简介：摘要：产教融合作为我国高等教育的核心办学模式，已经取得了显著成绩，但从持续深化与健康发展的角度来看，尤其是高等教育学科专业设置与地方主导产业契合程度方面还存在许多亟待解决的问题。文章通过江苏统计年鉴数据实证检验分析了江苏高等院校专业设置与区域产业结构的发展现状、二者之间的契合程度及存在问题，结合供给侧改革思路探索江苏高等院校产教深度契合运行机制的有效性并提出相应的改进策略。

简介：摘要：当前事业单位人力资源管理岗位设置当中存在思想认识不到位、管理方式落后、管理体系不健全、岗位设置不合理的问题，因此要采用多种优化方法，在聘用人员管理机制、上岗要求、人力资源管理内容、信息化建设方面进行优化，提升岗位设置质量，最大限度发挥事业单位的人才优势。

简介：摘要：全球金融化和世界经济复杂化双重背景下，金融学专业备受关注且培育金融学人才成为全新挑战。面对培育金融学人才这项艰巨任务，金融学专业教师要提前做好准备，优化课程体系设置迫在眉睫。文章结合当前经济发展形势，进一步明确金融学人才标准，结合人才标准提出课程体系设置方案，体现课程设置的先进性、合理性，全面带动金融学育人水平提升，为金融市场输送高精尖人才。

简介：摘要：全球金融化和世界经济复杂化双重背景下，金融学专业备受关注且培育金融学人才成为全新挑战。面对培育金融学人才这项艰巨任务，金融学专业教师要提前做好准备，优化课程体系设置迫在眉睫。文章结合当前经济发展形势，进一步明确金融学人才标准，结合人才标准提出课程体系设置方案，体现课程设置的先进性、合理性，全面带动金融学育人水平提升，为金融市场输送高精尖人才。

简介：摘要：从事业单位的发展进程来看，岗位设置对人力资源管理部门具有重要作用，可以使单位内的人力资源得到科学合理的运用。目前，大多数单位都意识到了合理的工作岗位配置是优化人力资源管理的有效手段，同时也在努力构建一种更加健全的岗位设置制度。文章阐述了岗位设置的内涵以及重要性，分析了目前人力资源管理的发展现状，针对岗位配置存在的问题提出了改进策略，旨在进一步提高单位内的人才管理工作水平。

简介：反垄断规制的成本可以划分为启动成本和运行成本。前者包括制度和组织的创设成本，启动的环境成本和反应成本，后者包括组织的运行成本和约束成本，运行的环境成本和反应成本。在总成本中，运行成本占绝对份额，在运行成本内部，环境成本特别是反应成本占绝对份额。在成本分类的基础上，本文最后又分析、比较了我国反垄断机构的一些设置方案。

简介：摘要：根据第七次全国人口普查报告显示，60岁及以上人口大约为4.5亿人，占32.2%，其中65岁及以上人口大约为1.9亿人，占13.50%。这与2010年第六次全国人口普查相比，60岁及以上人口比重上升5.4%，65岁及以上人口的比重上升4.6%。该报告表明，我国老龄化社会的程度进一步加深，养老金缺口也逐渐扩大。因此，建设第三支柱养老保险显得尤为重要。本文通过分析国内第三支柱个人养老保险的现状，得出具体不足，以期为发展第三支柱个人养老保险建言献策。

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简介：摘要：随着时代的不断发展和进步，事业单位要积极更新管理体系，不断提高工作效率以适应当今新社会形势下的事业单位发展的需求。事业单位岗位设置与岗位聘用体制是一项关乎到事业单位发展的重要内容，合理的岗位设置与岗位聘用，能够提高事业单位的行政效率，激发事业单位工作者的工作积极性，将事业单位的工作职能充分发挥出来，为社会提供优质的公共服务。本文主要介绍了事业单位岗位设置与岗位聘用实践中存在的问题及对策。

简介：高等职业教育培养高级技术应用型人才，职业资格制度则是这一人才培养模式的具体体现。通过在专业设置、教学内容、教学评价、实践教学环节与职业资格制度的职业标准、职业评价与鉴定等的相互衔接，从而使学校专业教学与职业资格证书制度有机结合起来，实现专业教学的过程就是职业培训和取得职业资格证书过程的目标。

简介：新准则下，会计科目发生了较大的变化，科目设置上更加体现了可靠性和相关性，科目种类上增设了共同类科目，是适应新的经济环境的结果。但因经济业务的复杂性，难免极少科目的设置上会存在一些瑕疵，分类上与会计要素会存在一些矛盾。本文对存在瑕疵的科目和当前按要素的科目分类进行了剖析，提出了设置和分类的修正建议。

简介：摘要：上海建工一建集团有限公司是世界500强企业——上海建工集团股份有限公司的全资子公司，是一家具有房屋建筑施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质的大型建筑国有企业集团。第五工程公司作为一建集团下属基层单位，始终秉持“上海一建，勇攀第一”的核心价值观，以“立足上海，辐射江浙”为发展战略，用速度与品质书写城市新名片，让每一个作品都经得起岁月雕琢，实现新签合同额超百亿元，在建施工面积近500万平米，施工地域横跨全国10个城市。先后建造完成徐家汇体育公园上海体育场项目、浦东城市规划与公共艺术中心新建工程、FIFA世俱杯上海体育场应急改造工程等多个重点重大项目。随着企业的做大做强，需要进一步加强人才的培养和开发力度，引导、帮助员工进行职业生涯设计，工程公司实施“四梁八柱”人才培养计划，通过制定个性化培养方式及考核办法，分层落实人才梯队培养目标，建立人才发展路径，打通职业发展通道，打造适应企业持续发展的人才队伍。

简介：［摘要］师范院校向综合性大学转型是师范院校发展的一个趋势，非师范专业的设置是师范院校转型过程中一大难题，本文重点讨论了如何在师范院校设置人力资源管理专业课程。文中结合了师范院校教学优势以及人力资源管理专业的特点，提出了在师范院校设置人力资源管理专业课程的建议，既发挥了师范院校的教学优势，又使人力资源管理的知识充分的传授给学生。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，纵观世界各国发展状况与趋势不难看出，老龄化问题日益凸显，从而势必加重养老保险负担 ，给各国财政带来巨大压力，给经济社会的可持续发展带来新挑战。如何挖掘市场潜力，将个人养老与传统模式相结合，构建三位一体、互相支撑的养老体系，本文将就我国个人养老金制账户制的落成发展展开分析，以供参考。

简介：

简介：长期以来，我国高等教育一直存在着重学术研究，轻技术与应用的积习。而且学制较长，专业设置、课程设置的结构比较单一，教学内容陈旧，难以满足我国高新技术产业发展、经济发展对技能、技术型实用人才和现场指挥管理型人才的需求。故大力发展高等职业教育已成为我国高等改革中的重要一环。

简介：摘要：公路建设项目一般周期长，合同风险不确定因数多，发生合同纠纷后重新更换施工单位纠纷多、成本高，如何在招标阶段通过合理设置财务招标要求，减少项目实施过程中合同风险，作者结合近些年参与农村公路招标评审及施工合同管理工作实践，就农村公路招标项目招标文件编制过程中财务指标要求的设置展开讨论，供同行们参考。

简介：［摘要］通过对我国高校会计本科专业审计课程设置及其课时安排现状调查和分析，对我国高校会计本科专业审计课程设置及其课时安排现状和存在问题有了进一步认识。在此基础上，提出了解决目前我国高校会计本科专业审计课程设置及其课时安排的途径和方法。

简介：高等教育大众化和各地中小企业众多的现实形势对地方高校本科财务管理专业应用型创新人才的培养提出了新的要求。财务管理专业课程体系设置应以财务管理学科体系为依据。本文提出了以培养应用型创新人才为目标的财务管理专业的专业课程体系设置框架。