简介：
简介：人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据,帮助企业选择合适的人选,系统地降低用人单位的风险。PI(Predictiveindex)评估工具是一个科学有效的管理工具,能为企业管理者在个体需求方面带来全新认知,而需求源自于内心深处的动力创造理念,主要衡量控制因素、外向因素、耐心因素、合规因素以及多个因素的组合。PI可以应用在自我管理上,但更有价值的应用是在团队管理上。
简介：各关联协会、工程建设企业：全面预算管理，作为一种管理工具，通过与战略管理相结合，在企业建立战略导向的企业全面预算管理体系。对于解决施工企业战略“落地难”问题，具有较好的作用。2008年以来，我会承担并完成了国家“十一五”课题“施工企业战略实施控制（企业全面预算管理）系统研究与应用”的研究。
简介：第二届中国·亚欧博览会刚刚落幕,北区工业园区转型升级动员大会便又如期而至,为期数月的面向全国公开招聘高层次人才工作也得以圆满结束,乌鲁木齐高新区（新市区）为搭建优质高效的创业舞台,创新举措不断,发展步伐加快……
发挥区域优势 加快沿东陇海线产业带建设——江苏发展高层论坛第16次会议在宁举行
关注团队“冰山下的部分”——以PI为例浅述测评工具在中小企业高层团队管理中的运用
关于召开“战略导向的施工企业全面预算管理高层研讨会暨国家‘十一五’课题成果发布交流会”的通知
创新引领发展——乌鲁木齐高新区（新市区）在创新发展的道路上阔步前行——面向全国公开招聘高层次人才工作圆满结束
