简介:冬小麦在固原地区是很受农民群众欢迎的一种耐旱作物。俗话说:一年庄稼两年种。明年的冬小麦能否丰收,主要看今年的准备工作做得扎实与否,因此提请农民朋友认真做好以下5个方面的工作。一是良种。如果要选种,就要在今年收割的优良品种中选出颗粒饱满的大麦穗,单独打碾晒干后,存放在阴凉、干燥、通风的地方;购买籽种一定要到种子推广部门购买引进的优良品种;兑换品种也要知根知底,千万不能兑换劣质的籽种而误了一年的收成。二是肥料。农民朋友除积好农家肥外,还要筹措资金到当地供销部门去买化肥。请注意在其它地方购买化肥要谨防假冒,不然的话会造成浪费资金又耽误了庄稼。,三是犁好地。俗话说:探耕没种,强如上粪;伏里戳一椽,顶如
简介:我注意研究"知识经济"、"新经济"这样一些提法,有年头了.我有一句治学格言:"我不使用自己没有批判过的语言."因为使用自己没有批判过的语言,意味着盲目接受一种别人的思想和观点.由于在1995年中国太平洋学会召开的一个国际学术会议上,我从生产关系和上层建筑的角度提出,今天我们正处在"世界历史大调整时期",并且认为这是当今时代的基本特征.当时我也想讲一点对当今时代世界生产力的现状与发展规律的基本特征的看法.在那个会议上,我讲一个观点:我们不但要看到"地球之小",还应该看到"地球之大".当时我就对只讲了这样一点感到不满意,但是没有形成别的观点.因此当外国某些学术机构提出世界出现"知识经济"时,我就对这种提法高度重视,并且对他们的看法进行研究,承认这样来看问题比较准确地抓住了当今世界历史生产力发展的大方向.为此我还反思我之所以在1993年没有能发表这样的观点,乃是自己生活和工作在毕竟还是落后于发达国家的中国,对世界已经达到的水平和前景体验不深的缘故.
简介:现代管理的手段多种多样,而基本手段有两种:一是激励;二是约束。大到宏观管理,小至微观管理,管理者采用最多的,而且行之有效的便是这两种基本手段。这两种手段同时并举,同处并用,在管理运作中有机结合,相辅相成,形成激励和约束相结合的机制。管理者建立和完善这一机制,学会有效运用这两种手段,既是管理者的一项基本功,也将使管理达到很高的境界。激励,最早是作为一种管理手段出现并被采用的,后来形成一种很有特色的激励理论,这一理论被应用于管理实践,出现了激励管理行为。激励是古代人事管理的重要手段,也是现代人力资源开发与管理的重要手段。美国管理成功的精粹经验在于“聚才”,日本管理成功的精粹经验是“激励”即管理者