简介：十七届五中全会是全国进入全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议。会议对未来五年经济社会发展作出了重大战略部署，是新时期新阶段推进科学发展的行动纲领。通过学习十七届五中全会《公报》《建议》和胡锦涛总书记的重要讲话，深刻领悟到五中全会精神要点，主要体现在以下十四个方面：

简介：2003年是我市全面建设小康社会取得良好开局的一年。在党中央、国务院的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，以全面建设小康社会统揽改革发展全局，着力办好“四件大事”，进一步深化改革，扩大开放，经济社会发展取得了直辖以来的最好成绩，为促进全市全面、协调、可持续发展奠定了坚实的基础。

简介：施工质量的高低直接决定了整个房屋建筑行业是否可以健康稳步地发展,是房屋建筑施工行业发展的生命线.监理单位是参与房屋建筑工程施工全过程的第三方,它受托于建设单位,通过对工程质量、进度、投资、安全进行有效的监管,从而保证房屋建筑施工工程可以在合同中所规定的工期内高质量地完工,有效地实现工程建设中的资金管理.

简介：2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是落实党中央战略部署的重要一年，做好2006年的工作意义重大。为加强工作联系与配合，现将《建设部城市建设司2006年工作要点》印发你们，供参考。

简介：各省、自治区建设厅，直辖市建委；北京市市政委、交通委、水务局、园林局；天津市市容委；上海市水务局、交通局；重庆市市政委、交通委；各计划单列市建委；深圳市城管局；新疆生产建设兵团建设局：2005年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现城市建设行业“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，做好2005年工作意义重大。为加强工作联系与配合，现将《建设部城市建设司2005年工作要点》印发你们，供参考。

简介：对22个省市、5500多家企业人才的调查结果表明，我国企业人才基本认可管理者个人才能水平，但对其薪酬标准和激励约束机制感到满意的只有五成多。国企人才在对直接上级管理水平、高管人员才能、考评选任机制等方面的满意度均低于其他类型企业；45-55岁人才对高管人员薪酬标准和激励约束机制的满意度最低；人才学历越低，对高管层薪酬标准、激励约束和考评选任等管理机制方面的满意度就越低。建议加大国有企业市场化配置高管的力度和广度，建立符合市场惯例的高管激励与约束机制。

简介：现将《建设部建筑市场管理司2006年工作要点》印发给你们，请结合本地区、本单位实际，做好2006年建筑市场监管工作。

简介：

简介：水利水电工程投资大、复杂，一般从决策、设计、审批、实施等多个环节，招投标阶段是项目实施前重要环节，本文结合多年招投标工作经验，对如何做好招标投标管理进行总结，以有效推进水利水电工程招投标管理工作。

简介：

简介：渝东南地区是我市一个特殊而重要的区域。渝东南地区的改革发展，始终是全市上下倾心关注的大事。确立“一圈两翼”发展新格局以后，渝东南地区的范围扩大到包括武隆在内的1区5县，涵盖近300万常住人口和全市近1／4的幅员面积，成为“两翼”之中的重要一翼，承担着助推全市发展的艰巨任务。但从总体上看，渝东南一翼仍然是全市发展相对滞后的区域，2006年人均GDP仅为800多美元，不仅与一小时经济圈差距很大，而且也仅为渝东北的86％左右。

简介：

简介：各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农村经济）厅（局、委），新疆生产建设兵团农业局：为贯彻落实《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》和《农业部关于大力实施乡村振兴战略加快推进农业转型升级的意见》（农发[2018]1号）的要求，扎实做好2018年农村经营管理工作，我部研究制定了《2018年农村经营管理工作要点》，现印发你们，请结合当地实际。切实抓好落实。

简介：

简介：这次会议的主要任务是．回顾总结去年以来市级部门开展党风廉政建设和反腐败斗争专项工作的情况．检查今年专项工作的安排部署和前段工作的启动情况．研究解决专项工作中的一些重点问题。刚才，市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市财政局、市移民局、市国资委和市食品药品监管局等7个牵头部门．分别汇报了去年专项工作的实施情况以及今年的启动情况。

简介：中央设立统筹城乡综合配套改革试验区．是在新的历史阶段深入推进西部大开发、促进全国区域协调发展的重大举措：是正确把握我国经济社会发展的新趋势、新矛盾、新挑战，促进城乡统筹、工农协调发展的重大举措：是顺应深化社会主义市场经济体制改革的要求．完善我国改革布局、把改革开放向内陆和纵深推进的重大举措。一句话，这是中央促进我国科学发展、社会和谐的重大战略部署。我们肩负着重要的使命。