风险、提高管理水平；对外而言，良好的企业内控有利于推动社会主义市场经济健康发展。笔者将围绕国有企业内控的现状展开，探究强化企业内控、做大做强国有企业的有效措施。

简介：摘要青年是企业的未来，青年是企业的希望。青年人才建设工程是一项教育、培养、选拔、使用人才的系统工程，青年成才之路是一条艰辛之路，要排除障碍，走向成功就必须做到强化企业青年思想政治素质，以指引成才的正确方向，夯实成才品德基础，优化企业青年成才的环境，为青年成才创造必不可少的条件，把从实践斗争中选用人才作为人才成长发展的根本途径，从而使其更早更好的为企业服务。

简介：摘要近年来，我国的经济得到了飞速的发展，但是于此同时，我国的企业正在面临着变革，各大企业都在对自身的经济化体制进行完善，提倡企业文化与企业党建工作的完美融合，但是从目前各大企业的现状来看，大多数的企业对于企业党建与企业文化并没有良好的认知。本文从当前我国企业党建工作存在的问题入手，对当前企业进行党建工作开展的方法进行了探讨，以期对实际的工作形成帮助，将企业文化与企业党建进行结合，以创造良好的企业环境。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展,物流行业也得到了快速的发展,传统物资管理企业正面对着市场经济带来的挑战和机遇,企业要想从激烈的市场竞争中求得生存和发展,传统物资管理企业就必须进行改革,转化成现代物流企业。从而实现企业的高效管理和物资的优化配置。本文通过对传统物资管理与现代物流的关系进行了分析,指出了传统物资管理企业向现代物流企业转化的必要性,进而提出了转型的途径。

简介：摘要在电力企业的目前发展当中，所面临的挑战类型变得更为丰富，市场竞争也会更为激烈，这样一来，电力企业若想实现深远发展并不断提高经济效益，内部相关工作的开展质量就变得极为关键。在电力企业的内部工作开展中，政工工作十分重要，对于培养高素质的人才队伍有直接影响。所以，电力企业的管理者及政工工作人员需要认识到该项工作的重要价值，并且对该项工作开展中体现的问题进行分析，在此基础上从多方面入手选择科学的解决措施，进而保证该项工作的整体质量，为实现电力企业的深远发展奠定坚实基础。

简介：